《关于银行竞聘演讲稿模板合集八篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于银行竞聘演讲稿模板合集八篇（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人:_日 期：_关于银行竞聘演讲稿模板合集八篇 银行竞聘演讲稿 篇 各位领导、各位评委:大家好! 首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竞聘。 一、 本人基本情况我叫x,现年x岁,党员,金融大专学历，会计师,现任x处x员。我竞聘的职务是x处副处长。我198年毕业于x金融专业,工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。 二、竞聘理由 、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作,分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务,不敷衍塞责。有很强的适应能力。各位领导,如我能竞聘上这一职务,我将加倍努力,勤奋工作。下面,我谈一下我的工作思路。 二、
2、 工作思路 x部门要拓深管理,以认真务实的精神,严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查,细致分析，认真改进,不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理,防范风险为重点,加强制度建设，改进会计核算,完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理,提高人员的业务素质和工作质量,促进我行x工作上新台阶。 、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等,达到集中风险控制，合理运用资源,提高效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度,并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和
3、管理,研究业务中存在的风险,结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是,面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面。 4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原则严格实行违规查究,下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做详细的纪录，检查部门和人员要对检查结果承担责任。只有这样,才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量,才能提高会计管理的水平。 、改革费用分配管理办法。遵循效益最大化原则,将各行的费用分为基本费用和业务发展
4、费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾,经营业绩越好费用越多。 6、加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动情况进行分析,深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测， 、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。9、积极配合处长工作，不越级越权,在职权范围内充分发挥个人才能。 我深信如果组织给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。竞聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。谢谢大家！ 银行竞聘演讲稿 篇 尊敬的各位领导、各位评委:大家好！ 记得美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继
5、续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。今天之所以登上讲台参加农行分行中层领导后备干部的竞聘,我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有: 一是我具有比较丰富的业务经验。 二是我具有比较全面的专业理论知识。 三是我具有较强的管理、组织、协调能力。 金无足赤，人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻,处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教，加以弥补。 请领导和同事们相信,既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。 如果承蒙领导厚爱,让我走上中
6、层领导后备干部的工作岗位，我将负重托,不辱使命,勤奋工作，具体将做到以下几点: 第真诚讲团结,积极开展各项工作。 第加强本部门管理力度,健全各项管理制度。 第立足本职岗位，敬业爱岗,无私奉献、廉洁奉公，加强学习,努力加强自身建设，提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面,为农行xx分行的发展作出积极贡献。 银行竞聘演讲稿 篇 各位领导、同志们:大家上午好!我叫x，今年32岁,大专学历,此次应聘我行中心储蓄所主任一职。 1991年我毕业之后，便踏上了与在座各位并肩携手、共谋我行发展壮大之路。我感谢这几年以来组织上给予我
7、在储蓄岗位上学习、锻炼的机会，也更感谢组织及在座各位给予我的这次演讲的机会,同时我也郑重表示：无论此次应聘成功与否，我都会一如既往地干好我的本职工作,我会为我所热爱的储蓄事业贡献青春与热血,无怨无悔。人生最大的荣耀不在于永不失败,而是在于屡败屡战的勇气。时至今日,我们xx银行处于各国有商业银行与股份制商业银行激烈竞争的大环境当中，今后对 xx银行个人金融业务的从业人员必将提出更高的素质要求,我们xx银行的每一名员工都应有不怕困难、克难奋进的勇气和决心!我愿意将我全部的热情与精力投入到我们x银行中心储蓄所的发展壮大之中。储蓄所主任在素质方面需要精通储蓄业务，了解本所业务开展状况,需要具有一定的领
