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1、两篇2024年抓党建工作履职情况述职报告文【范文一】根据相关要求，现将党建工作履职情况汇报如下。 一、主要做法及成效今年以来，本人认真履行抓党建“第一责任人”职责， 全面践行“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路， 在县直机关工委的正确领导和支部全体党员的大力支持下， 牢记支部书记第一责任，坚持将党建工作与业务工作同谋划、 同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作良好发展的格局。 (一)坚持政治先行，践行“两个确立”。深入把握“两个确立”的决定性意义，带头当好“两个确立”的坚定落实者。一是抓好第一要务。始终把学习贯彻习近平法治思想、 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三
2、中全会精神作为一项长期政治任务来抓，通过领导班子集体学，班子成员带头学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行。2024年，共开展理论学习中心组学习*次，周例会学习*次，讲授专题党课*期。二是严格第一议题。坚持将习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为党支部会议第一议题，第一时间传达学习，确保支部各项工作始终沿着正确的政治方向前进。三是坚持第一标准。坚持把政治标准作为第一标准，通过立根铸魂常态学、系统谋划创新学、丰富载体主动学，不断厚植党员党性意识，在实践淬炼中自觉把旗帜鲜明讲政治落实到行动上。 (二)坚持抓细抓长，夯实基层基础。坚持把党组织建设作为夯基础、利长远的工作来推动落实。一是
3、严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，2024年组织召开支委会*次，支部党员大会* 次，组织生活会*次，组织党课教育*次，主题党日活动* 次。二是规范党员发展。严格执行发展党员程序规定，及时吸收新鲜血液，共吸收培养*名积极分子、*名发展对象和*名预备党员。 (三)聚焦主责抓党建，实现党建业务双促进。探索“党建+”新模式，将党建工作与司*业务工作有机融合。一是坚持以党建引领法治宣传工作。结合“三下乡”及重要宣传节点，深入村(社区)开展疫情防控、防范电信诈骗、养老诈骗等法律法规宣传教育。同时，利用新媒体矩阵积极宣传法律法规及相关政策。2024年，共开展各类专项法治
4、宣传教育活动*余次，发放宣传资料*余份，发放宣传品*余份， 宣传受众达*余人，微信公众平台推送法治宣传相关消息* 余条，微信工作群转发消息*余条。二是坚持以党建引领法律服务工作。发挥“公共法律服务集中服务日”作用，依托村(社区)公共法律服务室，组织律师、基层法律服务工作者为群众开展法治宣传，提供有针对性的法律服务。三是坚持以党建引领人民调解工作。对风险隐患大、矛盾问题多的重点地区、重点领域、重点人群，开展有针对性的重点排查， 实现各类不安全因素早发现、早管控、早排除。同，不断健全完善人民调解工作网络体系，加强“常顺”调解室、“六小”调解室、县级多元解纷一站式服务中心多元联动。 二、存在的问题及
5、下一步工作打算一年来，本人积极履行党建“第一责任人”职责，率先垂范，扎实工作，在全体党员干部的配合支持下，党建工作取得了较好的成绩。但与县直机关工委的要求相比，仍有一定的差距:一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中本人还存在业务工作投入精力多， 党建工作投入精力相对较少的问题，对党建工作缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。二是方法研究还不够。对当前党建工作如何应对新挑战，破解新难题思考得不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。三是管理还不够解放。考虑到支部党员业务工作辛苦， 往往从保护党员积极性出发，有时有“好人主义”心理，正面激励、确定成
6、绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。 下一步，本人将以此次党建述职评议考核为契机，正视问题、找准差距、补齐短板，持续抓好党建工作。 一是在更高站位上谋划。认真履行第一责任人职责，始终从政治上认识和考量党建工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。 二是在更大格局上推动。树牢“党建+”理念，进一步完善和创新，使“硬件”更硬、“软件”规范、突出“特点”， 打造“亮点”。坚持立足工作实际，走出党建与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。 三是在更强担当上落实。认真
7、落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化，持续抓好干部思想作风建设，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。2024年抓党建工作述职报告3570字范文尊敬的各位领导、同志们: 大家好！ 2024年，在县委的正确领导下，我认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕乡镇中心工作，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，不断推进机关党建工作创新发展，为乡镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。
8、现将本人2024年抓机关党建工作情况述职如下: 一、履职情况(一)强化责任担当，认真履行党建工作职责带头落实党建工作责任制。作为乡镇党委书记，我始终把机关党建工作作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程。 年初，组织召开机关党建工作专题会议，研究制定年度党建工作计划，明确工作目标和任务。与机关各党支部书记签订党建工作目标责任书，层层压实责任，确保党建工作落到实处。加强对党建工作的领导。定期听取机关党建工作汇报， 及时研究解决工作中存在的问题和困难。坚持每月召开一次党建工作例会，总结经验，查找不足，安排部署下一阶段工作。同时，积极为机关党建工作创造良好的条件，在人员、 经费等方面给予充分保障。认真
