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1、班主任之兵法管理策略高一四班 刘日红一、引言 当教师，就免不了与学生打交道。当班主任，学生工作则是最重要的工作。几乎每个班任都期望能运筹帷幄而事实却是风风雨雨，荆棘坎坷。今天，我就谈谈我的班主任之“兵法治理策略”。一、攻心-总体思想 孙子兵法说：攻城为下，攻心为上。这是一条至高无上的原则。也是一切兵法的核心思想，这同时也是一切学生工作的核心思想。那么，何谓攻城，何谓攻心呢？攻城，乃是以武力去战胜之，比如：学生做错了事，劈头盖脸一顿臭骂，假如学生不服气，接着骂，必要让其服帖为止；但是，攻城是有副作用的，而且副作用极大。第一，学生总是要抵抗，有些是表面抵抗，更多的是默默地抵抗。青青年学生逆反心理相
2、当严峻，教师若采纳强攻的方法，学生即使最后就范了，内心必不服气，由此会造成学生的心灵扭曲，从长远看，对学生良好人格的形成与健康进展不利。其次，攻城的过程中，教师也会有损害。由因此硬攻，教师难免发火，怒火伤身，急火攻心，加之学生再有抵抗，急切之下，怒从心头起。 要明白我们所试图改变的，是学生的心灵。关于学生中显现的问题，要研究学生的心理，思索学生的动机，站在学生角度体会学生的感受，然后对症下药，采取措施。因此，学生工作，只可智取，不能硬攻。攻城为下，攻心为上。 因此，攻心乃是第一要务。我所采纳的“攻心之术”为故事教育法。有道是：“融开了满河冰冻的是温柔的春风，解却了心中愁绪的是善良的微笑。”我认
3、为在治理学生上凡是鼓舞办不到的情况批判责骂往往更做不到。而这些故事大多是哲理性故事。其中所包蕴的深刻含义是具有说服力的。如：我刚接高一（4）班的第一天，我以选择生活那个小故事作为第一次见面的终止语。故事讲的是：有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个漂亮的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的 。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原先他忘了要火了；接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个小孩，漂亮的女子手里牵着一个小孩，肚子里还怀着一个；最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：
4、“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯！”那个故事告诉我们：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前选择决定的。而今天上高中的选择将决定我们三年后的生活，但必须要为之而付出。选择了省实验中学，也就选择了期望。如此在轻松的气氛下为新生做好了要努力学习的思想工作。再如第一次月考就要来临了，有的学生压力专门大。针对这种情形我讲了一个负重，才可不能跌倒的故事：一艘货轮卸货后返航，突然遭遇庞大风暴，水手们急得团团转，老船长果断下令：“打开所有货仓，往里面灌水。”“这不是险上加险，自找死路吗？”老船长冷静的说：“一只空木桶，是专门容
5、易被风打翻的，假如装满水负重了，负是吹不倒的。在船上负重的时候，是最安全的时候，空船时，才是最危险的时候。”人又何尝不是呢？给我们自己加满“水”，使我们负重，如此才可不能跌倒。没有压力的生活就像没有风的帆一样空虚。没有压力，青春就会枯委；没有压力，生命就会黯然无光。不要避讳压力，压力是我们前进的动力，压力是我们实现理想的铺路石。 故事有专门多专门多，比如：有的同学考试就差那么一点，也有的同学考好了后就有些自豪，我就给他们讲第一百封信；有的同学在学习时借鉴其他人的体会，但我告诉他们具体问题应具体分析，我就给他们讲卖草帽的故事；要教育学生团结一致就讲蚁球漂流的故事；要教育学生互相关心，关心别人的同
