技能培训心得体会（精选8篇）

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1、技能培训心得体会技能培训心得体会（精选8 篇）当我们经过反思，有了新的启发时，写一篇心得体会，记录下来， 这样能够给人努力向前的动力。那么要如何写呢？以下是小编整理的 技能培训心得体会（精选8 篇），仅供参考，欢迎大家阅读。技能培训心得体会1我市接受安全培训的对象是进入社会的成年人，在严格按照国家 安监部门的教学大纲，省编教材编写教案组织教学时，培训教学必须 从学员的成人学习特点出发，创新培训教学方法。教学方法既包括教 师教的方法，也包括学员学的方法；教学是教师、学员的双向活动。 教师传授知识时要培养学员的安全技能和安全意识，要提高学员通过 自己掌握学习方法去获取知识的能力。传统的教学方法较少

2、体现成人 教育的特点，偏重知识的灌输。在课堂上，教师往往机械地恪守大纲， 忠于教材，照本宣科，或教师做查字典坐着念书与划杠杠的“坐教”， 学员兴趣索然，缺少互动，安全培训质量难以保证。作为安全培训教 师，创新培训方法，才能适应新形势的要求，才能提高培训效果。培 训方法应根据接受教育的对象不同，要有针对性、实用性和重点。否 则，不仅起不到培训应有的效果，还有可能使受培训者产生逆反心理。 为此，创新培训方法，是加强和改进培训工作，提高教学质量的关键 环节之一。一、案例教学，以案释法。针对学员文化水平不一，掌握知识参差不齐，对于枯燥的理论教 学，既不感兴趣，也缺乏理解能力的实际情况，可以采取案例教学

3、法， 把我们身边发生过的生产安全典型事故进行分类整理，对各种事故发 生的原因，以及如何防范，发生事故后如何处理等，对学员进行针对 性强的安全知识培训。众所周知，从以往发生的各种类事故教训来看，职工安全技术素 质低、自我保护意识差、“三违”现象久禁不绝是发生事故的主要原 因。每一起生产安全事故案例大都是用生命和鲜血换来的教训。所以 在职工安全培训中，要充分利用一些典型案例进行讲解，案例教学， 以案释法，既可以消除学员对学习安全知识理论的畏难情绪，又可以 尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色，把已有的对安全知识模糊 的感性认识上升为理性认识，提高矿工安全生产的自觉性。使大家真 正理解“条条规程血染

4、成，不可再用血验证”的含义。特别是在一线 工人的培训班上采用案例法，更可以起到事半功倍的效果。在引用案例时，应注意实用性，可操作性，发动学员一起积极主 动参与，对案例进行分析，给其诊断，找出病因，结合到所学的理论， 再结合单位安全现状做出正确分析。案例内容不单单是安全方面的， 也可是一则发人深思的故事，只要能使人受到安全启发的，能通过案 例进一步深刻掌握所学的安全理论知识，使理论不晦涩难懂，能引用 到实际安全操作当中的，都可采用。二、研讨结合，增进互动 研讨结合教学，目的要求上是对“讨论式”教学的深化，同时它 又接纳“研究性”学习的“学习探究”因素，通过增进互动，使教师 的主导作用、学员的主体

5、地位能够得以充分发挥和实现。安全培训学 员有职业经历和社会经历，是带着丰富实践经验的成人；学员是培训 课程活动的主体；他们整个过程不仅仅是学习资源的摄取者，同时也 是经验的携带者，是学习资源的贡献者，是一种可以开发利用的宝贵 教学资源。他们能够对问题进行深入思考，不喜欢照本宣科式的教学。 采用研讨式教学，能置教和学于研究探讨的氛围之中，让来自不同单 位的学员聚集在这里，用开放、互动的方式亮出自己的观点和意见， 畅谈自己的想法和做法，同大家一起探讨，与学友分享收获，听取别 人的经验和体会，互相启发，互相学习。整个环境十分宽松，学员可 以坦诚地将难于解决的问题讲出与学友们交流。在研讨中思想撞击、

