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1、科右中旗疾控中心工作绩效考核目标责任状后 勤中心主任：责任人股 长：二一一年四月2011年疾病预防控制中心后勤目标管理考评项目分值考评内容扣分标准得分后 勤工作101、负责管理全站水、电、采暖照明、消防等工作，按计划落实好各项工作，做到责任清、情况明、计划得当。2、及时上报消防工作计划方案、总结。每项达不到要求扣1分。153、负责站内爱国卫生保洁制度（禁止随地吐痰、乱丢废物、烟头、果皮、及时清运垃圾污物）环境整洁，公共场所无卫生死角，禁止吸烟，厕所做到无蝇、无垢、自行车停放有序。制定卫生检查评比标准，监督检查每月一次，结果记入各科档案，做为考核奖优罚劣的依据。无评比标准扣5分。无检查记录一次扣
2、2分。154、做好安全保卫及防盗工作（剧毒药品库、仓库、车库、贵重仪器财务室、配电室等每月组织检查，消除一切不安全隐患，并有完整记录发现不安全隐患及时上报。）被盗一次扣5分。少检查一次扣2分。记录不全一次扣1分。155、完成中心领导及其它业务科室交办的后勤供应工作（供应手续完备）。有领条、有登记。帐物不符一项扣5分，手续不健全一次扣5分106、组织安排，协调各种义务性劳动做好质量监督登记。组织协调不利扣2分。未做好监督一次扣2分。107、认真抓好考勤工作，严格考勤制，执行审批权限。每一次达不到要求扣1分。158、物品做到帐物相符。一项不符合要求扣2分。109、认真做好疫情值班安排登记，及时做好
3、业务科室疫情用车的准备和用车登记工作。一次不符要求扣1分。科右中旗疾控中心工作绩效考核目标责任状办公室中心主任：责任人股 长：二一一年四月2011年疾病预防控制中心办公室目标管理考评项目分值考评内容扣分标准得分业务与宣教工作121、负责草拟中心工作计划、年度工作总结、工作报告关文件。计划、总结、报告不及时扣5分。102、协助中心领导及时做好全站业务协调工作。 协调不及时每次扣3分。103、按微机操作规程进行，及时完成，上报下达文件材料的打印任务。 打印不及时一次扣2分。104、制定中心业务学习计划。未制定按计划扣3分。105、负责处理来往文件有登记，传阅及时、准确、手续完备接待群众来访有记载。
4、 传阅不及时一次扣2分。手续不完备一次扣3分。106、根据盟旗制订工作目标、计划，及时及时草拟中心主任与科室签订的目标管理责任状。目标管理草拟不及时扣2份。107、制定中心培训规划，协助中心领导组织中心卫生技术人员培训，提高业务人员整体素质。每项达不到要求扣2分。108、根据业务科室上报的工作信息重点做好疾病控制信息传递工作，全年出刊信息二十四期。每少一期扣0.5分。89、按要求及时完成年鉴的撰写工作。资料收集不全一次扣2分。1010、根据疾病预防控制中心工作需要，按时完成中心领导交办综合性业务材料的撰写上报工作。不及时一次扣2分。科右中旗疾控中心工作绩效考核目标责任状财务室中心主任：责任人股
5、 长：二一一年四月2011年疾病预防控制中心财务室目标管理考评项目分值考评内容扣分标准得分财务管理工作251、开展内部审计、财务帐务做到日清月结，用电子文档及时准确上报“卫生部财务报表”、旗财政局年末报表、统计报表和各类统计数据。查资料或报告不开展内部审计扣3分，财务未做到日清月结扣3分，帐务建立不规范扣5分，会计责任不明确扣3分，年终报表不及时上报扣3分。252、开展财务公开，成本核算真实可靠内容完整，做到帐物相符，并按时完成上级下达的临时性各种统计数据。逻辑关系不合理扣2分，出现差错扣3分，成本核算客观真实得3分。253、严格执行会计法加强内部控制管理会计核算，帐务处理要及时，真实、准确、
6、完整，严格执行卫生行政收费价格，做到不多收、不漏收。制度不全扣3分，未设内部控制管理组织扣2分，帐务处理缺一项扣2分，多收1项扣3分，全年收入达不到要求扣1分，无专兼职人员扣2分。254、加强资产管理防止流失，按一物一卡建立固定资产卡，专人管理，严格按固定资产报废程序办理报废手续。未按一物一卡管理扣3分，没有报废手续扣1分，固定资产流失扣5分，未按时间上报临时工作扣5分。科右中旗疾控中心工作绩效考核目标责任状免疫规划股中心主任：责任人股 长：二一一年四月2011年疾病预防控制中心免疫规划股目标管理考核目标分值考核内容考核方法及扣分标准得分一、工作计划与总结8对全旗免疫规划工作年初有专题计划、年
7、终有专题总结无计划、总结一项扣3分二、督导检查81、 每半年对全旗计免工作定期检查一次。2、每年对全旗“五苗”接种率调查一次。1、有方案、有记录有总结，少一项扣3分。记录不符合要求一份扣1分。2、有方案、有专题总结，少一项扣3分。三、接种周期与报表8指导全旗按时开展接种工作，巴、高、二镇地区实行半月免，其它地区实行月免，按时收集汇总上报接种报表及年终汇总报表。1、不主动收集报表扣2分。2、不及时上报一次扣2分。3、基层报表少一份扣1分。四、培训8每年对防保组长或专职人员，至少培训一次，并督导防保人员岗前培训。培训要有计划、有资料、有考试、有小结，少一项扣2分。五、疫苗供应8做好疫苗供应计划，保
