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4、作流程86. 员工绩效考核流程97. 社保办理工作流程108. 员工请假管理流程119. 员工辞职审批流程1210. 员工辞退审批流程1311. 员工离职交接流程14生效日期151. 员工增补申请表 日期：申请部门增补岗位薪资待遇试用：元/月转正：元/月类别增补人数紧急程度特急 急 一般 有合适人选再进希望到岗日期编制申请增补原因 岗位空缺 辞职补充储备人员 其他（请注明）： 增补员工工作内容性别年龄婚否学历专业英语文字表达个 性专业工龄其他要求申请人人力资源部意见总经理意见注：表中“类别”一栏为：A 、正式员工 B、临时人员 C、兼职2. 新员工入职流程流程名称新员工入职流程编 码受控状态执
5、行核心部门人力资源部行为实施环节人力资源部用人部门管理行为新员工建档工作证办理发放员工手册配合行政部办理后勤工作人力资源部和用人部门配合进行岗前培训制度培训签订相关协议存档试用员工转正流程工作关系介绍试用工作交接相关说明3. 新员工试用期满转正流程流程名称新员工试用期满转正流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门行为实施环节用人部门试用期满新员工人力资源部总经理是否合格管理行为是否留用转正考核评估（答辩）否否员工辞退流程填写转正申请是是否是审核存档签订正式合同延长试用期是审批否相关说明4. 考勤管理流程流程名称考勤管理流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门行为实施环节各部门行
6、政部人力资源部企管副总管理行为各部门员工打卡接受考勤特殊情况不能打卡者行政部负责人核实确认制定考勤制度，配备考勤打卡设备月末汇总编制考勤表工资发放流程根据考勤及其他依据编制工资表否审核是否是审核相关说明5. 绩效管理工作流程流程名称绩效管理工作流程编 码受控状态人力资源部控制部门行为实施环节相关部门人力资源部副总经理总经理管理行为考核指标分解工作执行与绩效沟通绩效考评月度/季/年度工作检查制定绩效管理制度制定考核指标、方法工资发放流程否审核是否是审核否审批是相关说明6. 员工绩效考核流程流程名称员工绩效考核流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门行为实施环节各职能部门人力资源部总经理办
7、公会议总经理管理行为根据计划填写考核表，进行部门内考核制定考核制度（含原则、措施、指标、方法）下达考核通知否审查核实是汇总当期考核结果，制定报告执行奖励档案记录否审议是是审核否否签批是相关说明7. 社保办理工作流程流程名称社保办理工作流程编 码受控状态人力资源部控制部门行为实施环节相关部门人力资源部企管副总总经理管理行为转正申请流程转正通过，申请办社保办理社保否是审核否延期办理审批是相关说明8. 员工请假管理流程流程名称员工请假管理流程编 码受控状态执行核心部门各用人部门控制部门行为实施环节请假人员部门负责人分管领导总经理人力资源部管理行为填写请假条不同意审批同意审批超过1天3天内不同意3日以上审批同意审批不同意审批1个月内考勤管理流程同意相关说明原则上，事假一律不允许批准，病假、丧假等和不可抗力原因所致应准假。9. 员工辞职审批流程流程名称员工辞职审批流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门行为实施环节辞职员工部门负责人人力资源部分管副总总经理管理行为提前30天/3天提申请申请再申请或申诉或仲裁否是员工离职交接流程是否接受办理离职手续结束审批同意不同意辞职原因调查正常判断
