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1、社团招新筹划书优秀范文 一、活动背景：新学期刚开学（新生9月12号报到），新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生参加电子商务协会，关键在于大力宣传。 二、活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的荣耀，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。 三、资源需要： 1）商协上一届全体成员。 2）课桌，椅子假设干。 3）太阳伞（或者折叠帐篷）数量根据招新点的多少而定 4）招新横幅。宣传大海报。宣传板 四、活动开展： 1）校园宣传： 在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”，一来突出热情，二来可以突出电子商
2、务协会，从而给新生留一个好印象。 在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个 海报内容由宣传部制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部应该做得比我想的更好！） 2）学生民意调查： 可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。 电子商务协会欢迎新生民意调查1、你知道什么是电子商务专业吗？ a、有b、没有 2、你知道电子商务协会吗？ a、知道b、不知道 2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗？ a、知道b、不知道 3、你知道如何参加电子商务协会吗？ a、知道b、不知道 （由于个人思维有限，我们需
3、要团队合作，才能更好！） 如有疑问请打 ： 由外联部会全体成员分配到xx级新生各个寝室进展调查宣传，最好在进展招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3）电子商务协会爱心咨询处： 由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定（凉快人多的地方）提供帮助的同时，宣传电子商务协会。 4）招新人员安排： 由于招新在9月十九号吧！大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。 a、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。 b、对新生问题解答。 c、收会费。收费本子，妥善保管好。 d、收管
4、会员花名册。 五、活动策略： 在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进展。 六、经费预算： 条幅宣传海报：60元 打印：40元 总计：100元 此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比方提供饮用水等。费用视情况而定，财务部做好计算 七、活动中应注意的细节及问题： 在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。 八、活动建议： 在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进展民意调查，扩大知名度。 九、活动负责人及参与者： 负责人：会长 参与者：全体执行委员会成员 十、招新完毕工作
5、： 把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记 会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，答复新成员的问题，各部轮流发言 （开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。） 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的开展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新筹划书详述如下： 一、招新社团名称：河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。 二、招新时间：xx年10月15日 三、招新地点：河南财经学院西校区广场。 四、招
6、新负责人：陈鹏 人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广阔会员效劳。当然，协会的任务也进展了适应性变化： 1、帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境； 2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践； 3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与
7、企业的间隔； 4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识； 5、帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等； 6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进展人力资源与职业方面信息的收集与。 五、招新的对象：以xx级西校区新生为根本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼自己的同学参加 六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，方案招新200250人。 七、招新工作过程； 1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟
8、学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。 2、做好会员登记表，内容以“会员根本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。 3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。 4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理顶峰论坛”。xx年11月我会举行第二届顶峰论坛。xx年5月，我会组织
9、会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进展支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进展交流。 八、西区组织构造设置： 1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名 西区总负责人2名：男女各一名 办公室主任副主任：各一名（男女各一名，职务不限） 筹划部：部长一名，副部长2-3名 组织部：部长一名，副部长2-3名 外联部：部长一名，副部长2-3名 宣传部：部长一名，副部长人数不限 3、10月下旬至11月下旬，先通过会员报名，确定个负责人的竞
10、选，然后公开召开竞选大会，选举出工作积极，能力强干的各机构组成人员。 人力资源管理研究会 招新背景： 心源社成立于XX年5月18日，至今开展三年多时间。三年来，心源社一直坚持“融入社会，效劳社会，回报社会，实践社会”的宗旨，容身于公益事业之中。xx年6月，心源社第三届换届成功举行，新的团队核心已经形成。 招新目的： 为更好开展社团，壮大心源社这个爱心团队，为社团注入新生力量，传承社团文化。我社团将于xx年9月到10月展开招新活动。 招新对象： xx级大一全体新生。预计人数为50到65人。 招新方式： 面试筛选 招新宣传前期准备 8月初，由社长唐鹏程，常务理事梁波，以及组织部部长唐娟筹划招新工作
11、，并提交到理事进展审核，通过讨论完善招新筹划，确定最终方案，并由网络管理人员传至心源社爱心公益网。 第三届全体会员在筹划上传至网站后需认真阅读，并记住自己所需担任任务。 8月25前第四届组织事务部部长周云龙草拟招新资料，其中需涉及我社团网站推广，并经社长审核后上传到网站公布。 8月25前宣传事务部部长吴娟将制作宣传海报所需物品清单列出，并初步构思（注：份数3-5份，海报上需涉及我社团网址）。 开学后，按照学院所制定的有关学生社团联合会招新规定详细视情况完成一下任务； 1由宣传部部长吴娟，吴敏以及财务部部长陈杰，监察部部长赵军等采集制作海报所需材料，并在制作后交学生社团联合会审核签章。（注：此事
12、由吴娟负总责任。） 2由宣传部部长吴敏将上学期期末所保存的几分招新需用的海报做修改。 3假设学院规定中允许或未明令制止到教室或寝室宣传那么由组织部副部长沈晓丽，监察部副部长王华飞，财务部副部长唐小丽将由周云龙草拟的宣传资料印出，并加盖我社团公章。 4在开学后，由社长唐鹏程，常务理事梁波，组织部部长周云龙，沈晓丽将招新人员分配制定出来。 5招新前召开例会，将所有招新筹划公布，并分配任务，落实各项工作。 详细宣传： 1、在学院规定的招新时间前2天，将所制作的海报贴出（由宣传部将此事落实）。 2、假设能在播送站投搞宣传那么由宣传部副部长吴敏写好稿件并投稿。（注：时间也是在招新开始前1-2天） 3、招
13、新开始前1-2天，由社长，常务理事，以及各部门负责人带队落实到寝室和教室宣传（条件允许的情况下进展）。 4、利用大一新生qq群宣传，此方案暂定。 5、招新报名当日，值班成员应将报名同学详细信息记录下来，并由秘书处秘书长龙光辉保存。 6、招新应聘会在院b区106举行，并做更改会场的准备。（注：假设参加招新人员较多，那么在b107或b108设立分会场。） 7、招聘会当日，向报名同学发送信息通知其参会。 8、招新应聘会流程（简）： 1应聘注意和须知事项做简要讲解； 2应聘开始，互动方式进展； 3评分员根据综合情况给予综合评分，并详细记录； 4会场； 5按照规定录取应聘人员； 6短信通知成功应聘，及新
14、成员大会召开事宜； 7按照规定具备正式会员条件后，成为心源社正式会员。 9、正式会员条件： 1提交入会申请书，由秘书处进展登记； 2经监察事务部组织的面试和考核通过； 3社团网站进展会员，参加心源社爱心群和论坛； 4成为正式会员； 5由理事会会议或理事会会议授权的机构发给会员证。 后期工作： 1召开新成员大会； 2会费和雷锋公益资金的收取工作； 3正式会员建立档案，制作会员证和工作证； 4例会上做招新总结； 5筹划会内社团制度考试试卷编排，考试详细安排，阅卷等。 （此筹划书为初步筹划，假设各成员有异议请及时联系筹划人） 附： 人员分配： 筹划：唐娟，唐鹏程，梁波 招新资料拟定：周云龙 招新海报拟定制作：吴娟，吴敏， 活动摄像、拍照：彭山三，谭丁山 人员分配：唐鹏程，梁波，周云龙，沈晓丽等 财务管理：陈杰，唐小丽 监察管理：赵军，王华飞 紧急情况处理小组：马丹，唐娟，杨西燕，曾云云 筹划人：03唐娟04届唐鹏程、梁波 xx年7月30日 一招新时间：9月18日20日 二招新地点：某某大学一食堂门口 三招新小组： 组长：某某某 副组长：某某某 组员：
