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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。关于创建“学习能力强、创新能力强、服务能力强”领导班子的实施意见 服务能力强”领导班子的实施意见 根据县十六次党代会提出创建“学习型、服务型、创新型”领导班子的总体要求，为全面加强领导班子建设，切实改进领导班子作风，着力打造与时俱进、勤政为民、锐意进取的干部队伍,现提出如下实施意见。 一、指导思想 以“学习能力强、创新能力强、服务能力强”精神为导向，全面深化机关思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，切实解决机关建设中存在的突出问题，不断优化经济社会发展环境,促进各项工作协调有序发展,全面掀起创建“学习能力强、创新能力强、服务能力强”领导班子高潮。 二
2、、活动重点 1、争做“学习能力强”的干部。引导广大党员干部牢 固树立“终身学习、全员学习”的理念,始终把学习作为一种精神追求,深入学习政治理论、业务知识和政策法规,不断提升新境界、掌握新知识、增强新本领，真正做到学以增智，学以立德，学以创业。 2、争做“创新能力强”的干部。引导广大党员干部进一步解放思想,大力弘扬创新精神，冲破一切制约发展的条条框框，创新工作思路、创新工作机制、创新工作方式,破解发展过程中出现的新情况、新问题，努力开创各项工作新局面。 3、争做“服务能力强”的干部。引导广大党员干部牢固树立“机关就是服务”的意识，转变服务理念，强化服务职能,端正服务态度,改进服务方式，提高服务效
3、能,提升服务质量,更好地服务基层群众、服务驻区单位、服务项目建设。 三、方法步骤 （一)学习动员阶段。 结合工作实际,制定创建实施方案,及时召开创建动员大会,迅速掀起创建“提高学习能力、开展创新思维、端正服务态度活动”的高潮。同时要在充分动员的基础上,进一步创新学习形式,通过举办报告会、演讲比赛,召开座谈会,参观学习等多种形式,增强学习效果，营造学习氛围。要坚持把学习贯穿于活动始终,重点要开展“五学”活动:一学 理论,要系统学习科学发展观，自觉用科学理论武装头脑，指导工作实践;二学习领会“学习型服务型创新型”的精神实质；三学报告,要认真学习党代会报告，深刻理解和把握全镇经济社会发展的任务、要求
4、和重点;四学先进，学习先进典型、模范人物活动，学燃尽生命写忠诚的组织部长李林森，学一心为民的女支书常亚琼,用模范力量不断激发创建工作动力；五学业务,要结合工作实际，不断加强业务知识学习和培训,不断增强业务技能,提高服务水平,确保各项活动平稳有序。学习要有辅导、有记录、有体会,达到内容、时间、人员、效果“四落实”。 （二）对照检查阶段 在学习讨论的基础上,组织机关全体党员干部要对照创建“学习能力强、创新能力强、服务能力强”领导班子要求,深入基层、深入群众，采取领导点、自己查、干部评、群众提等多种方式,深入查找学习意识、服务意识、创新意识方面存在的问题，认真分析原因，制定整改措施。单位和党员干部要
5、根据对照检查和征求意见建议情况,分别形成对照检查材料，并广泛征求上级部门、下级单位、党员干部、职工群众以及服务对象的意见和建议。重点要开展“五查”活动：一查理论学习，看是否存在学习制度不健全，形同虚设、流于形式的问题，是否存在干部不想学、不会学的问题；二查服务意识,看是否存在对待群众态度冷漠、言语生硬、服务 意识淡薄的问题;三查工作追求,看是否存在思想不在状态,工作不在状态，不愿干事、不敢干事、不会干事、干不成事的问题；四查工作作风,看是否存在机关纪律松弛，干部作风涣散,工作效能低下的问题；五查工作方式方法,看是否存在遇到难题，没有思路、更无办法的问题，是否存在创新意识不强,创新能力不高，创新
