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1、招商总监工作的职责职责：1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;3、负责产品（保健食品、功能食品、医疗器械）的线上线下招商（含OEM）策划、市场开发、市场推广等4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。要求：1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。招商总监工作的职责（二）职责1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调
2、研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。任职资格1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;2、工作经验_年以上及二年以
3、上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。招商总监工作的职责（三）1.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。3.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。6.
4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。7.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;8.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;9.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;10.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;11.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。招商总监工作的职责（四）职责：1、根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;2、负责公司
5、业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;3、负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;7、全面负责招商人才团队建设。岗位要求：1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;2、三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团
6、队;5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。招商总监工作的职责（五）职责：1、负责AWS（亚马逊）南京创新中心（JIC）上云企业的招商工作;2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC;3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。岗位要求：1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;5、熟悉招商项目运作各阶段流程。第1页共1页