6、时也在关心自己，就讲战场上的故事。为增强班级凝聚力，我就给他们讲“木桶理论”。 一名教师，与其说他从事的是传授学生知识的职业，不如说他肩负的是改变学生心灵的重托。学生心灵改变的过程，是他自己体验、自己感悟的过程。 正所谓：以铜为镜，能够正衣冠；以人为镜，能够知长短；以社会为镜，能够知是非善恶；以故事为镜，能够照见师生间彼此的思想。世事洞悉皆学问，故事得当即成功。 二、谋事-工作方法 先由一个故事说起：某位爱狗成疯的人，常常花费巨额金钱，购买昂贵的健康食品，来宠养他的名犬。他听人说深海鱼油对狗的发育专门有关心，因此每天一大早，他都把狗抓来，用双膝夹紧狗头，将就它长大口，然后对准喉咙灌进鱼油。有一
7、天，狗儿大力挣扎，甩脱了主人的双膝，鱼油也流得满地差不多上。这人动气之余，看到狗儿自己转过身来，静静地舔食羹匙，现在他才回过神来，发觉狗所抗拒的不是鱼油，而是他宠食鱼油的方法。 这是一个极其生动形象的例子，和我们教师教育学生是多么的神似啊！我们以为我们对学生是一片爱心，我们给他们的东西差不多上为他们好，但是万没有想到学生难道那么抗拒，甚至拚死不从。我们觉得专门受伤，觉得学生不明白事，觉得我们的爱付之东流，但是我们有没有考虑过学生什么缘故会抗拒？是抗拒我们的爱心吗？是抗拒我们给他的东西吗？不是的！学生抗拒的，不是我们给他的内容，而是我们给它的方式。 因此说，我们在做学生工作时，光有一颗爱心是不够
8、的，还得有方法。爱心是基础，也是我们要给学生的内容，然而假如缺乏正确的方式方法，再好的爱心也没有成效。由此我受到启发：一定要注重对学生工作的谋略和方法。1 个体与集体-工作重点 一个成功的班主任，是成功地做好班级个体与集体的工作。（1） 个体当面对班级里一个个活生生的个体时，一定要想方设法让学生在情感上同意自己。因此，接班的第一件重要的情况不是整顿班级面貌，不是处理问题学生，不是赶忙显露政绩，而是想方法和学生处理好关系，让他们同意你，喜爱你，尊重你，热爱你。关于每一个单独的个体来说，要赢得其心，要采取一些不同的方法。第一、 要做一个真心诚心的人。正所谓“路遥知马力，日久见人心”。 我在与学生相
9、处的这几个月里，处处为学生着想。从第一天见面，我就能叫出他们的名字；到我能观看出哪些同学是单亲家庭，需要更多关怀。这些细小、琐碎的举动换来的是学生惊奇的目光，会心的微笑和信任的言语。喜悦着他们的喜悦，悲伤着他们的悲伤。就如此用实际行动赢得了学生的认可和信任。第二、 用发觉的眼睛去挖掘学生的优点，并尽可能的在适当的场合夸奖他。如：有遵守纪律自觉性不够高，但能见义勇为，助人为乐的张晓磊；有学习成绩不够理想，但文体方面有一定的特长的李宗达；有外表沉默寡言，却能独立摸索，对有些问题常有独到的见解的高博：有尽管一时落后于人，但内心也有争上游、争荣誉的欲望的赵红梅、等等。让学生感到只要我有一件情况做得好，
10、老师就会看到，就有人观赏；同时让同学之间学会去发觉别人的优点，从而去学习别人的长处。第三、 与个别的学生时不时地作些一对一的谈话也是极其重要的。让学生感受到老师是一直在关注他的。通过如此的谈话，学生会感受到教师的重视与尊重，从心理上会与教师拉近距离，同时通过谈话也能解决其具体问题。 （2）集体 班主任治理的既是个体，也是集体。假如以为一个群体只是个体的叠加，那就错了。许多单个的学生集合在一起，形成一个班级，从此形成错综复杂的关系。除了单个学生与教师的关系之外，学生相互之间也会产生阻碍，而且那个阻碍还十分庞大，庞大到超过老师对他们的阻碍的程度。我们常常说，环境能改变人，一个人的生长环境对其一生进
