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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司组织结构董事会总经理副总经理行政总监-办公室财务部总工程师生产部试验室前 言一、为了使加入本企业这个大家庭的新成员更快、更好地了解企业；使企业有一套激励与制约、义务与权利、责任与分工相结合的有序环境，使员工在工作期间有章可循；为了使企业更快、更健康的向前迈进，特制定本手册。二、本手册适用于本企业全体员工。三，对于违反人事管理制度，侵犯员工权益的行为，员工有权根据本手册的规定与本部门、办公室进行沟通，获得公正待遇。四、本手册经职工代表参与制定，并经总经理办公会议通过。五、本手册自二OO八年八月一日开始实施。第一章 企业简介混凝土工程有限公司成立于 年 月，座落于 ，
2、占地 m2，注册资金 万元，系天水市首家预拌混凝土生产企业。我公司现有员工 余人，其中具有大中专学历以上的占 %，各类专业技术人员 余人，公司拥有一流的中心试验室，配备了性能优越，技术先进的仪器设备 台（套），能为用户提供最佳配合比的设计，原材料的试验，生产过程的质量控制和产品出厂检验等一系列服务工作，具备了国家二级试验室的标准。我司现有 产 M3/h预拌混凝土搅拌站 座，占地面积共 M2，总资产 万元，注册资本 万元，是 市首家预拌混凝土生产企业。近三年来，分别为国家、省、市重点项目 年供应混凝土达 万立方米，优良的质量和快捷的服务赢得了广大用户的赞誉。目前，我公司的生产能力将达到年产 万立
3、方米混凝土的水平。预计到 年底，将实现销售收入 万元，创利税 万元。今后，我们将继续恪守“诚信守约，快捷便利、优质高效、追求完美”的服务宗旨，继续为我市的建设发展做好服务。第二章 入职指引1 员工招募公司通过各种人才招聘渠道对所缺岗位进行公开招募，所有应聘人员需参加公司统一面试.2 员工报到、培训应聘者通过公司面试后，合格人员需携带有效证件到办公室报到，参加公司统一组织的培训。3 员工试用与转正员工经培训合格后方可录用，一律实行试用期制。试用期为一个月，试用期内公司将对员工的综合素质，工作能力等是否符合录用条件进行全面考核，并根据考核结果决定是否正式录用。第三章 员工守则1、员工必须遵守公司的
4、各项规章制度。2、坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。3、制度监督员及质检员在履行监督及质检职责时，具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会义倾听其陈述，以便公司做出判断。5、员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。7、员工应自觉做到不迟到、不早退。8、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗
5、。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁取等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。9、员工正常调休者，须在15天前做好计划。因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则，公司将对此做出处罚。10、工作之外的时间由员工自由支配。如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时，公司将对该员工做出相应的处罚。11、员工工作时必须衣冠整齐。12、员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。13、员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加
6、班或值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除20%工资，扣发本月的奖金；第二次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。14、员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第一次扣除20%工资，扣发本月奖金；第二次解聘。15、做错任何事情都应立即向领班及主管汇报，否则，一经查出，将加倍处罚。16、员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为：不得接受20支烟以上、100克酒以上的礼品，20元以上的工作餐。17、公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法
7、，更不得探听其他员工的报酬及隐私。18、禁止赌博。除春节前后三天外，其他任何时间都不得打麻将、玩纸牌及游戏机，无论是赌博还是单纯娱乐性质的。19、不得故意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即主动承认并诚恳道歉，以求得物主的原谅。20、员工必须讲究卫生。勤洗澡、刷牙、理发。21、公司提倡说普通话。说普通话是有文化、有教养的表现。22、讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话；真诚待人，不恭维成性，不溜须拍马成习。23、员工与外界交往须不卑不亢，不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。24、员工对公司要忠实，不得谎报情况，不得散布流言蜚语，不允许报喜不报忧。25、员工不得向公司
8、提供假证书、假体检报告、假证明信等一切假文件及假复印件或涂改过的文件。提供假文件在现代社会是极不道德与违法的行为。26、一个好的公司对某些人来说如鱼得水，对另外一些人则如喝毒药。说明：公司的任何一位员工都有权利做出以下选择（1）如果员工觉得公司的工作环境和要求不适合自已的工作，可以喻快的辞职或者选择请长假，公司允许其请13年的长假去闯荡。（2）员工长假结束后想回公司，需先向公司书面申请。公司根据其是否完全认同公司的价值观、是否仍能胜任公司的工作及请长假后是否对公司造成伤害等表现、决定其可否回公司工作，并决定是否需要复训。经公司同意回来继续工作的，其重返公司后的实际工龄将按以下原则进行计算；原工
