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1、撰写人：_日 期：_有关转正述职范文集锦八篇 有关转正述职范文集锦八篇 转正述职 篇1 制度建设 一、新员工入职手册修订： 今年年初,完成了新员工入职手册及须知的修订,完善员工入职流程，制度中重点修善的“转正考核流程、加班解释、过失管理”有效的降低了用工风险。 二、修正了加班申请流程：该制度严格了加班申请和审核环节，有效阻断了员工私自加班，虚耗加班费的情况。 企业文化建设 配合总部“读书年”活动,今年分公司再企业文化建设方面主要做了如下工作： 一、每月优秀读书心得分享： 今年共计从一线收到400字以上读书心得12篇,其中每月抽出三篇内容丰富的心得发到员工群内分享,并且有篇读书心得被总部采录,刊
2、登在公司内刊上。 二、读书角建设: 根据总部推荐书单及员工自选书单，丰富了读书角的图书储存，便于员工取阅。三、优秀阅读人评选: 以季度为单位，共计评选出名“书海盟主”、8名“书海大侠”及12名“书海新秀”并予以表彰奖励。员工招聘 校园招聘:1027,滨海教育园，面试人数1人,录取0人； 11-1，职工技术学院，面试24人，录取1人； 1，商业学院，面试3人,录取2人； 1-3,滨城职业学院,面试26人,录取1人；1201,海港技术学员，面试16人,录取人； 网络招聘: 全年，一线营业员使用赶集58同城，业务经理层级使用智联招聘，共计面试2人,录取36人。 人才会招聘:3-5，面试12人,录取1
3、人；31,面试8人,录取0人；5-14,面试6人，录取0人； -18，面试8人，录取1人； 8-2，面试7人，录取0人; 16，面试人,录取2人；9-23，面试14人，录取1人; 10-14,面试22人,录取1人; 10-,面试人,录取1人； 内部推荐招聘:全年,面试36人,录取8人； 全年共计录取56人，其中8人未能通过试用期考核，12人入职一年内离职,共计留用3人；从招聘成功率来看，内部推荐是成活率最高的,且新员工对品牌和公司的认可程度较大;招聘会的投入产出相对较低,单场费用高但收益较差。员工培训一、产品知识手册: 今年年初,编撰了产品知识手册,并且根据上市的新产品进行了随时修正和内容补充
4、，有效的支援了一线，解决了实践过程中新品知识培训缓于新品上市时间的问题。二、培训项目: A、6月，市区域一线培训:共计参训学员4人,主要授课内容为“品牌知识+产品知识+实操演练素质拓展”,反响较大,对一线业绩促进、尤其是经销商导购业绩促进有较大推动作用； B、7月,区域TP1重点终端述职交流会：整理、汇总了TO10店的优秀管理模式和经验,总结成可复制的模式进行了推广； C、9月，商务礼仪培训:参训学员2人,外请专业礼仪师对一线进行妆面、体态、微笑等方面培训,有效的提升了一线人员的精神风貌，提升品牌服务。 D、小型培训:本年度共计进行1人以下小型培训2场，其中，市区4场，外围市场6场，滨城市场2
5、场,主要内容以“新品培训、售后服务培训”为主。 团队建设 一、梯队建设： 完善“区域经理-督导-店长-营业员”的岗位职责划分,新增3名督导，名店长,目前分公司人员组成为:4名区域经理-名督导-名店长-5名营业员,分工明确，极大的提升了工作效率。 二、团建活动： 、0X年共计进行两次团建活动，所有入职1年以上员工均有参与。2、8月,举办了分公司首次趣味运动会活动,主要为入职1年以内的新员工及部分老员工。 202X年重点工作规划 一、完善月度考核机制： 细分、量化巡店标准,将评分融入月度考核之中，以数字考核方式量化员工日常表现,为评优、晋级提供数据支持。二、“创新年”活动: 紧跟总部“创新年”计划
6、,鼓励一线进行工作创新，优化流程、提升服务、冲刺业绩。 三、招聘题库:整理招聘题库，汇总提炼招聘面试问题,建立“无领导小组讨论”题库，方便统一招聘标准及难度。 转正述职 篇2 尊敬的领导: 我于xx年x月进入医院，本人工作认真、负责并且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈，工作极富热情；具有良好和熟练的沟通技巧,能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通，和医院同事之间能够通力合作，关系相处融洽而且和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。x个月来,本人一直从事着临床护理的工作，现将工作情况汇报如下： 1、在头x个月里,主要从事着临床护理的工作,在这飞速成长
7、的半年里，从临床工作经验几乎为零，到逐渐熟悉,从医学理论到临床实践的运用,从同事朋友之间的沟通，到面对广大基层群众之间的沟通等等；这些所有的知识,都有全面的认识和掌握。 在后x个月里,我也一直从事着临床护理的工作,坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,同时坚持业务学习不放松，不断吸取新营养，促进自己的业务水平不断提高。2、在这x个月里,通过各位领导、同事的批评、指点，和深刻的自我反省,同时也认识到自己的不足之处，主要表现如下：理论知识不够全面,不够牢固,业务知识不精,不广,专业技术水平不高;希望在以后工作中，在各位同行前辈以