11、展起着专门大的作用。因此，应该通过集体对个人实施阻碍。集体所产生的环境是一个看不见摸不着的东西。以军队为例，士兵离开驻地，到都市里去，依旧会保持军人的本色。这是一种心理上的烙印。是一种文化，一种传统。要改变一个人，通过集体来改变他是最好的方式。 第一、用制度去治理班级。人是需要制度去治理的。好的制度应该是公平、公布，并能够发扬民主的。好的制度应该能够奖勤罚懒，鼓舞先进，鞭策后进。好的制度应该也是人性化的，能够充分考虑到人性的优点与弱点。在惩处学生时，一定要让他明白，那个惩处并非来自于教师，以防止他对教师心生怨恨，而是来自于制度。因为你违反了制度，因此要罚你，老师最多也确实是制度的执行者。因此在
12、开学伊始，我和全体学生通过班会共同制定出我们班的“班规”。随着学习的推进和暴露出的问题，我们又组成学习小组，互帮对子，和值日班长等制度。 第二、营造良好班级舆论。好的班级舆论专门重要，这是形成好的班风的重要基础。自习课，假如有同学讲话，有人会来禁止；有人欺负微小，有人会打抱不平；损害班级荣誉的行为，赶忙引起众人声讨。集体舆论像一张无形的大网一样规范着每一个人的行为，关于其中的一些小的偏差能自动产生纠偏作用。我利用“班务日志”那个阵地，充分关注班级同学的思想动态，并适时的写下我的评语。让学生了解我的观点和看法。 另外，要营造良好班级氛围，树立典型也专门重要。在班级里树立一个好的榜样，让大伙儿有一
13、个明确的具体的生动的学习目标，会有专门明显的成效。羊群走路靠头羊，树立一个头羊，同时让大伙儿跟着他走，比用鞭子赶要好的多。利用可能的机会号召同学学习值得学习的人。如：在学习上，我们班有学习态度一贯认真，学习劲头高涨的刘玉慧，彭美玲。在劳动上，有事事抢先，积极肯干的陈春洋，于斯文。 其次，好的班级氛围是一点一滴形成的。班主任第一需要对班级里的学生进行分类。大致可分为两类，一类是领导型的学生，阻碍力颇大，一类是盲从型的学生，通常差不多上从众的。从高效率工作的角度动身，班主任要把精力着重放在那些领导型的学生身上，从某种程度上来说，操纵住他们，也就操纵住了班级。另一方面，关于一些原则问题，班主任需要鲜
14、亮地说明自己的态度，不可听之任之。如：我们班的手机受罚事件，事实证明是一次专门好的教育契机。 第三，增强班级的凝聚力。每一个人都有与生俱来的荣誉感，设法激发整个集体的荣誉感，便能够凝聚那个集体。学校组织的各项竞赛，是增强凝聚力的好机会。集体里每一个成员的全情投入差不多上一种体验，事实上，结果有时并不重要，即使拿不了名次，预备的过程，竞赛的过程确实是一个专门好的凝聚全班的过程。因此，要发动全班同学投入。每一个人投入越深，体验就越深，体验越深，集体归属感就越强，集体归属感越强，集体凝聚力就大。英雄的集体常常能产生英雄的个人，英雄的个人往往来自英雄的集体。从军训，校秋季运动会，校广播操竞赛，乃至每日
15、的间操，到刚刚终止的校艺术节大合唱竞赛，我们四班都爆发出一股超强的力量-凝聚力。是班级的凝聚力让四班的同学屡获佳绩；是班级的凝聚力让四班人认识到“优秀是种适应！” 第四，进行集体心理辅导。所谓集体心理辅导，确实是让学生在集体中受教育，通过集体活动调整心境，明白道理。主题班会课确实是一个专门好的方式。我不太主张班会课班主任完全放手让学生去搞，教师到最后再无关紧要地总结两句，如此的主题班会常常流于形式，沦落为学生的节目表演，收不到成效。好的主题班会应该主题鲜亮，目标明确，由教师精心设计，专门是在预备过程中教师应起主导作用。比如：为了让同学多发觉别人的优点，便设计一个主题班会，让每一位同学擦亮眼睛，发觉周围同学身上的闪光点。又如：为了让学生能尽快适应高中学习，让学生谈出他们的困惑和对老师的评判，目的为解决如何适应高中生活和科学选择学习方法问题。再如：解决期中考后的心理波动，主持召开了以“我离清华、北大有多远”的班会。目的为解决“态度”问题。 好的集体氛围相当于坚实的千里长堤，单独的学生个体如同长堤之中的河流，不管如何汹涌，都能顺流而下。然而那个长堤是需要教师不断去建设的，专门是碰到一些小的漏洞时要及早补偿，否则“千里之堤，毁于蚁穴”，一旦发生崩溃，教师即使用自己的身躯去堵，也将被汹涌波涛卷走，一去不归。2赏与罚-工作原则现代心理学研究说明，当人们意识到自己的行为受到