6、见仁见智、各有启迪。使学员在已有经验的基础上，发现新东西，创 造新方法，解决新问题，从而形成新颖、富有创造性的思维品质。创造一种有利于学习的宽松气氛已经成为安全培训教育教学发展 的新需要。在合作过程中，教师对学员的发展负责，学员更好地发挥 自身的积极性、主动性和创造性，承担起自己参与活动与自主自觉学 习的责任，有助于避免学员在求学过程中出现应付差事的被动学习和 厌学情绪，从而形成一种良性循环，实现“要我学”向“我要学”的 转变。在安全培训中采用研讨式教学，培训教师和学员之间平等对话、 互动交流，通过参与、合作、分享、体验，使参与培训的学员获得并 建立新的安全知识，形成新的理念，产生愉悦自信的体

7、验。充分体现 安全培训“以人为本，创新培训”的新理念。三、一体教学，形象直观 在安全培训教育中将理论教学与实习教学融为一体，其内涵主要 是打破传统的学科体系和教学模式，根据职业教育培养目标的要求来 重新整合教学资源，体现能力本位的特点，从而逐步实现从以教师为 中心如何“教给”学员，向以学员为中心如何“教会”学员转变；从 以教材为中心向以教学大纲和培养目标为中心转变；从以课堂为中心 向以实验室为中心转变。这种教学模式较好地解决理论教学与实习教 学的脱节问题，减少理论课之间及理论课与实习课之间知识的重复， 增强WWW.教学的直观性，充分体现了学员的主体参与作用，有助于教 学质量的提高和高素质人才的

8、培养。一体化教学，是在实验室或实习场所实际操作考核，对学员进行 一体化的教学安排，使每一课题都能讲授、示范、训练同步进行，突 出了现场示范，增强了直观性，使学员能够用理论指导实践、在实践 中消化理论，让他们对知识产生亲切感，对设备产生熟悉感。尤其是 对特种作业人员的培训，采用动手实践，在一种和谐、比较宽松的环 境下进行学习，理解知识，掌握操作技能。如观察演示，按步骤模仿， 在实操过程中发现问题，独立分析或实时与同学、老师讨论交流，请 老师给予提示、指导。学员的知识和技能就在这样的过程中生成，学 习注入了源源不断的动力，学习能力得到有效的开发，理论与实践结 合，学以致用，使教学收到事半功倍的良好

9、效果。另外，在教学中还应积极推进教学手段现代化建设。采用现代化 培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。采用多媒体教学，将文字、 声音、图形、图像等相结合，优美灵活的画面能抓住学员注意力，使 抽象的问题形象化，从而使枯燥的文字叙述变得生动有趣，从而提高培训质量。综上所述，安全教育与培训工作是一个系统的工程，贯彻“以人 为本”，提高人的安全素质是该项工作的重要核心。只有通过加强安 全生产教育培训，才能提高人们遵章守纪的自觉性和自我安全保护意 识，增强安全素质；尤其是特种作业人员只有提高安全操作技能，持 证上岗，按安全标准作业，才能真正提高企业的安全生产管理水平； 只有形成“人人重视安全，个个懂得安全

10、”的强烈氛围，实现“要我 安全”向“我要安全”的根本转变，才能提高本质安全度，较好地防 止和遏制重特大事故的发生，推进安全生产形势的根本好转，为经济 建设和社会事业又好又快发展提供安全保障。经过X天的教育技术技能基础的培训，在X老师悉心教育下，和跟 其他老师一起学习、交流，使我对在现代教育技术条件的学科整合的 理念得到了深刻的认识和理解，也促使了自己在以后的教育教学过程 中积极运用。第一天，在 X 老师的指引下，我认识了几个外校的老师，我们还 组成了一组，改名为“小蚂蚁特工队”，我还被推选担任小组长一职， 我感到荣幸的同时也感到了压力。我们改这个名字的目的是希望我们 能有小蚂蚁的精神，就算小小

11、的力量，只要团结起来也能创造无穷的 奇迹。在我们的努力下，在第一天的培训中，我们“小蚂蚁特工队” 就取得了惊人的成绩。那是很好的开头，我们都对以后的培训充满信 心。四天的培训我总结如下：1. 压力大，高密度的培训任务又迫使我们拿出十分的精力来学习 这门适应未来教育的必须掌握的技术，并且从中受益非浅。2. 从学习中，我的体会是我在教学思想上的转变。虽然在平时的 工作中，我们已经十分重视教师和学生的交流，但学习让我们更加重 视对学生的培养上，只有把我们的学生培养成为具有独立学习能力的 人，他们才能在将来的生活和学习中适应激烈的竞争。3. 学习内容非常实用，像powerpoi nt多媒体演示文稿制作

