《后勤幼儿园劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤幼儿园劳动合同（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、潍坊*幼儿园劳动合同甲方（用人单位)： 园长(负责人）： 乙方（劳动者）： 性别: 出生年月: 居民身份证号码： 户口所在地址： 常住地址: 根据幼儿园工作的需要,甲方聘任乙方为幼儿园工作人员，岗 位: 。并经双方协商批准签定本合同，共同遵守。一、聘任期限本合同自 年 月 日 至 年 月 日止，聘期壹年。二、合同期间 双方必须执行国家正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例,遵守幼儿园的规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务甲方：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制定严格的规章制度规范乙方;根据乙方的工作体现和实绩,每月准时足
2、额支付乙方的工资报酬；5根据乙方的岗位及工作规定，为乙方提供必需的工作条件；1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作,提供合适的工作环境,保护乙方的合法权益。2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的体现实行考核和奖励。3、 聘任期间,甲方不得无端解雇乙方,但有如下情节之一的,立即解雇,并视情节轻重，追究其经济和法律责任。 体罚或者变相体罚幼儿，导致严重后果的。 挪用幼儿园经费的。 后勤服务工作中失职，导致严重后果的。 不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序导致不良影响的。 其她有损于幼儿教师和甲方形象、名誉的行为。4、聘任期满，甲方根据工作需要和
3、乙方在聘任期内的工作体现 、工作实绩、身体状况等状况优先聘任乙方。乙方：、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合同明确的一切权益。、遵守国家法律法规和甲方制定的幼儿园规章制度。3、积极履行保教义务,廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无端终结合同，如要辞职，需提前一种月书面告知甲方,征得批准后，方可辞职。如未经甲方批准,半途擅自离职，导致后果由个人负责。四、乙方的工作任务及规定协定如下： 1、根据保育与教育相结合的原则，对幼儿实行体、智、德、美、全面发展的教育，增进其身心和谐发展。 2、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业,爱惜尊重幼儿,努力学习专业知识和技能,提高
4、学历和专业水平,品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。 五、劳动报酬1、甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资,月工资按“甲方薪酬管理规定”执行。2、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘任期工资由基本工资和绩效工资构成，基本工资为 元/月，绩效工资按甲方依法拟定的分派制度、方式和原则执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精拟定。并根据乙方的工作岗位，拟定每月工资报酬。、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完毕甲方安排的工作任务。4、在聘任期若乙方工作特别突出,经各方面考核后甲方需合适调节其基本工资。二、 双方的权利和义
5、务：(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3制定严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作体现和实绩,每月准时足额支付乙方的工资报酬;根据乙方的岗位及工作规定,为乙方提供必需的工作条件；（二)乙方的权利和义务:1认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养；2遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘任合同。三、聘任合同变更、终结、解除的条
6、件（一)聘任合同确需变更的，双方应协商一致,按程序变更合同。(二）聘任合同期满或者双方商定的合同终结条件浮现,聘任合同即行终结。经双方批准，可续签聘任合同。(三）乙方有下列状况之一的,甲方可单方面解除聘任合同：、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违背教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便,不履行岗位职责，在幼儿园内外导致不良影响。、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需半途终结合同，须经双方协商解决。未经协商批准,违约一方应给对方补偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其她事项，由双方协商。本合同经甲、乙双方签字（盖章）后立即生效，本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份。甲方：潍坊*实验幼儿园 乙方：(盖章）: （盖章): 年 月 日 年 月 日
