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1、土木工程专业大学生职业生涯规划范文 一、土建专业目前就业前景分析 1、了解就业形势，做好心理准备。 20XX年大学生签约率仅33.7%。 20XX年全国普通高校毕业生达到400多万人，毕业生人数再创新高。 导致大学生就业难的主要因素：(1)毕业生供需矛盾突出;(2)企业接收毕业生存在政策性障碍;(3)就业市场不适应大学生就业的需要;(4)高校就业指导内容肤浅等问题。 目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在： 从地区看：东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，而西部不足20%; 从学历看：高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点; 从专业看：工科和应用性较强的专业就业形势较好，而一些文科专业就业
2、出现困难。 另外，一些新情况值得关注：(一)是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大;(二)是高校毕业生重心下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现，一些低端岗位被占领;(三)是研究生就业率出现下降的趋势;(四)是近年来待就业毕业生有增加的趋势;(五)是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。 2、熟悉就业方式，做好应对准备。 (熟悉就业方式，为以后自己的职业发展提前做好准备，提前进入竞争状态。) (1)传统就业方式： 中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向有中国特色的市场经济。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们
3、可以按大的方面对各种利益单位归类如下： .公务员(含事业单位).垄断行业国企.竞争行业国企 .外企.民营企业 (2)时下新的就业方式： 当村官。比如今年北京高校有60名大学生到郊县当村官。 支援西部。 到小城市、小县城就业。由北大经济学院对20XX年全国大学毕业生的问卷调查同时显示：目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找到工作。 自主创业。据SOHU网教育频道的一项调查显示：1995年，我国大学生创 业在每年的大学生就业形式中占的比重不足3.6%，而最近的一项统计数据显示，20XX年我国大学生就业方式中，
4、自主创业已经达到12.7%。越来越多的大学生选择了这种非常规的就业模式。 3、看清就业难真相，做好自身建设准备。 (1)招聘企业不招，需要有工作经验的人才。 在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。 好利来企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学; 北京华联印刷有限公司的代表说，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生。 (2)大学生综合素质不合格，达不到应聘单位要求。 成绩不合格，没有取得相应的毕业证书和学士学位;外语、计算机没有通过相应的等级考试。 比如现在很多企业招聘时都需要通过英语六级考试。 独生子女娇生惯养，不能吃苦耐劳，没有奋
5、斗拼搏精神甚至生活习惯不好。 首联商贸集团去年准备招聘10名大学毕业生，但在200多名应聘大学生中只招到2名合格者。麦当劳的代表说，他们接收的大学毕业生都必须经过基层锻炼，在实习期都要安排最难的活给他干，如先到前厅去端盘子、刷厕所等。但往往是，实习三天后就有人因为吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高达50%。 大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。 企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。我爱我家、华联印刷等企业接收的大学生流失率高达70%，甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高流失率交的学费太高。 (3)大学生需具备怎样的综合素质
6、 我们通过上网及查阅有关资料：最受招聘单位欢迎的毕业生应具有的素质： 1：冷静、自信、应变能力强。 2：有较强的与人沟通能力。 3：有协作精神和协调能力。 4：有工作热情，能带动其他人。 5：思想品德端正，诚实可靠。 6：有一技之长。 从这里我们可以看出，招聘单位对个人综合素质的要求很高，不仅要求应聘者拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。 4、找准兴趣所在，选择最适合自己的专业。 (1)你了解自己吗你的兴趣是什么。 (2)你了解土建专业吗了解土建专业的就业方向吗 二、大学四年学习规划 培养学习的能力，多从事各方面的活动，全面培养自己的综合素质，多参与各项竞赛活动，多参加社会实践，多拿下各种证书，从而以雄厚的实力迎接就业压力的考验，从而成功就业。 比如：。毕业生在找工作时，用人单位常常要求面试者现场演示CAD图形的绘制，但是有很多学生并不会做。对于自己所学的专业， CAD制图是一项基本技能，工作时常常会用到。 三、新时代的人才观和择业观 人才：各方面能力突出，具有实战经验，具有强的适应能力;具有外语能力，与人沟通交际能力;拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力 择业：随着社会分工的多样性，每个人毕业的时候面临的选择越来越多，铁饭碗已越来越少;跳槽很正常，选择到能发挥你能力的地方和职位就业。
