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2、门保持良好高效的沟通，适时帮助业务部门提升面试技巧及技能;9.为所负责的业务单元内提供专业的招聘服务，具备及时解决批量性需求或中高端职位的能力;10.完成上级交待的其他工作。高级招聘专员工作职责主要范文（二）1、维护好基层的客户关系（技术岗及商务岗），不断提高客户满意度;2、关注客户的项目及人员需求，挖掘或争取更多的业务机会;3、对似招聘岗位与进行需求澄清及分析，明确岗位所需任职要求及工作职责;4、通过各类渠道进行人员招聘。筛选简历，对应聘者的素质和沟通等能力进行评定;5、协调、安排专业人员及客户面试的相关事宜，跟进面试进展，反馈面试结果;6、建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果。第1页共1页