9、履行“一岗双责”。在抓好乡镇经济社会发展的同时，我始终不忘抓好机关党建工作。 带头参加机关党支部组织生活，认真落实双重组织生活制度。 加强对机关党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩， 做到守土有责、守土负责、守土尽责。 (二)加强理论武装，提高党员干部政治素质深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织机关党员干部深入学习习近平谈治国理政 习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等重要著作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育。按照中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记
10、使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，勇于担当作为。加强党员干部教育培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，组织机关党员干部学习党的理论知识、业务知识和法律法规，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。2024年，共举办各类培训班12期，培训党员干部800余人次。 (三)夯实基层基础，提升机关党组织战斗力加强机关党支部建设。按照“支部建在连上”的要求， 结合乡镇机构改革，合理调整机关党支部设置，选优配强党支部班子。加强对机关党支部的指导和管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不
11、断提高机关党支部的规范化建设水平。做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针，注重从机关优秀青年干部、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。2024年，共发展机关党员12名，培养入党积极分子25名。加强党员教育管理。建立健全党员教育管理长效机制，严格执行党员积分制管理，加强对党员的日常教育和监督。认真做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，确保党员管理规范有序。 (四)创新活动载体，激发机关党建工作活力开展“党员先锋岗”创建活动。在机关各部门设立“党员先锋岗”，引导党员干部立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用。通过评选表彰“党员先锋岗”，激发了机关党员干部的工作热情和积极性。开展“结对共建
12、”活动。组织机关党支部与农村党支部开展结对共建活动，通过共同上党课、共同过组织生活、共同开展志愿服务等形式，加强机关与农村党组织的联系，促进城乡党建工作共同发展。开展“主题党日”活动。每月确定一个主题，组织机关党员干部开展主题党日活动。通过参观红色教育基地、开展志愿服务、走访慰问困难群众等形式，丰富了主题党日活动内容，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。 (五)加强作风建设，树立机关党员干部良好形象严格落实中央八项规定精神。加强对机关党员千部的教育管理，严格执行中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，坚决反对“四风”。加强对机关经费使用、公务接待、 公车管理等方面的监督检查，确保机关作风建设取得
13、实效。 开展“作风建设年”活动。以“转变作风、提高效率、服务基层、推动发展”为主题，深入开展“作风建设年”活动。 通过开展作风整顿、专项治理、民主评议等活动，切实解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，树立机关党员干部良好形象。加强党风廉政建设。 认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃查处机关党员干部违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。 二、存在的问题及原因分析(一)存在的问题1.党建工作责任制落实还不够到位。部分机关党支部书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象，履行党建工作
14、职责不到位。 2.机关党建工作创新力度不够。机关党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新举措，对党员干部的吸引力和凝聚力不够强。3.党员教育管理还存在薄弱环节。部分机关党员干部党性观念淡薄，组织纪律性不强，参加组织生活不积极、不主动。对流动党员的教育管理还存在漏洞，缺乏有效的管理手段。 4.机关作风建设还需进一步加强。部分机关党员干部工作作风不实，服务意识不强，存在形式主义、官僚主义问题。 (二)原因分析1.思想认识不到位。部分机关党支部书记对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要政治任务来抓，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。 2.工作方法不科学。在抓机
15、关党建工作中，缺乏科学的工作方法和有效的工作手段，习惯于传统的工作方式，对新形势下机关党建工作的特点和规律把握不够准确，导致工作成效不明显。 3.制度执行不严格。虽然建立了一系列党建工作制度， 但在执行过程中还存在不严格、不到位的现象。部分机关党支部对党员的教育管理不够严格，对党员的监督考核不够有力，导致党员队伍的整体素质不高。 4.督促检查不到位。对机关党建工作的督促检查力度不够，缺乏有效的考核评价机制，导致部分机关党支部对党建工作重视不够，工作落实不到位。 三、下一步工作思路和主要措施(一)进一步化责任担当，切实履行党建工作职责提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充
16、分认识机关党建工作的重要性，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。压实工作责任。认真落实党建工作责任制，明确机关党支部书记的党建工作职责， 建立健全党建工作考核评价机制，加大对党建工作的考核力度，确保党建工作落到实处。加强督促检查。定期对机关党建工作进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和困难。对党建工作落实不到位的机关党支部，要严肃追究党支部书记的责任。 (二)进一步创新工作方法，不断提升机关党建工作水平创新党建工作理念。树立“大党建”理念，把机关党建工作与乡镇中心工作有机结合起来，做到同谋划、同部署、 同推进、同考核，实现党建工作与业务工作深度融合。创新党建工作方式方法。积极探索新形势下机关党建工作的新途径、新方法，充分利用互联网、多媒体等现代信息技术，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的吸引力和凝聚力。加强机关文化建设。积极开展
