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1、公司保密管理制度参考范本第一章总则第一条、为加强公司信息保密工作，维护公司权益，根据_公司法、反不正当竞争法和保密法等法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条、公司保密信息是指关系公司和股东权益，依照本制度的确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的信息。员工在为公司工作期间可能直接或间接地通过书面、电子文件、口头、图表、音像资料等获得能够观察全部或部分设备、产品等所有途径获得的保密信息。第三条、公司所有员工都有保守公司_的义务和责任，公司高管和各部门都应做好信息保密工作。公司应安排：公司高管、各部门负责人，销售人员，财务人员、重要岗位的生产工人或技术人员等涉官岗位的有关员签订保
2、密协议。第二章保密信息范围第四条、本制度第二条所称的公司保密信息是指公司的商业_和其他保密信息。具体如下：（一）、公司商业_是指公司所有不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息均属于公司的商业_。商业_包括但不限于以下情形：1、专有技术、配方、工艺、设计；2、产品开发计划、实施进度及其结果；3、客户_及其他客户资料信息、采购价格、销售价格、货源情报、竞争对手和供应商信息；4、招投标文件，采购、销售、合作等合同、协议和意向书；5、投资决策意向、商业合作信息、商业习惯、商业模式、计算成本的方式和公式、行销计划、产品和服务定价；6、市场方案、广告、销售
3、策略、销售渠道信息；7、经营、管理策略、决策和诀窍，管理制度、管理流程和业务流程文件；8、财务预决算报告、各类财务报表、统计报表、财务制度等财务信息；9、薪酬体系、分配方案等人力资源信息；10、客户投诉与其他涉诉事宜；11、属于第三方但公司承诺有保守_义务的信息。（二）、其他保密信息是指除符合商业_法定要求外的公司其他保密信息。第三章保密措施第五条、在对外合作或交往中需提供保密信息事项的，应该保密信息的性质履行内部审核程序。第六条、其他单位或个人到本公司厂区参观、采访或拍照，须经行政部门负责人审核，有必要的须经总裁或执行总裁批准。未经同意，一律谢绝。第七条、不得在私人交往或书信中泄露公司保密信
4、息，不得在公共场所讨论公司保密信息，特别是未经批准不得采用任何方式向竞争对手、供应商、客户及有关方面泄露公司任何保密信息，不准通过其他方式传递公司保密信息。1/2咸宁智圣科技有限责任公司第八条、全体员工应树立强烈的保护公司保密信息的意识，严格做到：完成自己承担的保密工作；提高警惕，严防_；严格执行保密条款，即：1、不该说的_，绝对不说；不该知道的_，绝对不问；不该看的_，绝对不看；不该记录的_，绝对不记录。2、严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递_文件、资料。3、不将_文件、资料放在不安全的地方。4、不携带_文件、资料回家，不得将_文件、档案资料给家属、子女阅读。5、不携带_文件、资料
5、参观、浏览、探亲、访友、办私事。6、不得擅自翻印、复印、传抄_文件、资料。7、不在公共场所谈论_事项，不在私人通信中涉及_容。8、不在普通电话中谈论_事项和不用普通邮件寄发_文件、资料。9、不向废品收购部门出售_文件、资料、笔记本，不得私自销毁_文件、资料。10、不隐瞒失密、_事故；保密检查不敷衍，不马虎。第九条、公司员工如有发现公司保密信息已经泄露或可能泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告部门负责人和公司总裁或执行总裁，按有关规定或要求处理。第十条、未经相应密级管理负责人批准，获取公司保密的资料、文件或实物，获取人的铜佛视为盗窃公司保密信息行为；员工离开公司时，必须向所在部门负责人或其指
6、定人员移交一切商业_资料，办理移交手续，并对公司商业_承担保密义务，直至该_完全公开；员工应返还公司涉及商业_资料、文件而未返还的，视为盗窃公司商业_行为。第四章责任和处罚第十一条、出现以下情况的，根据情节，给予警告、辞退、赔偿经济损失处理，1、泄露公司保密信息，尚未造成严重后果或经济损失的；2、违反本制度第三章保密措施的；3、已泄露公司保密信息但采取补救措施的；4、故意或过失泄露公司保密信息，造成严重后果或重大经济损失的；5、违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司保密信息的；6、利用职权强制他人违反公司保密信息规定的；非_岗位人员违反保密制度的，按照公司实际核定的直接和间接经济
7、实施进行赔偿；_岗位人员的经济损赔偿标准和程序按照保密协议的约定进行赔偿。出卖公司保密信息或利用公司保密信息为已谋利的，除赔偿公司经济损失外，按照有关法律规定移交司法部门处理。第五章附则第十二条、本制度由本公司负责制定和解释。第十三条、本制度自印发之日起实行。员工签字：2/2公司保密管理制度参考范本（二）_加强公司保密制度_通知致全体员工：为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际情况，公司各级员工必须严格遵守公司内部保密协议，严格按照公司保密措施执行。对违反公司保密纪律造成损失、_的人员，给予批评教育；情节严重的，给予公司内部处分或开除；有意_并构成犯罪的要追究其法律责任。公司_包括下列_事项
8、：1）公司重大决策中的_事项。2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。7）其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内_文件不属于保密范围。公司保密措施：1）属于公司_的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司委托专人执行；2）采用电脑技术存取、处理、传递的公司_由信息部负责保密。3）在对
9、外交往与合作中需要提供公司_事项的，应当事先经总经理批准。4）具有属于公司_容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。5）不准在私人交往和通信中泄露公司_，不准在公共场所谈论公司_，不准通过其他方式传递公司_。6）任何人不的打听、议论他人个人信息、薪资、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告诉他人。7）各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。公司保密管理制度参考范本（三）关于进一步加强公司保密制度_致全体员工：为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际情况，公司各级员工必须严格遵守公司内部保密协议，严格按照公司保密措施执行。对违反公司保密纪律造成损
10、失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予公司内部处分或开除；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。公司秘密包括下列秘密事项：1）公司重大决策中的秘密事项。2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。7）其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。公司保密措施：1）属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制
11、作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司委托专人执行；2）采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息部负责保密。3）在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。4）具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。5）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。6）任何人不的打听、议论他人个人信息、薪资、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告诉他人。7）各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。公司保密管理制度参考范本（四）（_年_月_日通过并试行）第1章
12、总则第_条根据国家相关规定，结合公司知识产权管理规定及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。第_条适用范围1.本制度适用于公司所有员工。_公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业_的义务。第2章公司_的范围第_条公司_是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性
13、，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内_文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户_、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。第_条公司_包括但不限于以下事项。_公司生产经营、发展战略中的_事项。_公司就经营管理作出的重大决策中的_事项。_公司生产、科研、科技交流中的_事项。_公司对外活动（包括外事活动）中的_事项以及对外承担保密义务的事项。5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的_事项。6.客户及其网络的有关资
14、料。7.其他公司_事项。第3章密级分类第_条公司_分为三类。绝密、_和_。第_条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。_公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品架构，系统架构、服务器数据库和程序源代码、_。_公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。3.按档案法规定属于绝密级别的各种档案。_公司重要_。第_条_是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。1.尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对管理人员的考评材料。_公司与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。_公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜_，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启_，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。_公司大事记。5.产品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口设备仪器图纸和相关资料。6.按档案法规定属于_级别的各种档案。7.获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。8.外事活动中内部掌握的原
