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1、职业中等专业学校办学特色特色办学铸就品牌 内涵发展引领示范XX 学校办学特色简述近年来，XX始终坚持“特色办学、内涵发展”办学思路， 以国家中等职业教育改革发展示范学校建设为契机，狠抓学校管 理，切实提高学质量，走出了一条贴近实际、创新发展的特色办 学之路，基本实现了学校管理科学、规范，教育教学质量过硬、 领先，毕业生就业安置优质、精品，后勤服务周到、精细。一、教学管理科学规范。一是夯实过程管理。扎实落实教学 常规管理，把目标管理和过程管理有机结合起来，坚持推行“课 有所得、日有所获”教学目标，对教师备课、上课、辅导、作业 批改等环节实行全程监控；大胆尝试专业分部办学的管理模式， 修订各专业教
2、学计划，根据学生实际，结合用人需求，着力培养 学生吃苦、创新精神，提高其综合素质和适应能力。二是组织教 师根据各专业特点和学生实际编写学科实施性教学计划，量体裁 衣确定教学内容，用两率（学生课堂满意率和课堂收获率）评价 教师的教学效果；根据专业特点组建各类兴趣小组和学生社团， 广泛开展学科竞赛活动，做到周周有重点、人人有事干。三是强 化技能训练。建立建全实训教学管理制度，规范实训教学，组织 学生扎实开展专业技能比武活动，促使学生炼就技能；每个专业 每学期都给学生确定 2 至 3 项必须过关的专业技能，开学公布 项目，学期末学校专门组建由校领导、专业课教师组成的考核组， 让学生人人过关。四是髙度
3、重视国、省、市技能大赛，将备战工作落实到日常实训之中，在平时的实训教学中有针对性地强化部 分项目的技能训练。近三年来， 106 名学生参加陕西省职业院 校技能大赛，共有79人获奖，其中一等奖10人、二等奖34人、 三等奖35人，气车二级维护和建筑CAD两个项目先后共有16名 学生代表陕西省参加全国职业院校技能大赛。五是狠抓教研工 作。紧紧围绕国家示范校建设工作开展校本研修，组织专业课教 师广泛开展市场调研论证，调整学校专业设置；各专业部、教研 组坚持开展听、评课活动，精心组织校级赛教和公开课，扎实开 展校级课题研究、教学论文、优秀教案评选活动，着力培养提高 年轻教师；加强双师型教师队伍建设，要
4、求45岁以下教师进行 第二专业的学习，定期进行检查和考核，并考取职业技能等级证； 每学期选派教师参加各级各类培训，教师课堂教学和班务管理能 力得到提高。近三年来， 22名教师参加陕西省职业院校教学设 计大赛，8人获一等奖、9人获二等奖、3人获三等奖，先后有7 位教师被省教育厅指定代表陕西参加国家职业院校教学设计大 赛。二、学生管理卓有成效。一是理想目标教育引领德育工作。 学校根据职业学校学生普遍缺乏理想和奋斗目标的实际，进一步 完善以专业思想教育为切入点，融入创业、就业教育和行为习惯 养成教育的德育工作机制，切实引导学生树立理想，确定奋斗目 标，解决学生不学习的内因问题，“变要我学”为“我要学
5、”。二 是认真做好学生各项活动与好人好事记载，及时表彰、树立榜样， 相关人员深入班级了解学生思想动态，解决学生中存在的突出问 题，同时加大对“问题生”的转化力度；大力倡导师生“说普通 话、做文明人、讲文明语、做文明事”，校园文明行为蔚然成风。 三是通过开展形式多样的文体宣传活动和第二课堂活动，每学期 举办学生综合素质大赛等浓郁了校园文化氛围，展现了学生精神 风貌，让学生课余有事可做，为各类有专长的学生提供展示的机 会，树立了自信。四是细节管理夯实安全工作。不断强化对师生 的安全教育工作，要求牢固树立“安全第一”思想，居安思危； 进一步加强班主任队伍的管理和培训工作，定时组织召开班主任 会议，查
