医院保洁员工作总结.docx

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1、 医院保洁员工作总结 很荣幸来到xx医院担当保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开头，我就以严谨的态度来对待这份工作。 做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是这么想的，但是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发觉并不简洁，平常根本不留意的地方，对于保洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。 在xx医院，怀着真诚效劳的心，努力做好本职工作。(楼道清扫)由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导的确定和认可。 到xx医院任职期间，我从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数前来离院就诊人员

2、的谅解与支持。假如说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的潜力，而应归功于我们有一支高素养的保洁队伍，有一群有热忱、肯于奉献的治理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是期望能到达冷静回忆一下自己这段时期的工作得失，总结阅历，吸取教训。 这一阶段的工作，一方面是尽快把握医院的根本状况，另一方面确保医院各项工作的正常进展。由于交接时间较短，许多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是医院领导的有效指挥，靠的是治理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的大事处理上能专心向领导汇报，快速实行措施，未消失严峻错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和

3、同事准时指出并补救，均未产生严峻后果。 这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比拟放松，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以改善。同时，期望能有时机到比拟成熟的保洁公司去学习、把握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热忱，完成医院布置的各项工作，不辜负医院领导的期望。 医院保洁员工作总结 2022年马上过去，回忆这一年来的工作，感慨万分，我是xx月xx日进驻的xx医院，当时的环境特别差，现在就我这一年的医院保洁工作做一下总结： 一、医院门诊保洁员岗位职责 工作概要：特地负责门诊及帮助科室的清洁卫生，制造一个良好的就诊，检查环境。 工作职

4、责： 1、负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。 2、做好电话、电脑及其他电器、仪器的外表清洁消毒工作。 3、清扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。 4、负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。 5、帮助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时准时更换。 6、准时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。 7、准时消退病人的呕吐物、分泌物等。 8、准时清理诊室的污物、垃圾。根据消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。 9、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。 10、下雨天帮助保安负

5、责病人雨具保管，发放包袋，负责地面干净干爽。 二、急诊保洁员岗位职责 工作概要：准时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗供应一个干净的环境。 工作职责： 1、每日数次用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观看室的床、桌椅及器械柜外表等。 2、用消毒水准时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。 3、负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并根据医护人员要求，准时处理无用的标本，纸张及病人遗物等。 4、保持电话、电脑等医用电器和其他医疗帮助仪器的外表清洁。 5、加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。 6、准时更换急诊区域的垃圾袋。 7、完成临时指派和各项任务。 8、为医护人员衣物清

6、点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。 三、病区保洁员岗位职责 工作概要：特地负责病区及医护人员的办公室，为病房供应一个舒适干净的环境。 工作职责： 1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。 2、做好“二盆一镜”(洗脸盆、坐便盆和镜子)的清洁卫生。 3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等干净。 4、保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的干净。 5、负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。 6、拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作(红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、

7、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室)。 7、擦床抹布一床一布，按抹布标记进展操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。 8、每日晨病房饮用水的供给。 9、对开水间、污物间及垃圾桶进展清洁、消毒。 10、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。 医院保洁员工作总结 2022年，我们在医院领导的指导与大力支持下，根据医院的工作要求，经过保洁部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出缺乏，为2022年的医院保洁工作打好根底。 一、人员治理 保洁负责区域加大后，员工心情波动，开展

8、工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各区域工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的状况下，根本满意了保洁的运行要求。 二、培训 对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不一样岗位进展实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，到达公司保洁工作的根本要求。 在对保洁员进展保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标学问的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵

9、守工作纪律，行为举止等细节方面还需监视治理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有治理摸式和工作程序，人员根本稳定。 三、保洁工作模式方面 在原有的七个单元的根底上变为八单元，主要清洁工在楼道及外围进展。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员根本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在顶峰期常常存在医院楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。 在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的打算清洁改为此刻的随时清洁，发觉污脏马上清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁本钱有所增加。近一时期因在医院建施工，整体环境

10、泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁本钱有所增加，随着施工的完毕将进展彻底清洁，以到达卫生标准。 四、保洁工作完成方面 1、完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订。 2、完成对外围公共区域卫生日常维护工作。 3、完成对新进员工的培训工作。 4、完成特约清洁效劳。 4、完成了协作房开活动的工作。 五、卫生质量监视方面 随着ISO9001-2000质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监视，完成表格的填写，用各种记录和制度来掌握工作质量，并对工作中的问题进展总结，进一步改正，取得了较好的效果。 六、工作中存在问题 1、外围泥土，无法有效的去除。 2、现有的人员日常保洁频率与医院要求的频率有必需差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。 3、冬季外围卫生无法到达清洁标准。 4、在保证卫生贴合标准的状况下，清洁工具的更换配件费用将有必需上升。 七、2022年的工作安排 1、加强保洁部的培训工作。 2、安排好保洁部的日常工作。 3、加强卫生质量检查工作。 4、加强人员治理工作。