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1、企业人力资源管理?考试指南?三级练习含答案根底知识局部第一章 劳动经济学一 单项选择题1 实证研究方法重点是研究现象本身A的问题 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质2 劳动力参与率是衡量，测度C程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例3 劳动力供给弹性是C变动对工资率变动的反响程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量4 供给富有弹性表示为D A Es0 B Es0 C Es1 D Es15 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的选项是BA Es1 B Es1 C Es2 D Es06 供给缺乏弹性表示为C A Es
2、0 B Es2 C Es1 D Es17 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的选项是AA Es1 B Es1 C Es0 D Es08 劳动力供给的工资弹性Es表示为AAS/S/(W/W) B(W/W)/S/S C(W/S)/S/ W) DS/ W) /(W/S)9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为DAW/D/W/D BD/W/D/W CW/ W/D/ D DD/ D/W/ W10 劳动力需求的自身工资弹性是C变动对工资率变动的反响程度 A劳动力需求 B劳动力供给 C劳动力需求量 D劳动力供给量11 需求富有弹性表示为C A Ed0 B Ed0 C Ed1 D Ed
3、112 需求缺乏弹性表示为D A Ed2 B Ed2 C Ed1 D Ed113 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的选项是CA Ed0 B Ed0 C Ed1 D Ed114 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，判断正确的选项是DA Ed2 B Ed2 C Ed1 D Ed115 边际产量MP用公式表示为B A L/Q B Q/L C Q/ L D L/ Q16 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的时BA AP递减 B AP递增 C MP递减 D MP为负值17 AP与MP的交点为B的最大值 A总产量TP B 平均
4、产量AP C边际产量MP D劳动的边际产品收益MRP18 当B时，总产量取得最大值 A AP=0 B MP=0 C APMP D APMP19 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原那么是AA MRP=VMP B MRP=MP C VMP=MP D MP=MC20 局部均衡分析法的代表人物是C A亚当斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉21 一般均衡分析方法的代表人物是D A亚当斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉22 均衡价格论是由A提出的 A马歇尔 B希克斯 C亚当斯密 D瓦尔拉23 实际工资计算公式是BA货币工资/价格 B货币工资/价格指数 C货币工资价格 D货币工资价格指数24 总供
5、给等于A之和 A消费储蓄 B投资储蓄 C投资收入 D消费收入25 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为CA摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业26 失业率用公式表示为CA失业人数/就业人数 B失业人数/人口总数 C失业人数/社会劳动力人数 D就业人数/失业人数27 以下定义判断错误的选项是A A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度，延长工作时间加班加点的条件及最高限额，休息休假制度等 C工会在其开展中承当着多重功能，最根本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定根本劳动条
6、件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D最低社会保障制度是以国家或政府主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其根本生活的制度28B是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策 A财政政策 B货币政策 C金融政策 D收入政策29 收入差距的衡量指标是B A国民收入 B基尼系数 C人均GDP D需求弹性30 从世界各国来看，基尼系数B时表示收入差距非常小 A大于0.2 B小于0.2 C大于0.4 D小于0二 多项选择题1 劳动经济学的研究对象时ABA劳动力市场现象
