《开除员工通知九篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开除员工通知九篇（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、开除员工通知九篇 在现在社会,用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是帮大家整理的开除员工通知篇，仅供参考,大家一起来看看吧。 _先生/女士: 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定,决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。 有限责任公司 年月日 开除员工通知 篇2 车间员工XX，于xxxx年月X日起请假四天，截止月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定：开除XX，并不
2、发11月工资，且该员工自x年XX月X日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。 特此通告！ 开除员工通知 篇3 通 告 致 ：全体员工 编号:ID202X077 由 ：人事行政部 时间：2年2月24日 刊布日期至:02X年12月24日事由: 关于xx部员工xx开除事宜 一、202X年1月19日,x部员工x顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。 二、xx的行为,严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的.处罚。特此通告! 人事行政
3、部 开除员工通知 篇4 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司已经决定:开除XX,并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月X日起所发生的一切事宜,和本公司无关,本公司概不承担任何责任。 特此通告!办公室 _年_月_日 开除员工通知 篇5 物业部员工_(身份证号码：_)： 鉴于您在无故殴打_，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利
4、益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于_年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 办公室 _年_月_日 开除员工通知 篇 学校学生开除通知书 _，男,_班学生。 该生自20_年_月_日下午至20_年_月_日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中,未与家长、老师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学,根据学员学生守则第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究,决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒,端正学风,
5、认真学习,严格要求自己,自觉遵守校规校纪,做一名合格的学生。 校学生处 20_年_月_日 开除员工通知 篇 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于_年_月_日_之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 _ _年_月_日 开除员工通知 篇物业部员工xx(身份证号码：)： 鉴于您在无故殴打_,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于202年x月x日6时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 _办公室 _年_月_日 开除员工通知 篇 _先生/小姐：鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收红包的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的劳动管理条例第_条的规定，决定予以除名。 本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现）。特此通知。 _公司人事部
