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1、 2022年高职教师年终工作总结第一条主线是招生就业工作。生源是学校生存与进展的前提，搞好招生工作是学校每年的头等大事。我校在仔细总结以往春季、秋季招生的阅历的根底上，努力工作，我校预注册招生工作在没有影响到各部门工作和休息的状况下，完成251人的招生任务。减轻了我校秋季招生的局部压力。其次步是秋季招生工作，这项工作是我们招生的工作的重点，我们古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。但我们在工作中努力克制困难，不断讨论与探究，向兄弟院校学习，寻求新的招生方法。广泛宣传，扩大学校招生范围，充分调动集体的力气，使我校在秋季招生工作中招生人数达306人。到目前为止，两个阶段共招生557人。 为进
2、一步扩大我校招生规模，我校分别与xx技校、xx技校等兄弟院校联合办学，XX年联合办学新生人数达332人，所以XX年我校完成招生人数889人，完成了局下达的700人的招生任务。 就业工作始终是我们工作的重点，招办各项工作的开展都是围绕就业这个“中心”。我们仔细落实“职业训练就是就业训练”的精神，努力做到以“出口”“带动”“进口”。所以我们不断跑企业，广交企业朋友。本年度截止到目前接触企业二十余家，安排面试15次，推举就业学生407人。如唐山城建路桥有限公司、开滦马家沟矿股份有限公司、开滦建立集团金联机械设备有限公司、开滦广信公司、唐山不锈钢有限公司、首钢建立集团、首钢首实公司等等。 同时注意加强
3、了毕业生就业训练，制定完善了我校就业推举制度，建立毕业生就业推举档案。准时了解用人单位对我校学生的意见。以便提高就业稳固率。 我校具有效劳社会的义务和责任，本学年我们努力挖掘自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建立。面对社会、面对农村、面对厂企，搞好了各个专业的中、长、短期培训、鉴定工作。 其次条主线是学校治理的标准化、科学化、精细化。规章制度是科学治理的前提，在现有的根底上学校将对训练、教学、安全、保卫、后勤等各个环节进展重新梳理，将进一步培育师生良好行为习惯，标准训练教学行为为目的，完善、整理、公布具有针对性、实效性的“规章”，真正实现“依法治校，依法执教”的目的。详细
4、做法如下。 本学年严抓学校德育工作，学生安全和行为习惯养成训练以及学生心理安康训练是我校德育工作中心。按时召开学生会，对学生出勤、仪表、举止、言行依据技校生日常治理手册提出要求。加大检查力度，充分发挥学生应急小分队的作用，帮助教师进展检查、监视。对违纪学生决不姑息，一律严厉处理。重新制定了学生生产实习制度。加强学生心理训练，设立专职教师，定期给学生进展心理安康讲座，对问题学生多关怀，多帮忙，多与家长结合帮忙其安康成长。 注意加强学生的安全训练，要求班主任有安全教案，尤其是实习课。学生处、团委，开展了形式多样的活动，引导学生安康向上进展。对德育工作起加强促进作用。 加强校园文化建立，努力实现环境
5、育人，校园文化是一个学校历经多年逐步形成的一种思想、一种理念、一种厚实的内涵。学生处、校团委结合总务，对我校橱窗进展了内容上的更新，同时开展了各项活动，增加了校园文化气氛。标准治理涉及方方面面，德育永久是我校工作的第一位，通过系列礼仪训练使学生养成良好习惯，通过文体活动陶冶学生的美妙情操，通过素养训练拉动学生的就业率。 在教学治理上，严格教学治理，标准教学行为、中国训练总网严格教学秩序。教师严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象，并按教学打算完本钱职工作。实行教学“四制止”，一禁无教案上课，二禁教师讲课的随便性和课堂组织失控现象，三禁上课期间随便进出和接听手机。四禁对作业
6、不批不改、有差不补现象，教务处均对上述状况了进展检查，并将检查状况准时进展了通报。 常规检查落实到位。本学年的教学日志、教室日志、教案及作业检查、教学进度检查、听课检查、周工作量都纳入常规检查。教务处定期开展问卷调查、召开学生座谈会，准时了解各专业的教学状况，有的放矢地调整相应措施，提高教学质量。 教研组是学校训练教学科研的基地，也是信息传播和共享的基地。本学年充分发挥了教研组的教科研作用。开展好每一次教研活动。进一步推动完善“目标化教学”，并发挥考核作用。即：落实教学工作检查制度，加强治理，标准教学环节，深入课堂听课，听好推门课。组织教师优质课评比，加强教师课堂教学治理。强化目标治理。这些极大的拉升了学校的教学质量。