8、导才能,富有热心且又要具有相当的敬业精神。对此我作如下陈述: 一、我毕业于东北财经大学。 学习期间在业务理论上我系统地学习了银行经营管理、财务管理等专业知识;个人技术上，我熟练掌握了微机、珠算、点钞等作为一名一线储蓄人员所必须具备的基本业务技能。同时,多年来在储蓄岗位磨炼与大量接触客户机会，使我多方面地掌握与了解了储蓄一线工作所必需的经验与要求。作为一名储蓄所负责人,思想政治素质应是优秀的，一定的管理水平也应是必备的，我相信我在这方面是能够过关的,如果给我一个机会，我将会以实际行动来验证它并且会做得更好更有进步! 二、一名储蓄所主任，业务水平更应该是一流的，不仅要以德服众,更应以技服人！我从事
9、储蓄工作已有13年,一直在一线工作,从事过储蓄各岗位的工作,从出纳、记帐、综合员、付所长、所长,我对各岗位工作流程都很熟悉,熟悉我行个人银行业务的各操作环节。 三、如能竞聘成功，我将在中心储蓄所以后的管理当中贯彻我行“以客户至上的服务理念，以产品品牌为服务动力,以信赖度满意度为服务宗旨，以提高质量和效率为最终服务目标”。在以往“微笑服务、站立服务”基础上更有所突破,切实推行文明服务用语,中心储蓄所要做到员工语言得体、服装统一、整洁，业务办理快捷准确，各项业务水平都有明显进步,要把中心储蓄所建成沿兴隆大街一线,具有一定知名度及影响力的重要储蓄营业网点。 四、如能竞聘成功,我将认真带领全所员工积极
10、投入到争创“青年文明号”等活动的创建当中。切实提高前台人员的服务意识，服务效率、服务质量和服务水平,为客户提供高技术、高质量、专业化的服务,特别是在服务重点客户方面，为重点客户设立专门的服务小组，提供专门化、个性化、差别化的服务。进一步巩固客户群体,挖掘、发展新客户。中心储蓄所将以“提高信誉、增加存款、扩大市场占有份额”,为指针，认真细致按照我行个人金融业务开办要求开展业务,争先进、上存款、创效益,为壮大我行资金实力，提高我行个人金融业务开展水平付出踏踏实实的努力！ 五、商业银行任何时候专都要处理好业务发展和防范风险的关系，我懂得规范操作的重要性,对于各种特殊业务的权限处理以及各种规避案件发生
11、的操作要求，我能够熟记于心。 我深刻理解到：作为一名储蓄所主任，不仅需要带领好全所员工服务客户,服务社会,完成各项任务，更需要以严密的操作控制环节、严格的劳动纪律来切实保证本所资金安全,加强风险防范。在座的各位领导、同志们，我即将结束此次竞聘演讲,我想说的话还有很多,但我最想说的是：太多失败的顾虑就要失去成功的机会，不要再抱怨我们没有机会,我们x行人需要永远的信心与与时俱进的勇气! 春天已经到来,航向已经指明,目标已经明确！面对wt后日益激烈的金融竞争，面对各家银行愈演愈烈的个人金融业务竞争，我们xx银行每一名储蓄员工都应严阵以待。 同志们、朋友们,让我们团结起来,振奋起来,为我们xx银行的美
12、好明天而努力奋斗! 谢谢大家！ 银行竞聘演讲稿篇 尊敬的各位领导，各位同事： 大家晚上好！我叫吴科科，我来自彩虹支行，是今年新入行的大学生,很荣幸能参加此次团委竞选!作为一名青年团员,能够在罗湖支行这个大家庭中成长,我深感荣幸！眼下，六个月的试用期即将过去，回想自己这段时间的经历与收获，我深深的感到在我今后的发展中,这将是一笔多么宝贵的人生财富！XX年即将过去,新的一年即将到来,面对新的经济形势，我行提出了各项新的目标,作为罗湖支行的一员，作为一名青年团员，在接下来的一年中,面对重重挑战,我们要团结一心,肩负起更大的责任!为支行的发展贡献自己的力量！而团委正是这样一个团结的平台，所以，我怀着服
13、务广大青年团员的热情，参加此次竞选,希望能在领导指导下,与大家共同进步,共同服务于我行的发展! 我没有耀眼的光环,但我有一颗真诚的心,我愿意用我的热情与真诚去服务于广大青年朋友，借助团组织这个平台，为罗湖,为中行尽一份自己的力量，希望大家支持我，谢谢! 银行竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位评委: 你们好！首先感谢行领导的信任和支持！能有机会站在这里展示自己，我感到非常荣幸。面对这么多期待和真诚的目光,我心里充满了感激。目前,中行正面临着谋求更大发展的良好的机遇,x中行这艘航船已处在了一个更高的起点上,准备扬帆起航。所以,参加这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇。今天，我演讲的是银行竞聘演讲稿。
14、我今年7岁，金融本科在读。伴随着零售网点的转型，银行对网点负责人的职能定位与管理也赋予了新的要求。网点负责人首先是一个管理岗位，肩负着前台后台的协调管理工作,是整个零售网点领航员。一名合格的网点负责人需要多方面的综合能力，但我觉得我还是有能力和信心胜任这项工作。 一、有良好的职业道德和客户服务意识，遵纪守法,爱岗敬业。 二、团队意识强。尊重领导、关心同事，极具亲和力。 三、具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己,坚持干中学学中干,完善自我，提高自我。多年的工作实践，我了解我行方方面面的工作，能够在实际工作中把握好度的要求,这有利以后工作的开展。 四、热爱中行事业,具有一颗热爱中行的心
15、。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。 今天,我勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任,我会努力当一名优秀的网点负责人: 一、加强学习，提升服务素质。既要学习经济、金融知识,又要学习银行各项业务;既要精于传统业务,又要学习新兴业务。 二、加强网点内部管理。 1、梳理和规范网点的内部管理办法，结合我行内部管理办法着重对工作秩序、核算质量、服务规范、奖惩办法等进行梳理规范。 2、加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态,杜绝思想出现松懈。3、注重与员工交流沟通,及时将该行部署的重点工作贯彻落实到每一名员工。 三、做好客户服务工作。 、建立和完善各级客户服务领导和督查责任。 2、强化主动服务意识,提高服务技能。基层网点和一线人员作为直接服务主体的临柜人员,在为客户提供具体服务的过程中,其风貌、素养、技能、状态、情绪和行为代表着所在银行的形象，服务对象对其服务的认同与满意，在一定程度上就是对所在银行的服务的认同与满意。 3、利益驱动是持续提供最好服务的保证。要使员工能够持续的为客户创造最好的
