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1、广西壮族自治区事业单位岗位说明书 （范本）单位名称广西大学内设机构名称XX部门（学院）岗位名称理工科教学为主型教授岗位类别教师岗位岗位等级教授三级岗位代码工作职责：1、参与制定本学科（专业）发展规划，负责实施本学科中某一专业领域的建设工作；在所在学科的硕士学位点、博士学位点、博士后科研流动站，以及国家或自治区（部）级重点学科、重点实验室和相关研究（教育)基地的申报和建设工作中发挥重要作用;团结带领本学科专业领域教学科研骨干进行学科建设，创建自治区（部）级及以上级别科研创新团队或教学团队。2、参与组织教学工作,协助完成本学科专业的课程设计和教材建设规划;协助做好特色专业、精品课程、双语示范课程、
2、创新人才培养模式示范区的申报和建设工作；承担并完成学校规定的本科生、研究生课程的教学任务；指导学生开展科技创新活动;积极开展学术交流活动。3、主持国家级科研项目并协助组织本学科申报自治区级及以上的重大科研项目及开展研究工作，撰写在国内外具有较大影响的学术专著和论文。4、协助学校、学院学术队伍建设,积极推荐引进、培养本学科中青年教学科研骨干；培养较高水平青年教师和博士后、博士、硕士研究生。工作任务及标准: （一）学科及团队建设:作为教学团队的带头人或公共基础课程责任教授，负责组织或协助组织教学团队、课程的建设，并做好指导青年教师和人才培养、教改项目的申报等工作。(二)教学:1、承担指导副高及以下
3、职务教师、高级研修人员、博士研究生和硕士研究生等工作，平均每年招收博士或硕士研究生或博士后1名以上。2、教学为主型每年至少系统承担1门本科公共基础课程的教学任务,本门课程工作量达到规定的教学工作量;教学为主型每年至少系统承担1门本科课程的教学任务，本科课程教学工作量达到规定的工作量。3、教学效果好，年均教学评教值在82分以上。（三)科研：1、主持厅级以上项目至少1项。2、论文、专著完成下列任务之一：（1）论文要求见“论文分类及各岗位论文要求表”（A1或A2共两篇）；（2)参编出版国家级规划教材1部（前3)。3、课题、获奖、专利完成任务之一：（1）获省级以上教学成果、教材或科研成果（有证书）；（
4、2）有授权专利；（3)主持项目到校科研经费年均0。8万元。(四)学术活动：聘期内参加本学科领域重大国际、国内学术(教研）活动不少于二次，聘期内在学院范围至少作学术（教研)报告二次。任职条件:1、具有良好的教风、学术道德和合作精神，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；2、参加学校教师岗位的考核；3、受聘教授三级岗位的人员，在本学科领域具有较高的学术造诣和学术声誉，在人才培养、科学研究、社会服务等方面有较高成就和较大贡献,并具备下列条件之一：（1)任正高级职务3年以上,曾主持国家级项目,且具备表1所列的选项（表1所述选项条件，包括曾经获得或已获得目前正在进行的）条件之一;（2）任正高级职
5、务6年以上，且具备表2所列的选项（表2所述选项条件，包括曾经获得或已获得目前正在进行的）条件之一；（3）任正高级职务3年以上，博士生导师并已招生，且具备表2所列的选项条件之一；（4)任正高级职务3年以上，我校在聘专业责任教授或公共基础课程责任教授,且具备表2所列的选项条件之一；（5)任正高级职务3年以上,且具备表2所列的选项条件之二（要求跨类)。4、近三年来年度综合考核为合格及以上.(备注：表1、表2详见西大人字201059号文)说明:编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准
6、通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书 (范本）单位名称广西大学内设机构名称XX部门（学院)岗位名称高级实验师岗位类别非教师专业技术岗位岗位等级五级岗位代码职责任务：1、承担实验教学任务(有硕士学位点的学科,协助指导硕士研究生）。2、承担实验教学研究、科学技术研究任务。3、负责实验课教材的编写。4、负责实验室安全管理工作，包括危险品使用管理、“三废”处理、事故预案的制订及其实施等.5、负责实验室建设的实施、实验室的管理。6、承担对年轻教辅人员业务指导任务。7、参与服务社会、集体活动等工作.工作标准：1