6、举措不多的问题。 (三)创建推进阶段 修改完善创建“学习能力强、创新能力强、服务能力强”领导班子规划。在全面动员、集中学习、深刻检查的基础上，结合各自工作特点，制定出具体的创建标准,不断完善每年创建规划，每位党员干部要进一步完善对照检查材料，形成争做“学习能力强、创新能力强、服务能力强”干部个人方案,为全面推进“学习能力强、创新能力强、服务能力强”领导班子创建活动奠定坚实基础。 建立健全创建“学习能力强、创新能力强、服务能力强”领导班子长效机制。探索建立激发领导班子活力的工作机制，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力；完善自我约束、自我教育、自我提高的民主评议机制,建立鼓励先进、警示落后、严惩
7、懈怠的激励机制,进一步规范行为；探索建立新形势下的绩效考核机制,把工作量化、措施硬化、责任细化,力争在制度创新上产生效益。 口镇人民政府202X年月日 第二篇。我学习能力强入学之后我就加入了院青年志愿者协会，并担任组织部部长一职，成功组织举办了多次志愿活动。例如202X年1月促成了与河涧里小区的“社区文化共建”活动,把繁星青协的影响力推广到了社会，秦皇岛市报等媒体进行了报；202年4月与青龙县小学合作,定期派部员到学校义务教学;定期到秦皇岛市图书馆、敬老院、火车站进行义务服务。先后获得了“年度优秀志愿者”、“年度优秀团干部”等荣誉称号。 而且积极参加学校和学院组织的各种活动,参加了学校举办的“
8、纵横杯”辩论赛，获得了“最佳辩手”称号，还参加了华燕之声歌唱比赛、寝室美化大赛、蛋糕制作大赛，均获得了三得奖的好成绩 参观了济南钢铁厂的鲍德气体公司、济南钢铁动力厂、污水处理厂、第三亚钢厂等,熟悉了钢铁生产的工艺流程自动化控制过程。 我学习能力强，容易接受新鲜事物，超强的实际动手操作能力是我最大的优点，在校内校外的各种实习中得到了老师的高度评价,在这一点上，我始终相信自己可以做到更好。而且我责任心强,做事认真负责，“踏踏实实做人，踏踏实实做事”是我的人生信条。 20X年1月到202年12月 时间202X年月到22X年9月 实践名称山东济南钢铁总厂实习 实践描述参观了济南钢铁厂的鲍德气体公司、济
9、南钢铁动力厂、污水处 理厂、第三亚钢厂等，熟悉了钢铁生产的工艺流程自动化控制 过程。 时间202年7月到02X年8月 实践名称测控技术与仪器专业生产实习 实践描述学习了801单片机的编程及应用,掌握了电路原理图的绘制， pc板的合理布局，布线；熟练了protel的使用;焊接元器件, 独立完成了对801系统板的调试。 时间22X年6月到2X年月 实践名称数字信号处理课程设计 实践描述基于窗函数设计的fir滤波器。 时间202X年6月到22X年8月 实践名称测控仪器电路课程设计 实践描述设计了基于精密整流电路的交直流转换器。 时间202X年月到202年1月 实践名称电子工艺实习 实践描述学习并掌握
10、了电路设计布局和线路板的焊接；动手制作了调频 收音机、充电器等电子产品。 时间20X年月到202X年月 实践名称“改革开放3周年成就”暑期社会实践 实践描述主要负责人。 时间202X年3月到202X年4月 实践名称“车铣刨磨”车间实习 实践描述学习并实践了车间各工种的加工工艺 第三篇：谁的领导能力强谁的领导能力强 在美丽的草原上,生活着马、牛、羊、驴、兔子、狗等几个家族。它们互相帮助、互相爱护,相处得很温馨、和谐。 有一天，不知从什么地方搬来了老狼一家,草原的气氛开始紧张起来。老狼一家在草原上横冲直撞，不断袭击草原上善良的居民们,使它们的生命财产安全受到了严重威胁。 为了赶走老狼家族，恢复草原
