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1、关于单位发言稿发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见,看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途,性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。以下是小编为大家整理的单位发言稿，供大家参考学习。各位领导,同志们:大家好,正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻,我们在此隆重集会,对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾,目的就是为了再求突破，夺取更大成绩！一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。
2、一层抓一层,一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传,站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出,他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用,既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法,规划分拨任务指标,分解到班组,月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标,获得公司奖励的,车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据,用制度调动宣传报道积极性
3、。考核制度自年初执行以来,电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超8篇,企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪,不敢动笔，怕写不好这一思想动态,在车间例会上,车间领导多次进行思想教育,鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚,总结其中的经验教训,用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长,在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下,他也拿起笔,采写的黄化电气柜进碱抢修纪实刊登在化纤综合简报第10期上,杨德顺看到自己的稿件得以刊发,很受鼓舞，表示日后
4、将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员,这些同志身在一线,接触生产、技改、管理实践,车间对他们重点引导，将合集出版的历年三友报、化纤人借给他们，引导他们借鉴写作经验,吸收好词佳句,领会集团公司特定时期特定宣传脉络,从而掌握主动,出精品,出力作。x是运行副班长,平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本化纤人借给他,鼓励他将工作学习的感受写出来,果然受到启发,他采写的我与三友共成长刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅,老王很兴奋,特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。x采写的化纤电仪车间c技术组完善包机制度同样在三友广播播出，此
5、后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨,现在,电仪车间拥有1名电工技师,12名高级电工技师,具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有1人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高,其视野、心态、境界势必紧随着得到提高,看待宣传报道的层次观念也逐年进阶,车间也持续不断的引导、教育、启发职工,宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造,氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在年度人造纤维第期、第4期上刊发,其余8篇呈报给
6、集团科协参与年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化,素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用!我车间在宣传报道工作中做出了一定成绩,这首先要感谢三友的大发展、快发展，还要感谢公司为我们提供了这样一个干事创业的平台。总结过去,就是为了更好的开展下一步工作,我们相信，有以么总为核心的集团班子正确领导,化纤公司再求突破的前进步伐一定没有羁绊,前程一片锦绣，业绩更加辉煌!谢谢大家尊敬的各位领导，亲爱的同事们:大家晚上好!我很荣幸能被中心评选为202X年先进工作者的称号,首先我要感谢各位领导和同事对我一直以来的关心和帮助
7、，像苏鸿助理，陆助理,我们信息部的梁光琦、冯燕玉两位部长等领导，还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平时的工作中都给予我极大的支持和帮助，当然还有其他很多的同事,我在这里对你们表示衷心的感谢，如果说我本年度有那么一点小小的进步的话,与大家对我的帮助和支持是分不开的。进入中心不久,在办公室的组织下召开了一个对新员工的座谈会,叶主任在会上介绍了中心的基本情况并对新员工提出了希望和要求。其中主任提到有一点,中心要成为员工发展的良好平台，我的印象非常深刻。我觉得中心为员工的发展还是创造了一个很宽松的软环境,比如我们可以对工作上的一些问题存在不同看法，允许和鼓励提出改进意见和建议，在工作中鼓励创新和创造