8、及领导的帮助和支持下,以及自身的努力学习下,不断完善自己,让自己成为一名优秀的临床护士。 经过x个月的工作和学习,看到医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值，和医院一起成长。述职人：xx02年xx月xx日 转正述职篇3 各位同仁：大家好! 我自今年月份到公司上班，现在已有XX月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作,较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪，团
9、结同志 自到公司上班以来,我能严格要求自己，每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 、建立健全公司财务制度。公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规
10、定进行了要求，特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。 2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间。 、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法,我
11、也能及时提醒和指出。 三、存在的问题 一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉,尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。 最后，还想说三点： 一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。 二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨,特别是在
12、有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩,你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。 三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 转正述职 篇 尊敬的各位领导: 首先，要感谢各位领导和同仁给我一个在万达展示自我的机会。现距蚌埠万达广场正式开业还有约0天的时间，在此我将自从进万达以来的工作情况向各位领导汇报一下： 一、规范管
13、理,强化培训，全面提高工作效率与质量。 首先,遵循各级领导指示并结合万达企业精神,不断加强本组人员的思想教育及各种技能的培训，增强全体暖通人员和自身的使命感、责任感、急迫感和危机感,使每位暖通组员工正确理解了解自己的工作任务和工作职责。领导暖通组员团结一致，协助完成各种工作。 其次，在专业技术方面,除进行计划的基础培训外，班组还强调自学与通过多干多看多听多想多问，虚心向身边的同事请教经验,以使每个人在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。并根据技术能力合理分配工作内容,严格执行万达员工守则相关规定。二、踏实肯干，努力完成各项工作任务蚌埠万达在这最后冲刺的季节，督促全组员工加强对楼层暖通设备的数字统计
14、，方位坐标记录了解。同时增强对楼层的商铺装修的管控，严格执行万达相关标准。在装修管控的时候对商铺各级材料进行严格把控,对暖通组设备进行严格监管，同时把每天楼层管控资料,施工进度做成文档表格并予以存档。把领导安排的工作落到实处，按业务能力,技术能力分配本组员工进行工作鼓励员工相互学习,取长补短提高业务能力。在以后的工作时间里,工作上要更加积极主动,多向领导学习,同时与各同事互相教学相长。带领组员提高技术、拓宽视野、积极向上、奋发图强，优秀优质地完成领导布置的任务。 最后祝愿：蚌埠万达蒸蒸日上，繁荣昌盛。各位领导以及全体员工身体健康,工作顺利。暖通主管: xx.9.3 转正述职 篇5 进公司以来，
15、本人尊敬领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作转正述职报告如下：一、工作情况 怀着对生活的无限憧憬，我进入了科技信息有限公司。 在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；工作细节中,我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势,
