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1、企业劳动合同标准版企业劳动合同标准版企业劳动合同标准版1合同编号：甲方用人单位名称：住所：法定代表人：主要负责人：乙方劳动者姓名：性 别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限 甲乙双方的劳动期限为：自月年_月_日止。二、 工作内容 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。三、 工作地点 乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。四、 工作时间 乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。五、 劳动报酬 乙方的工资标准为
2、 元月。发薪日为每月日。六、 福利待遇 甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。七、 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。八、 劳动合同的变更、解除 经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。 本合同未尽事宜，双方协商解决。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。甲方盖章： 乙方签字法定代表签字：企业劳动合同标准版2甲方用人单位：xxx。乙方劳动者： 身份证号码：甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早解除双方之间的劳动合同，甲方同意
3、与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，悉劳动合同法的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬含加班工资、奖金、补贴等已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密包括本协议内容的义务，不得泄露给任何
4、第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业机密有关的产品的消费、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方盖章： 乙方签字：年 月 日 年 月 日企业劳动合同标准版3甲方用人单位：乙方劳动者：，身份证号码： 。甲、乙双方于年月 日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提早解除双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于 年月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、甲方支付乙方款项人民币元大写人民币 ，该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而
5、产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门原所在部门、财务、行政等办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项见离任审批表。五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密包括本协议内容的义务，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金 元。六、乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具
6、备同等效力。甲方盖章：乙方签字：年 月 日企业劳动合同标准版4劳动合同的订立和变，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。那么企业能否以内部调整为由解除劳动合同？请阅读下文进展详细理解。【案情回放】某科技公司发现其公司部门设置混乱，人员冗杂，欲。次日新整合。A部门被撤销并入B部门，程某对其职位变动很不满意，公司与其沟通屡次，无果。次日，公司向程某发出一份解除劳动合同通知书。理由为：公司部门调整，与程某无法达成一致意见。请问：公司可以以此为由解除劳动合同吗?【法律解析】公司解除劳动合同的决定不符合法律规定，公司此举按照法律规定应向程某支付双倍的经济补偿金。【法律根据】劳
7、动合同法第40条：有以下情形之一的，用人单位提早30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因共负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动法所指“客观情况”具有法定要求：是指发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或局部条款无法履行的其他情况。而本案中的情况缺乏以导致劳动同无法履行，因为公司不能以此为由解
8、除劳动合同。企业劳动合同标准版5甲方用人单位或受委托的工程部：地址：联络 ：乙方姓名：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方按照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日不设试用期。2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日最长不超过三个月为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事工种：数质量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：1计时每天或每月工资标准2计量件单价数量2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付，计人民币元，余款待任务
9、完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托别人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违背劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年 月 日年 月 日企业劳动合同标准版6甲方：负责人：单位地址：联络 ：乙方：性别：户籍地址：身份证号码：联络 ：为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法和劳动合同法的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中试用期为 年 月 日起至 年
10、月 日止。第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点在 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条 乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月 日支付工资，支付的劳动报酬为 元/月或 ，其中试用期的劳动报酬为 元/月。第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条 本合同双方各执一份，乙方必须由当事人签字或
11、盖章。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)签订时间： 年 月 日企业劳动合同标准版7你与我单位订立了_ 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同期限从_年_月_日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按以下第 条款规定解除或终止你与单位的劳动合同关系：一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同关系；二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同关系；三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同关系；四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同关系；五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳
12、动合同关系；六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同关系七、因其它原因解除或终止劳动合同关系：解除或终止劳动合同日期：_年_月_日甲方单位章：劳动者签名：送达时间：_年_月_日签收时间：_年_月_日企业劳动合同标准版81、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司回绝签订;未签订合同的情形发生在20xx年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开场计算。3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面
13、合同，才需要承当支付每月2倍工资。假如是劳动者成心或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。职工成心或者不愿意签订劳工合同，那么不能获得2倍工资。没有签订劳动合同的赔归还需要确定是哪一方主体没有履行签订劳动合同的义务。从上面的规定我们可以看出，没有签订劳动合同的结果其实就是两种，要么是用人单位支付经济补偿金，要么视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。关于劳动合同的其他内容你需要理解的，可以咨询网站获得解答。企业劳动合同标准版9甲方用人单位或受委托的工程部：地址： 联络 ：乙方姓名： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方按照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并
14、对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、缺乏一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日不设试用期。2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日最长不超过三个月为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事工种：数质量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：1计时每天或每月工资标准2计量件单价数量2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托别人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。五、违背劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签章：年月日 年月日企业劳动合同标准版10甲方用人单位名称： 住所：法定代表人： 主要负责人：乙方劳动者姓名：性 别： 出生年月： 家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限 甲乙双方的