8、,接受新观念新想法，我觉得非常的好。另外,我们的硬件方面,像书籍期刊、内网电影还有羽毛球等,组织了相关的文娱活动。特别影响印象深刻的是，上个月中心还花了整整一天时间,从上午一直开到下午点，来召开组织生活会，中层以上的领导和中心的全体党员都参加了，会议讨论得非常的深入和激烈，会后还从民生方面、提高员工素质方面、加强中心工会建设,积极开展文娱活动等八个方面进行了总结，并提出了相应的整改意见。前几天,我还收到办公室的留言,对我之前对中心提的每一个建议都进行了认真的答复。这个说明了我们中心的领导团队是一支高效务实的队伍,像这样深入探讨组织内部问题的会议，我想在其他单位都是没有或者少见的。凭这一点，我觉
9、得我们作为中心的员工就为自己是中心的一名员工的自豪。回过头来,中心为员工的发展进行了那么多的改进,我想我们员工也要努力提高自己，与中心共荣辱。谈及自己这一段时间的工作感受,我想谈两点，“专”和“勤”所谓专,就是要对自己的业务知识,工作技能、知识结构等进行深入的学习和研究,这样才能更有效的开展工作。举一个例子:我们东盟项目组在我刚来的时候,是希望打造一个类似阿里巴巴的平台,做了一段时间，发现不行,因为我们没有足够的资源优势和别人竞争，那怎么办那就回来,从我们最有资源优势的地方做起，现在提出的是做技术转移信息化。这样问题就来了,如果说走阿里巴巴还和我在大学里的课程有那么一点相关的话，走技术转移对于
10、我来说就是一个全新的领域了。技术转移是什么样的活动,它包括那些方面，涉及哪些资源,具体流程怎么操作这些新的问题就摆在面前。为这个事情,我认真的进行了研究,考察了同类网站的做法,研究了相关理论知识,特别仔细研究了国内一个做得比较有成效的科技类网站上海研发平台，将自己的研究心得形成论文,在中心进行了传阅。同时我还特别去办了一张西大图书馆的校外读者证,下班有空的话，我会到西大的图书馆去查看一些资料和期刊,像中国软科学、科技管理、中国电子商务等。这是近期的事情,那么在早一点的时候,还在我们部门里研究和推广了网站流量统计工具,像google分析和雅虎统计等,同时也做过一些网站的搜索引擎优化的工作。“专”
11、的第二层意思就是要求我们不能停留在表面上的了解,要深入进去。比如说,现在问大家技术转移是什么，有人可能会想技术转移不就是简单的一个企业去买技术吗没有那么简单,包括技术的咨询、技术的评估、技术的定价、企业的承受能力，技术的市场化潜力、技术的程度度、技术的时效性等很多方面。那这么多方面我们中心是不是都要参与不是的，我们要选择最适合我们,并且处于价值链上高端的工作来做。大家都知道，阿里巴巴取得成功的一个重要原因是解决了或者说部分解决了网络销售中的诚信问题。那对于技术转移，有一个重点问题一直得不到很好的解决,就是对技术的评估,不是什么技术都可以转移的，能转移并产业化的应该是成熟的技术,那么建立一套指标
12、,评价技术的可转移度就很重要,那这套指标的具体评价细则包括那些，权重如何,就是我们现在的一个研究内容。指标建立后,对我们采集的项目信息利用指标进行评价，评价结果用柱状图等形象的方式在网页上表现出来，用户一打开网页后，就可以看到每项技术的各种指标的形象化表示,我想与我们原来的简单采集信息相比，应该是一个进步。再远一点，就是如何与广西的实际情况进行结合，如何支撑广西新建的重大产业的问题了。说这些,也是想看看有没有同事感兴趣,能参与共同研究。第二点,“勤”，就是勤奋了。我想这里涉及到一个观念的问题，假设领导给你一个任务，或者同事请你帮忙,可能不是你的业务范围，你做不做我的答案是,做。比如，上个月,东
13、盟项目准备签202年的合同,这次厅里面要求以“小合同”的形式签，就是每个承担单位都要拟写合作,但是有些承担单位他不会写这个合同或者申报书，那帮这些单位写合同的事情就落到我们项目组的身上。我当时就什么都没说,赶紧加班写材料,一周的时间，写了一份申报书、两份项目总结，草拟了三份合同，同时做了两个网上填报。这一周的时间,虽然工作量比较大，但是收获也很多,从项目申报书的编写，到项目合同的编写，再到网上合同的填报都走了一遍,对项目申报的编写要点、编写方法、编写技巧等都有了了解，提高了自己的工作技能。所以，我觉得我们要树立这样一个观念，无论什么工作,都尽量去做，去把它做好,不要去计较一些点滴的得失,因为一
14、点蝇头小利而忽视整个大局，我们在做工作过程中的那些经验才是最宝贵的东西。这种经验是偷不走，是一辈子受益的。树立了这样一个工作观念,我想自己就会自然而然的去做事情，去做好事情，从而使得单位和自己都受益。当然，我自己的工作中还有很多的不足，还有很多需要改进的地方,离一个真正的先进工作者还有很长的路要走,在这里我也恳请大家对我进行批评和指正。202X年，新年的钟声已经敲响，新的一年有新的希望,祝大家在新的一年里身体健康，万事如意,心想事成。谢谢大家。女士们、先生们，朋友们、同志们:下午好！在我们即将迎来 “ 世界计量日” 之际，我们十分高兴地欢迎各位参加今天的新闻发布会，并借此机会向全省计量工作者表
15、示节日的祝贺。年 月11日在法国巴黎召开的第 届国际计量大会，将每年的 月日确定为“世界计量日”，从此,全球从事法制计量、科学计量和工业计量的计量工作者有了一个自己的节日!当“中部崛起”的强音沐浴着改革发展的春风,响彻荆楚大地之时,计量的重要性更加显现。计量与经济和社会发展紧密相连，与人民群众的生产生活息息相关。没有计量，产品的质量将无法保证，没有计量，经济活动将不能正常运转，公平、公正、诚实，守信就成了一句空话。一个国家的计量水平标志着其经济和科学技术发展的水平。一个企业的计量水平决定了其产品技术水平和质量控制能力。当前,贸易全球化的趋势不断增强，我国经济融入世界经济的步伐越来越快，加入to
16、为我国企业和产品进入全球市场铺平了道路,但世界市场上成功的贸易越来越需要测量和符合性的测试，标准物质和数据。缺欠准确、一致的计量都可能阻碍市场的进入。因此，计量检测技术的发展水平不仅关系到产品质量，而且关系到一个国家能否在国际贸易中克服他国设置的技术壁垒,关系到一个国家出具的测量数据能否得到国际承认，从而关系到国家的重大经济利益、主权和尊严。社会主义市场经济呼唤“公正、公平”计量,计量在规范社会行为和市场行为方面的重要作用更加突出。随着国民经济和社会发展,现代计量已发展成为集计量技术、计量法制、计量组织和计量经济诸方面为一身,寓法制、科技、管理为一体的现代计量管理学科,涉及的领域也随着经济和社会的发展不断拓展：工业生产：企业产品质量的不断提高和全面采用国际上先进标准，要求进行多参数综合测量,特别是生产过程中的在线测量,全面控制各参数相互的作用，以改善生产工艺，提高产品合格率,降低成本和消耗。根据工业化国家估算,测量活动的效益占国家gp的-%。科技
