《风险岗位廉能管理工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《风险岗位廉能管理工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。风险岗位廉能管理工作总结 为深入贯彻省纪委关于推行风险岗位廉能管理的意见(试行)文件精神，我局认真搞好风险岗位廉能管理工作,将风险岗位廉能管理工作纳入我局惩防体系建设中，进一步深入推进党风廉政建设。 我局将办公室、知识产权股作为风险岗位廉能管理内设机构。确定了本单位的风险岗位及其工作职责、工作流程、工作程序、工作制度、监督措施等,全面接受局机关全体工作人员和社会的监督。 为确保风险岗位廉能管理的有效实施和深入开展，构建了“三三四三”廉能管理体系，即突出“三个重点”，围绕涉及“人、财、物”管理权的工作人员和工作岗位作为防范的重点对象；查找“三类风险”，即因教育、制
2、度、监督不到位,干部职工不能廉洁自律和不能正确履职而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险；实施“四个步骤”,即明确岗位职责职权、明确工作流程防风险,思想教育、制度建设、预警控制防风险,监督制约防风险,考核追责防风险；设置“三道防线”，即采取前期预防、中期监控、后期处置等措施,加强对风险岗位的监督管理。同时,还成立了风险岗位廉能管理工作领导小组,形成了部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制;制定了风险岗位廉能管理的考核细则,明确了考核的内容和标准，并分机构和个人开展廉能管理工作考核,单位考核的结果纳入年度考核和党风廉政建设责任制检查的内容；个人考核结合创先争优的要求进行，并将考核结果运用到干部的选拔、任用、考核之中，纳入个人廉政档案。 第 1 页 共 1 页