7、完成学校、学院额定教学工作量和设备维修工作量；2教学效果良好；3取得较高水平的教研成果;4每年度考核合格.任职条件：1、具有良好的学风、学术道德和合作精神，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；2、参加学校非教师专业技术岗位的考核；3、具备下列条件之一： （1) 任副高职务3年以上,在本专业领域做出突出的贡献,作为主持者获得省部级以上(含省部级)的教学、科研成果奖.(2)任副高职务8年以上，且具备下列条件之一： 1）在本专业领域做出突出的贡献,作为参加者获得省部级以上(含省部级）的科研成果奖。2）担任本单位领导岗位职务,且工作业绩突出。(3）任副高职务14年以上，且在本专业领域有较大的
8、学术影响,完成相应的专业技术工作任务。4、近三年来年度考核为合格及以上;说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书（范本） 单位名称广西大学内设机构名称XX部门（学院）岗位名称处级正职岗位类别管理岗位岗位等级五级岗位代码工作职责：1、主持本部门党务或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学校工作
9、提出建设性意见；2、贯彻学校决定、决议,协调和配合其他部门做好有关工作，完成学校对本部门要求的各项工作任务,保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实;3、制定并实施本部门的目标责任制，建立健全本部门的内部管理制度；4、完成岗位职责、聘用目标和领导交办的其它工作任务。工作任务及标准：1、担任处级正职，主持部门的全面工作；2、贯彻执行党和国家的有关方针、政策以及学校的有关规定；有全局观念，做好上情下达，下情上达工作，确保政令畅通；3、团结和带领本部门工作人员履行职责,尽职尽责完成各项工作任务；4、了解高等教育发展的新形势，勇于改革，积极进取；结合实际，认真调查研究,主动地、创造性地开展工作，能及
10、时为领导提供决策依据和工作建议；5、组织起草学校工作中涉及本部门工作的有关条例、规定等政策性文件，制订本部门的工作计划和发展规划，并组织实施;6、熟悉本部门业务，依法行政,及时处理事务，认真解决工作中的矛盾和问题，无因工作失误而造成影响社会稳定和学校建设的重大责任事故；7、有较强的服务意识，勤政敬业，团结同志，关心群众；8、廉洁自律，遵纪守法。9、学校每年度考核合格。任职条件：1、遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和品行；2、应具有大学本科(含大普)以上文化程度；3、正处级干部；4、在副处级岗位（六级职员岗位）上工作两年以上；5、近三年来年度综合考核为合格及以上.说明：编写事业单位岗位说明书的
11、要求是:1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码在初次设岗时可暂不填写,待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书(范本） 单位名称广西大学内设机构名称XX部门（学院）岗位名称工勤技能岗岗位类别工勤技能岗位岗位等级技术工一级岗位代码职责任务:1、负责解决所从事工作中技术业务问题； 2、安全生产，保质保量及时完成工作任务；3、承担学校或本部门安排的其他方面工作；4、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；5、遵守国家法律、法规和学校的规章制度;6、完
12、成部门领导交办的其他工作；7、要熟练解决所从事工作中关键性技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新。工作标准：1、完成学校或本部门安排的工作量；2、完成本岗位职责；3、年度考核合格。任职条件:1、在本工种下一级岗位工作5年（含，下同）以上;2、按照学校相关规定，通过有关部门组织的高级技师技术等级考评；3、具有独特技术、技能专长，能够全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能，熟悉有关工艺流程，具有一定的现场设计和分析能力；4、能高质量完成本工种及与之相关的任务，能解决本工种岗位的关键性技术和工艺难题，积极参与技术革新和技术攻关，并能指导初、中、高级工和技师提高业务能力.5、年度考核合格.说明:编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