11、昔日的和谐与温馨，草原上的居民们决定推举一位首领,领导大家共同对付老狠家族。 首领推举大会如期举行,大家经过认真推选，候选人出来了，他们是老牛憨憨、小马飞飞、小驴灰灰以及小狗旺旺。 接着,大家就围绕四位候选人展开了评议,评议结果是这样的:老牛憨憨虽勤劳忠厚、身体强健,但缺乏做领导的气质;小马飞飞虽英俊健美、气质非凡，但缺乏领导应有的沉稳;小狗旺旺虽聪明勇敢,热心公益事业，但是身材矮小，毫无领导风度。 最后,首领的人选被锁定在小驴灰灰身上了。大家一致认为,小驴灰灰不仅外表庄重、体态适中、气度威严,而且讲话声音洪亮、震慑力强，发起威来颇具威势，非常符合作领导的条件,是首领的最佳人选。于是,全票通过
12、,小驴灰灰顺利当选为草原动物首领。 当晚,草原上进行了盛大的篝火晚会,以庆祝草原首领的产生。小驴灰灰在晚会上做了充满激情的演讲，讲述了自己从一个不懂事的小驴成长为草原动物首领的历程。小驴的演讲很有煽动性,博得了大家的阵阵掌声。 但谁也不会想到，老狼一家已经躲在不远的小土丘后面窥视着晚会会场，静静地等待着动手的机会。当主持人小羊洋洋宣布晚会结束的时候,狠群突然冲向了会场，草原动物们被杀了个措手不及，会场乱作一团。 新首领小驴灰灰大喊几声,见毫无效果，就慌忙逃走了。危急时刻，小狗旺旺带领自己家族的成员冲向了狼群。它一边指挥家族成员与狼群作战，一边告诉大家不要慌乱。他让老牛家族组成牛墙保护小羊家族及
13、小兔家族;让小马家族派人去请求外援;其余的成员及小狗家族的成员与老狠家族战斗。 在小狗旺旺的组织之下，大家不再慌乱,共同投入了对老狼家族的战斗。最后，战斗以老狼家族的落荒而逃宣告结束。 第二天,小狗旺旺又组织大家对昨晚的战斗做了认真的分析与总结。小驴灰灰做了深刻的检讨，并主动辞去了首领职务。大家一致推举小狗旺旺为新首领。小狗旺旺也没有做什么就职演说，只是给大家分了工：小驴家族负责警戒，发现情况及时给大家传递信息;老牛家族负责保护弱小群体；小马家族成员负责后勤保障工作；小狗家族组成突击队，接到警报随时组织战斗。 此后，老狼家族又发动了对草原动物的攻击，但在小狗旺旺指挥下被打得大败。老狼看到无法在
14、草原上讨到便宜，就带着它的家族搬走了。从此,草原变得更加和谐，更加美好。 第四篇。强强广告m业务员的条件与能力，d业务员,对于跑业务要有一种天生的爱好,说是天生，主要是想强调它的重要性，能保持对跑业务的兴趣,对于m业务员来说,至关重要。如果你不是天生就喜欢跑腿的那种的人,最好不要做业务员。没有爱好,就不会持久,就没有坚持，就没有勇气去面对失败,面对被人冷落的尴尬。打不败的是爱好,托不夸的是兴趣。爱好可以让你超出解决问题的办法，兴趣能够叫你挖出别人挖不到的金子。所以我下面问的问题，就是你为什么要干业务员。 ，因为喜欢，因为能够多挣钱,因为能够吃吃喝喝，因为能够结更多的朋友，你干上了业务员。有很多
15、人因为想多挣钱,就跑来做业务员,结果，做了一年两年，也就挣了一些糊口的钱,然后,还埋怨,业务不好做。有的人为了能够吃吃喝喝，结果吃了一身病,回家养病去啦。为了多交朋友,最后都没有交上朋友，其实跑业务的之间没有利益,也就没有朋友。我们不能给对方带去利益,对方还能拿我们当朋友吗。而那些出于爱好,出于兴趣去做业务的人,才会成业务离的高手，有些还成为了精英。d界的子龙，就是业务精英。他的那些策划,那些想法，不是简单学出来的,那是来源于他对业务的热爱与兴趣。 ,做业务员，一定要诚实,欺瞒只能应付一时，最终是要失败的。诚实是一种做人的品质，很多人都不信这个，以为自己说d有多少读者，刃甲没出核对去，可是你不想,你无论说自己的dm拥有多少读者，人家不用反驳你，免费刊登两期广告就明白了。诚实不仅仅是不虚报发行数量，合作客户数量，而是一种赢得合作者的人格魅力。欺瞒，可以成功一时,诚实,可能失败一时,但可成功一世。除非你有骗人一世的能力，那你就是d界中的
