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1、商讯广告公司管理制度2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。公 司 管 理 制 度欢迎您到恩霖工作! 为加强公司员工的管理, 提高员工专业技术素质, 培养出”纪律严明, 素质优良, 品行端正”的人员, 根据国家有关规章制度, 结合我司的实际情况, 特制订本条例。一、 作息时间1、 工作时间为每周六天, 星期天休息。2、 上班时间为早8: 3011:30 午2: 305:30( 1分) 3、 临时加班及法定节假日视本公司实际情况由公司临时进行安排。二、 上班守则1、 迟到、 早退、 旷工、 无正当理由与公司失去联系、 无故不接电话或关机停机。( 1分) 2、 上门服务未配带
2、工作证牌,不服从调派或拒绝调派,接到业务任务拖沓推延、 超出拟定时间到达无合理解释,未能详实填写业务单、 未能及时上交业务单。( 2分) 3、 为公司和客户保守商业秘密。对客户交付的商业”图文资料”应妥善保管, 不得遗失。由此引起的损失和争议由本人承担, 公司概不负责。4、 员工在工作时间内不接打私人电话、 不准看书看报、 不吸烟、 严禁上网聊天、 听歌、 视频等娱乐活动。不与自己业务无关的人聊天、 闲谈。与自己业务无关的事不过问。( 1分) 5、 不准私自离岗外出, 如确有急事须向公司说明情况经准许后方可外出。( 2分) 6、 勤俭节约, 爱护公司财物; 耐心细致、 准确高效、 业务精练,
3、清洁自己的工作岗位, 保持良好工作环境。( 1分) 7、 衣冠不整, 精神懒散, 言语粗鲁, 行事莽撞, 与客户发生争执, 因服务态度恶劣而遭投诉。( 1分) 8、 公司外部帐目由专人负责签收,员工在业务活动中,不得代收客户现金( 5分) 三、 请假制度1、 如有正当理由, 员工可提前一天提出申请, 并出具书面请假条, 经批准后方可请假, 但一个月内请假天数不得超过二天。请长假需经公司特别批准, 假期间的工资从月薪中扣除。2、 如未经批准, 员工擅自旷工, 公司将给予其罚款直至开除之处罚。( 5分) 四、 辞职和辞退1、 员工要求辞职, 需提前一个月提交书面申请, 经公司批准后, 方可办理辞职
4、手续。辞职手续包括: 业务交接、 资料交接、 工资结算。工资在辞职后一个月方可领取。2、 公司可在如下情况辞退员工: 员工有重大过失; 员工屡犯错误, 屡教不改; 员工不适应公司业务发展; 公司业务萎缩, 规模缩小; 公司业务方向改变等。五、 违规管理1、 员工当月违规积分每超过5分罚款五十元, 当月积分超过30分, 即予辞退。2、 凡发现员工有业务款未能及时上交或业务款自收自支、 贪污业务款, 多报虚报车旅费、 盗窃、 泄露公司秘密、 私拉客户等损害公司利益的行为, 即予辞退并扣除工资。3、 法定假期间放假时间由公司统一安排, 每提前一天休假扣款30元, 每滞后一天报到上班扣款50元。六、 几点说明1、 上面条款括号内分数为违规应计分数。2、 公司管理制度仅在员工上班期间有效, 休息期间员工的任何行为均与公司无关, 公司也不对员工在休息期间的任何行为负责, 公司衷心希望员工在工作之余洁身自爱, 平安无事, 不做违法乱纪的事。3、 请仔细阅读上述条款, 并在下面签上您的名字, 表示您同意服从公司的管理制度。我同意服从公司管理: ( 签名)
