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1、 千人评议活动开展情况总结 201*年上半年度县疾病预防掌握中心千人评议活动开展状况总结 依据中共县直属机关工作委员会关于印发xx县201*年度千人评议机关中层科室“执法监视类”和“根底效劳类”评议细则的通知（x直委（201*）24号）的文件精神以及xx县卫生和规划生育局的工作部署要求，结合本中心实际状况，201*年上半年xx县xx县疾病预防掌握中心积极开展了千人评议活动。 一、上半年活动开展状况 1、领导重视、全面传达文件精神。 201*年5月22日，按到xx县卫生和规划生育局上传的中共xx县直属机关工作委员会关于印发xx县201*年度千人评议机关中层科室“执法监视类”和“根底效劳类”评议细
2、则的通知（x直委（201*）24号）的文件，xx县疾病预防掌握中心积极与局机关工作人员进展了对接，明确相关事项后。当日下午，中心xxx主任马上召集单位全体职工召开文件精神传达会，会上传达了此次评议的对象、评议方法以准时间节点的要求。并要求全体职工以此千人评议为契机，严格遵守各项纪律，全面提升中心的业务效劳水平和质量，使群众的满足度能得到进一步提升。 6月12日，xxx主任召集全体职工召开了201*年度xx县疾病预防掌握中心千人评议活开工作方案的部署会，明确了中心千人评议活动的总体要求、评议对象和评议人员、评议内容、评议方式和结果的运用等状况。要求全体职工会后再仔细学习本中心的千人评议活开工作方
3、案，对缺乏之处，马上落实整改，中心评议组将不定期开展检查。 2、围绕评议内容，评议组不定期开展检查 由4名职工代表和领导班子成员组成的评议组，每月不定期开展检查，依据评议内容、围绕任务，按时完成状况。是否仔细执行县卫计局、市疾控中心和县疾控中心的工作布置，仔细履行职责，按时完成工作目标任务；对工作推动难度大，的确存在客观缘由，不能按时完成的，是否能积极向上级和本单位领导进展汇报，并设法逐步完成。、提升效能，优化效劳状况。是否在工作中存在不敢担当，推诿扯皮、态度消极、不作为乱作为，以及“蜗牛工程”，只“微笑不效劳”等问题，是否存在态度生冷硬，对效劳对象询问的问题消极应对等。、廉洁履职，依法办事状
4、况。是否存在违规承受效劳和选购对象宴请、收受节礼、赞助和回扣的问题。是否根据现行的法律、法规和规章制度要求进展效劳受理、出具各类报告等。、正风肃纪，遵守纪律状况。是否存在迟到、早退、旷工、上班期间从事与工作无关的事情等四大项内容进展检查。 3、6月份方案运行良好，各职工未存在扣分状况。 在6月份检查中，各职工均能严格执行千人评议方案的要求，未发觉评议内容中的扣分状况。 四、下半年的工作规划 1、评议组每月不定期开展检查，严格依据方案中结果的运用要求进展落实。对巡查中有扣分的职工，需向主要领导书面检讨，屡次扣分的将进展通报批判，并将处理状况上报县卫计局，记录个人档案。 2、依据评议结果，年终对评议得总分值的科室和个人进展发文表彰，并作为评先评优的对象。 3、积极落实xx县卫生和规划生育局千人评议的其他工作要求和有关数据的上报。 xx县疾病预防掌握中心 2023年七月一日
