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1、东莞高文内衣制品有限公司日期2015年3月1日急救管理制度年度2015页次1/3核准审核编制刘汉文东莞高文内衣制品有限公司日期2015年3月1日急救管理制度年度2015页次1/3一、目的：为了确保员工在突发人身意外伤害事故时，能够在第一时间取得必要急救药品及器具处理，并对此应急药品进行规范性管理，特订本管理规定二、适用范围： 适用公司全体员工。三、权责：部门主管职责1 为便于员工受伤时得到及时处理，要求各独立车间部门必须设立有急救药箱（生产车间、仓库、宿舍区域、食堂、办公区等）。2 所有药箱必须指定有专人监管发放登记药品，急救药箱管理统一由行政部门管理。3 部门指定急救药箱管理人员职责4每月进
2、行对急救药箱药品进行点检，填写【药箱点检表】。5各部门应设有急救救护员，突发意外事故发生时协助救治受伤人员，并对使用药品进行登记，填写【药品使用登记表】。6 对药箱内缺少药品进行补充申请，填写【药品增补，领单料单】。四、 药箱管理部职责1药箱管理统一由行政部门负责全厂急救药箱及其药品需求的汇总和请购。2负责依据公司管理规定要求，组织各部门适当比例人员参加紧急救护教育培训。3对各部门急救药箱管理情况进行稽核检查等工作。五、定义急救药箱设立配置应设在各部门必要地点区域便于员工使用，急救处理。六、人身意外伤害急救处理：1、因工或非因工作原因在公司范围内受到意外人身伤事故，第一时间按照（产生车间和生活
3、区域）张贴的急救管理制度办法联系方式进行寻求救助，或求助他人帮助拔打救助电话（120，或公司内部急救处理联系电话89139999转150-手机13509808639）。2、本急救药箱设置主要应对轻度意外伤害、夹、扭、摔，压、烫伤害等，由所在部门急救员组织急救。3、发生重大人身伤害时，由所在部门急救员进行初期急救处理，并立即上报应急处理指挥员，和求助专业医疗机构处置。可参照急救药箱上张贴的工伤意外急救处理负责人联系方式。七、急救员培训与管理：1、急救员配备应根据本公司生产操作危险程度进行配置急救员，至少每100名劳动者配备一名急救员。2、所有急救员必须参加过专业医疗机构培训后方可上岗。3、在岗急
4、救员每年至少要参一次继续教育培训。4、急救员离职补充，应在急救人员在申请辞职时提前一个月安排后备人员参加培训并取得资格证书方可上岗急救。八、急救药箱药品配置明细：1 急救药箱药品配置是针对常见的轻度伤害，一般急救药箱配置药品包括：2擦拭消毒类包括：红药水、双氧水、医用酒精、酒精棉球等。3止血包扎类包括：脱脂棉、纱布、创可贴等。4消肿散瘀、烫伤类包括：云南白药、烫伤膏等。5其他辅助类包括：剪刀、棉签、体温计等。九、急救药箱配置1药箱数量依据每个独立的工作区域应设置1个药箱的原则进行配置，生产部门可依据实际需求增加配置。2药箱配置地点以确保在需求时能够及时取得为原则，并应设置在醒目处且标示急救点标
5、志。3 管理部门将对全公司配置药箱进行登记，相关信息应填写在【公司药箱配置一览表】中，以方便管理。十、急救药箱管理1各部门应指定专人对药箱进行管理负责领用记录。2各部门急救救护员即药箱管理员应每年定期接受紧急救护培训，以确保正确及时处理突发伤害。3药箱管理员应对管理的药箱进行定期的点检及清理，过期药品及药品容器应作为危险废弃物处理；缺少药品应及时填写【药品增补，领料单】进行增补，并将点检情况填写进【药箱点检表】中。4当发生轻度意外伤害需要使用急救箱时，药箱管理员应协助救治，并将相关信息填写进【药品使用登记本】。5药箱不可上锁，以备需要时以最快的速度索取。6 管理部门应不定期对各部门药箱管理情况
6、进行稽核，并在【药箱点检表】中签名。7 管理部门应每月汇整各部门药品补充需求，统一申购所需求药品。十一、药箱位置及急救负责人架构图、核准审核编制刘汉文东莞高文内衣制品有限公司药箱点检表序号名称标准放置数量点检数量存管状态是否在有效期1体温计1支2不锈钢剪刀1把3不锈钢镊子1把4医用酒精棉1瓶5双氧水1瓶6红药水（红汞）1瓶7医用棉签1盒8邦迪创可贴1盒9医用胶布1卷10纱布绷带1卷11云南白药1瓶12烫伤膏1支备注：点检每月一次。具体由各部门急救箱负责人落实。点检时间： 点检人： 审核：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容
7、包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在
8、本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