7、B劳动力市场运行规律 C劳动力市场 D资本市场 E就业与失业2 实证研究法的步骤有ABCD A确定和分析研究对象 B设定假设条件 C提出理论假说 D验证 E反响3 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有ABE A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升 C女性人口劳参率下降 D老年人口劳参率上升 E老年人口劳参率下降4 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为ABC阶段 A MP递减 B AP递增 C总产量绝对减少 D总产量绝对增加 E总产量不变5 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的选项是ACEA第一阶段AP递增 B第一阶段AP递减 C第
8、二阶段MP递减 D第二阶段MP递增 E第三阶段MP为负值6 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原那么是ABCEA MRP=VMP B VMP=MPP C MC=W D MP=W E VMP=MC7 劳动力市场均衡的意义有ABCA充分就业 B同质劳动力有同样工资 C劳动力资源的最优分配 D表达工资差异 E增大工资总额8 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在BC A劳动年龄人口占失业人口比重 B劳动年龄人口占人口总体比重 C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成 E就业人口总量9 货币工资的影响因素有ABE A货币工资率 B工作时间长度 C劳动力数量 D价格指数 E工资制度1
9、0 关于货币工资计算公式正确的选项是ABC A工资标准实际工作时间 B计件工资率合格产品数量 C计件单价合格产品数量 D计件工资率总产品数量 E计时工资率合格产品数量11 福利所具有的特征有ABCD A福利支付以劳动为根底 B法定性 C企业自定性 D灵活性 E公平性12 福利的支付方式分为BC A当期支付 B实物支付 C延期支付 D支票支付 E现金支付13 均衡国民收入等于ABDE A总供给 B总需求 C投资储蓄 D消费储蓄 E消费投资14 失业类型分为ABCD A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 E阶段性失业15 需求缺乏性失业具体表现形式为CDA摩擦性失业B结构性失业C
10、增长差距性失业D周期性失业E季节性失业16 常用的反映失业程度的指标有BE A平均劳动时间 B失业率 C就业人数 D失业人数 E失业持续期17 对失业造成的影响以下判断正确的有ACD A失业造成家庭生活困难 B失业造成劳动力资源的优化配置 C失业是劳动力资源浪费的典型形式 D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E失业有利于国民收入的增长18 政府支出包括BD A赠与 B政府购置 C税收 D转移支付 E政府呆坏帐19 劳动力市场的制度结构要素有BDEA劳动力供给量 B最低社会保障 C劳动力需求量 D最低劳动标准 E工会20 对就业总量影响最大的宏观调控政策有ACE A财政政策 B就业政策 C货
11、币政策 D金融政策 E收入政策21 扩张性的财政政策措施有ACE A扩大政府购置 B减少政府购置 C增加政府转移支付 D增加税收 E降低税率22 政府实施货币政策的主要措施包括ADEA调节法定准备金率 B调整税率 C调整利率 D调整贴现率 E公开市场业务23 扩张性的货币政策措施和作用有ABCDA增加货币供给量 B降低利率 C刺激投资和消费 D增加总需求 E降低消费需求24 收入政策在社会经济中具有以下重要作用ABCD A有利于宏观经济的稳定 B有利于资源的合理配置 C有利于缩小不合理的收入差距 D有利于限制收入分配不公问题及其危害 E有利于物价的稳定25 调控收入与物价的关系，控制工资收入增
12、长过度诱发通货膨胀的措施有ABC A制定工资物价指导线 B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结 C实施以税收为根底的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为 D依据法律规定，进行国民收入再分配 E削减货币供给量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策第二章 劳动法一 单项选择选择题1 劳动法的首要原那么是A A保障劳动者的劳动权 B物质帮助权 C报酬权 D休息休假权2B是劳动权的核心A择业权和劳动报酬权 B就业权和择业权 C休息休假权和劳动保护权 D劳动保护权和职业培训权3 所谓C是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利，法定权利和约定权益 A
13、根本保护 B优先保护 C全面保护 D局部保护4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原那么，即政府，工会，D共同参与决定 A企业 B员工 C员工代表 D企业家协会5 不属于社会保险特征的是A A自由性 B社会性 C互济性 D补偿性6B在国家的法律体系中具有最高法律效力 A劳动法律 B宪法 C国务院劳动行政法规 D劳动规章7A是劳动法最主要的表现形式 A劳动法律 B宪法 C国务院劳动行政法规 D劳动规章8C是当前我国调整劳动关系的主要依据 A劳动法律 B宪法 C国务院劳动行政法规 D劳动规章9 劳动和社会保障部发布的标准性文件称为D A劳动法律 B宪法 C国务院劳动行政法规 D劳动规章10 将宪法劳动法律行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的选项是AA B C D