12、在现今 的现代化教学中经常使用，上网查找资源和一些软件的学习和使用， 又为教师深入开展教科研、更多的获取资料、展示成果提供了帮助。在学习过程中，通过老师认真的指导下，自己努力认真完成了老 师布置的全部作业，虽然并不十分完美，但是我的教学思维方式的转 变将引导我在培训结束以后，还要进行认真的修改和完善。在计算机 应用技术方面收获也非常大，学会了很多以前不曾做过或做不好的事 情，如抓图、自己录制视频文件等。最后，我想说，在紧张而繁忙的工作之余再培训会收获些须的欣 慰吧！虽然培训已结束，但我仍会继续学习各种关于信息技术的知识、 持之以恒，不懈的努力优化课堂教学，培养新时代所需要的具有高信 息技能的新

13、兴人才，这将是我以后的最终目标。 技能培训心得体会36 月 1012 日，我参加了襄阳市公司 xxxx 年第一批岗位能力提 升培训。三天的集中培训，实战演练，更加深切理解与感受到公司组 织这次培训的好处与重要性。学习的感悟也颇深。这次的培训学习虽然只有短短的三天时间，但对我来说确是终身 受益，只有不断地学习与改进才能不断地进步。培训学习是提升的前 奏与基础，也是方法的经验交流和总结，可以更好地提高以后的实战 效率。这次培训学习让我收获不小。首先，收获了实战技巧。就自身而言，这次学习让我开阔了眼界 启发了思维，提高了自身的素质与实战的水平。虽然从事移动市场营 销以及营业厅管理已经有四年，营业厅及

14、渠道的服务达标标准和营销 方面的技巧也是经常组织营销人员在学习，以往是采取死记硬背方式 运用到实践中，但我们的服务水平却是停留在以前的水平并没有多大 的提升。三日培训第一天上午许菲老师讲完四比课程之后，下午 3： 30 采取抓阄的方式分组到襄阳市区各营业厅进行实地模拟暗访。我太幸运竟然抓的是到卧龙镇营业厅。下午三点多烈日炎炎，我 们阿凡达一组学员坐了四十多分钟的公汽才到达卧龙镇营业厅。然后 安排学员陆续进入营业厅。通过模拟暗访演练发现了营业厅的亮点也 找出了不足，对比自己所在的营业厅也察觉自己的不足和需要改进的 地方，有些好的做法拿出来一同交流分享，不足的地方大家讨论，以 便进一步改进。这次通

15、过实战培训的学习，也是从实战中来回到实战 中去。其次，收获了自信。6 月 10 日培训第一天，各县市的同事们不约 而同的各自坐在一起。内训师根据课桌的数量按顺序要求每人从一到 八报数，所有报相同数字的学员坐在一起。我分到了第八组，并且有 幸被学员们推举为组长。刚刚开始的时候学员们都很谦虚也很内敛， 在分组上台进行案例讲演的时候，队员们都相信我，鼓励我，支持我 上台演讲，学员们的掌声让我找到了自信。我的自信也感染了大家， 在以后的案例讲演的时候大家都踊跃上台，畅所欲言。再次，收获了活力和激情。每天早上 5；50 必须准时到球场跑步 和做操，既锻炼了身体同时又增加了活力。每天课前的仪容仪表上台 展

16、示更让我们精神焕发，激情有活力。最后，收获了友谊和团队协作。在这次的学习中，认识了各县市 分公司的优秀同事们，三天的培训我们相互学习，相互交流，相互支 持，相互鼓励，相互进步，相互分享。在培训的第一天我将我们组学 员的信息以短信方式分别发给他们，很快他们便相互认识了，并且互 相鼓励：团结就是力量，阿凡达队员们，加油！这种团结协作的精神 溶入到以后的工作中去将会给我们带来极大的工作效率。通过培训有一下三点感悟：1、干你该干的事：凡事负责任、决不找借口，凡事用心做、追求 零失误。2、干你能干的事：凡事高标准、严要求，凡事积极主动，不要只 做上面告诉你的事。3、团结就是力量：这也是我们阿凡达团队的口号，凡事团结第一 要充分调动其他队员的积极性能动性。这也是在这次互动演练中深有 体会的。这些是我在这次营销能力提升培训中的一些体会与感悟。这次培 训是沟通、学习和提升。在这里我要真心感谢这次培训组织者，是他 们辛勤工作，为我们提供良好的学习环境；感谢公司领导