8、证供应及时、无误。计划供应有误一次扣2分。六、发病率8麻疹、乙肝发病情况。根据传染病疫情报告，麻疹发病率超过5/10万扣1分，乙肝发病率与去年周期相比每升高5%扣1分。七、免疫规划档案使用管理81、收集资料要完整系统、准确。2、资料要分类，档案化管理。1、不完整、系统、一项扣2分。2、不分类、一项扣2分，统计登记不及时准确扣2分。八、接种率10常规“五苗”和麻疹脊髓灰质炎强化免疫以乡镇为单位达到95%以上；乙肝首针接种时及时率达80%以上。按盟考核结果每下降1%扣2分九、AFP病例监测与报表10AFP、麻疹、监测工作。AFP报告发病率低于1/10万扣1分，每项监测指标（调查率，采样送达率、随访
9、率）、麻疹各项工作指标每低于5%扣1分（行动计划）考核目标分值考核内容考核方法及扣分标准得分十、管理81、冷链运转；2、免疫规划档案使用管理3、流动儿童管理；4、预防接种异常反应监测系统；5、预防接种安全注射；6、入托、入学查验接种证。7、预防接种单位和人员资质认证情况8、儿童免疫规划信息化系统运行1、未按冷链要求运转扣0.5分。2、档案未分类，装订扣0.2分，统计登记不及时、不准确扣0.2分。3、无流动儿童管理办法扣0.4分。4、无预防接种异常反应报告记录扣1分。5、未实行安全注射管理扣1分。6、未开展入学入托查验接种证工作扣1分。7、预防接种单位无资质证书扣2分，接种人员无资质证书扣1分。
10、8、儿童免疫规划信息化系统未运行扣1分。十四、工作信息8及时上报月工作小结和月报工作信息2条以上。上报不及时一次扣1分，质量不合格扣2分（主管领导检查）十五、指令性工作任务8必须按时完成上级交付的指令性工作任务。有一项任务未完成扣8分，不及时完成扣3分。科右中旗疾控中心工作绩效考核目标责任状流行病股中心主任：责任人股 长：二一一年四月2011年疾病预防控制中心流行病股目标管理考核目标分值考核内容考核方法及扣分标准得分一、突发公共卫生应急处理工作组织与准备81、技术组织2、技术准备3、物质贮备4、后勤保障及值班值宿1、组织不健全扣2分，人员（理化、微生物）配备不合理扣1分。2、预案处理程序缺一项
11、扣1分。3、防护用品、消杀、检测、采样用品贮备缺一项扣0.5分。4、交通工具，通讯装备不全扣0.5分，查无值班或漏岗各扣0.5分。信息报告与传递101、突发疫情预警与报告2、报告渠道3、内部协调4、部门沟通预警、预测准确及时，报告完整，缺1项扣0.5分，电话、传真、网络畅通，缺一项扣0.5分，相关部门联防联控机制建立，没有建立扣1分。现场处置111、应急处理程序规范，有初次报告进行报告2、处理结果3、档案管理1、独立及时快速有效处理，缺一项扣1分。2、社会满意程序评估，造成重大社会影响扣2分。3、资料档案科学、规范、一次不合格扣1分。二、传染病信息管理101、网络直报2、报告质量评价3、培训4
12、、检查指导5、报告管理1、医疗（保健）机构直报率达100%，乡镇达95%以上，少5%扣0.5分。2、报告，审核及时，迟报1次扣0.5分，漏审1次扣0.5分，重卡1次扣0.5分。3、开展传染病信息报告管理规范突发公共卫生事件报告管理规范救灾防病报告管理规范等内容培训有培训计划、人员名单、教材、总结，缺一项扣0.5分。4、半年开展一次医疗单位传染病报告质量核查，有计划、有方案、记录、总结，少1次检查扣0.5分，资料缺一项扣0.5分。5、开展年月疫情分析，少一项或内容不完整扣0.5分。三、重点传染病监测101、重点传染病监测。2、不明原因肺炎监测。1、监测计划、方案、采样登记。缺一项扣0.2分（查发
13、生过流行性出血热、炭疽、流脑地区的监测工作）。个案调查表及时报内蒙疾病预防控制中心，同时报盟疾控中心、1次报告不及时扣0.2分。2、监测计划、方案、总结，缺一项扣0.2分。四、重点传染病预防控制121、重点传染病防制2、人禽流感和SARS防制3、培训4、有针对性地开展传染病预防知识的卫生宣传教育1、专项工作工作计划、方案、总结，缺一项扣0.2分。2、处理预案、防治方案，缺一项扣0.2分。3、开展人禽流感/流感SARS等呼吸道传染病防制技术培训，有培训计划、人员名单、教材、总结，缺一项扣0.2分。4、有关宣传材料，无材料扣0.5分。考核目标分值考核内容考核方法及扣分标准得分五、传染病疫情群体性不原因疾病的调查与控制101、报告及时性2、采样、送检及时性3、处理及时性4、疫情现场调查处理报告质量1、报告不及时扣0.5分。2、采样送检不及时扣0.5分。3、未及时到达现场扣0.5分。4、内容不规范扣0.5分。六、传染病防治12传染病报告及时、准确，重大疫情及时上报处理。查疫情报告