6、找班级管理中存在的问题，探讨学生教育管理的方法； 加强护校队、学生公寓和门房管理工作，提高各类值班和带班工 作实效，确保学生在校的每个时段都有不同类别的值班人员监 督、管理。三、招生就业成效显著。一是改革创新提升办学层次。学 校根据市场需求，不断改善办学条件，采取措施、多方联系，开 办了三、二连读五年高职；校企合作不断深入，与上海大众联合 发展有限公司、珠海伟创力电子集团签约，深度合作，实现“订 单培养”；开办成人大专班和中专函授班，满足社会青年提高学 历的要求；每年完成“人人技能工程”、就业创业、退伍士兵就 业、“雨露计划”等6000 余人次的各类短期培训工作，充分发挥 全民学习中心的作用。
7、二是顶岗实习机制健全。学校制定、完善 顶岗实习管理办法、顶岗实习考核办法、实习指导教师教 学管理及考核标准等，建立较为完备的学生教学实习、顶岗实 习管理制度，各专业学生第四学期在企业教学实习 3 个月，第六 学期在企业进行顶岗实习，实习期间企业每月按照同等工人工资 标准发给学生实习补助；学校派教师进行实习管理和企业实践， 既保证了学生顶岗实习的安全与效果，又使教师得到提高。三是 精品就业扩大社会影响。学校在教育教学全过程中渗透就业指 导，引导学生更新就业观念，用现代企业要求来搞好职业规划， 为将来的优质就业做好准备。制定学生就业安置工作条例， 选择世界 500 强企业中的顶尖级企业，严格要求工
8、作岗位、工作 环境、工资待遇。汽车类专业主要在上海大众各厂，学生试用期 月薪 4000 元以上，正式录用后基本都在 6000 元以上；电子和机 械加工专业主要安置在珠海伟创力集团，学生试用期月薪 2500 元以上，正式录用后基本都在 3500 元以上；建筑类专业主要在 市、县内各建筑企业，学生试用期月薪 2500 元左右，正式录用 后在 3000 元以上，学生就业岗位均在技术岗位或基层管理岗位。 制订就业跟踪服务办法，就业后定期收集用人单位和学生反 馈的意见、建议，对一次就业安置不满意的学生，学校提供二次、 三次免费就业安置。汽修运用与维修专业 09 级毕业生陈宏力就 业于上海大众，华商报曾以
9、XX小伙上中专学汽修月入7000 为题报道其个人事迹。建筑工程施工专业毕业生 XXX 被评为“全 国创业之星”，受到原国务院副总理回良玉的接见；优秀毕业生 XX 的个人就业事迹在中央一台新闻联播中播出。学前教育专业 在校生 XXX 同学先后获得 XX 省十大孝亲敬老楷模、中华孝亲敬 老楷模提名奖、XX十佳自强女孩、XX十大好人等荣誉称号。近 年来，学校毕业生就业率达98%，满意率达90%以上，实现了 学生、家长、用人单位的“三满意”，赢得了广泛社会赞誉。“出 口畅”带来“入口旺”，近三年，在生源自然减少的情况下，学 校每年招生仍然保持攀升局面，办学规模不断扩大。四、办学条件不断改善。一是校园建
10、设基本完成。三年来， 学校先后多方筹措资金 7000 余万元用于校园建设，目前一期各 主体建筑全部投入使用，校园绿化工作基本完成；完成了开水房、 励志路、养心园、校园便道等附属设施的建设，修建了全县唯一 的网球场，软化了篮球场，一座集行政管理、教学、综合、实训、 学生宿舍、运动六大功能区于一体，环境优雅、功能齐全、配置 超前，园林式、书院式、数字化、生态化理念的校园已然成型， 多次获得了省、市、县领导的高度赞扬。二是必备设施逐步改善。 学校更换了办公桌椅、配备办公室空调，加强了教师办公室文化 氛围建设，不断改善办公条件；办好了教工伙食，基本解决了教 师工作期间就餐为题。同时学校还偿还了近 40
11、00 万元的建设债 务，并先后通过争取项目建设资金、节约办公经费等渠道筹措资 金 600 余万元按规格要求配备了部分专业实训设备，现有 90%教 室安装了电子白板，课桌凳按教学标准更换配置，确保正常教育 教学需要。三是后勤服务周到精细。学校严格执行各项财务管理 制度，严格执行收费标准，精心做好财务预算，把有限的资金用 在刀刃上，保障了学校教育教学正常运转。加大对餐饮中心的管 理，完成了餐饮中心经营方式的调整，加大了对食品卫生、质量、 数量和价格的管理，能够为师生提供基本满意的餐饮服务。为教 师安排宿舍，解决了教师午休的问题。切实做好校舍修缮工作， 后勤工作人员能勤转校园，及时发现问题，及时处理问题；对水 电安装中的缺陷继续进行改造升级，实行水电巡查管理，发现问 题及时补救，减少了水电浪费。