9、作工龄扣除请假时间（请假时间按年计算，不满一年的按一年计算，3个月以内不计）。如假期未满，要求回公司上班的，同样按以上规定处理。（3）如员工确因自己的身体状况或家庭原因请长假，公司将根据情况在允许的范围内特殊解决。27、除总经理外，任何人不得在公司接待私人来客。确实需要会客，须经过专门审批。28、管理人员首先必须是出类拔萃的员工，然后才是管理者。高层管理人员每月至少要下基层顶岗一次。29、公司始终不认为员工是企业的主人。公司认为，企业主和员工之间永远是一种雇用和被雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系，否则，企业就应该放弃对职工的解聘权。说明：无论职工对企业是什么态度与打算，都应该希望自己所服务
10、的企业强大，理由如下（1）员工希望自己一辈子在企业工作，希望自己的子女将来也能在企业工作，当然希望企业强大，因为企业是他终生的依靠。（2）如果员工想跳槽，也要希望自己服务的企业强大，因为强大的企业能成为他与新企业谈判的资本我以前在强大的企业工作过！30、凡接受公司的价值观并准备进入公司的人员，在决定接受培训之前应阅读员工守则, 新员工在对其各条款认同并发表申明后方可受训。受训人员在培训期间和以后需从事清洁、帮厨及园林护理等工作。培训合格的可转为试用员工。首次培训不合格的，公司在征得其同意后复训一次。如复训仍不合格，公司拒绝接收。员工培训合格后暂时归公司办公室调配工作，直至安排新的工作岗位。31
11、、职工宿舍管理制度第一条 为使职工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证职工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。第二条 凡有以下情形之一，不得住宿1. 患有传染病者。2. 有吸毒、赌博等不良嗜好者。3. 不符合公司有关住宿规定的。第三条 职工离职（包括自动辞职、解职等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延。第四条 有下列情形之一者，应通知相关管理人员：1.违反宿舍管理规则，情节严重的；2.留宿亲友；3.宿舍内有不法行为或外来火灾；4.职工身体不适以至病重，应及时送医院并通知其亲友。第五条 职工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。第六条 职工不得将宿舍转租
12、或出借给他人使用，一经发现，即停止其居住权利。第七条 宿舍所有器具设备（如电视、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿职工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。第八条 住宿职工应遵守下列规定：1.服从宿舍管理人员的管理、派遣与监督；2.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；3.室内不得使用或存放危险及违禁物品；4.起床后棉被叠放整齐；5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品；6.换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7.使用电视、收音机不得妨碍他人休息；8.宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与职工关系及进出时间；9.
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；10.废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；11.节约用水、节约用电，人去灯灭；12.不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。第九条 住宿职工发生下列行为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报管理部门处理：1.不服从管理的；2.在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒的；3.蓄意毁坏公司物品或设施的；4.擅自在宿舍内接待异性或留宿外人的；5.经常妨碍宿舍安宁，屡教不改的；6.严重违反宿舍安全规定的。第十条 公司有权要求居住者转住。第四章 试用员工条例一、总则新来公司的试用员工，对公司的许多制度，特别是涉及价值观条款的认识需要一个过程，所以，新员工
14、在试用期间不完全受公司其他有关制度的约束。二、道德条例及日常关系因受落后或不良价值观的影响而向公司隐瞒真相或提供过假文件者，应在试用期间向公司陈述清楚，以求得谅解。否则一旦转为正式员工，就必须接受有关条例的处罚。1、服从上级管理，杜绝与上级顶撞。2、工作时间埋头工作，不说闲话和废话。3、在工作期间遇到不懂的事应及时向有关上级汇报。4、工作上要虚心向上级及熟练的员工请教，请教完毕，不要忘记说谢谢。6、不迟到、不早退，有事事先请假，不获批准，不得擅自离岗。7、做错任何一件事，必须立即向上级汇报，不诚实的人是得不到信任和重用的。8、不得打听公司其他成员的工资及奖金，同时，也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人。9、提倡说普通话。说普通话是有文化、有教养的表现。10、不可以与同事及他人在任何时候打麻将、纸牌或在游戏机上玩，无论是赌博还是娱乐性质的。11、同事生病或受伤时，必须停止手头的工作或休息，立即向上级汇报并给予相应的帮助，因为你生病或受伤时也需要同事这么做。12、不得经常与同事一起聚餐（原则上
