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1、结算财务部结算员职务阐明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：结算员 2、直接上级：部门经理 3、所属部门：结算财务部 4、薪金级别： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目 2.2 职务阐明编号 工作内容 消耗时间1、录入每日客户资料，保证金、手续费变更状况，交易成果数据，转结算价2、审核与管理所有客户手续费原则，审核并录入客户出入金3、接受并核对交易所帐单4、制作打印分发各种报表（客户帐单、领导管理报表、手续费报表、病态帐单报表）5、制作客户与席位资金报表6、传帐单给客户，营业部，公司领导7、月末
2、打印发放客户月报8、月末编制发送财务报表9、计算提成、返俑金额10、记录经纪人与业务部门业绩11、负责制作、递送分公司，营业部向证监会报表12、审核月报回收以及管理13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、对结算财务工作建议权2、3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对结算精确及时性负责2、对客户存取款可提金额精确性负责3、4、5、6、7、8、9、10、三、任职规定3.1 教诲与培训最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专
3、 本科 研究生 博士 其她： 所需专业主修专业： 1、金融财务2、公司管理有关专业： 1、经济 2、其她所需培训科目1、结算财务有关培训2、其她必要培训3、4、5、6、所需培训时间1、B A 一种月如下2、A B 一至三个月3、 C 三至半年4、 D 半年至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验与技能工作经历与 经 验1、期货或金融 1 年以上 2、财务或有关工作 1 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 纯熟掌握期货交易与估算知识资历凭证1、2、3、4、普通能力领导能力4 指引能力4 勉励能力4 授权能力4 创新能力4 筹划能力2 资源分派3 管理技能4 组织人事4 时
4、间管理3 人际关系3 协调能力3群体技能3 谈判能力4 冲突管理4 说服能力4 公共关系4 表达能力3 公文写作3 倾听敏感4 信息管理2 分析能力2 判断能力2 实行能力31、规定很高 2、规定较高 3、规定普通 4、规定较低 5、不做规定3.3 个体特性兴趣兴趣项目： 规定限度：很高 较高 普通 较低 很低 很高 较高 普通 较低 很低 很高 较高 普通 较低 很低 很高 较高 普通 较低 很低 个性特性项目： 规定限度：很高 较高 普通 较低 很低 很高 较高 普通 较低 很低 很高 较高 普通 较低 很低 很高 较高 普通 较低 很低 自然生理特 征适应年龄： 20岁如下 21-25岁
5、 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上适应性别： 男 女 男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁职位： 部门经理 可升迁至此职位：可互相转换职位： 其 她：内外沟通关系对内：与上级沟通：接受部门经理口头书面指引同级沟通与下级沟通对外沟通：交易所，证管办，客户五、工作执行 工作活动基本功能 信息 人 物工作责任0 风险控制1 成本控制2 指引监督 3 内部协调 4 外部协调5 工作成果6 组织人事7 法律责任8 决策责任9 其 她0 综合 0 指引 0 创造 1 调节 1 谈判 1 精密加工 2 分析 2 教诲 2 操作控制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作 4 加工 4 转换
6、4 解决 5 复制 5 劝解 5 照顾 6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈 7 服务 7 服务 7 掌握 8 接受批示、协助设备运用电脑 计算器 电话 扫描仪 传真 装订机 复印机 其她 软件应用1、软件开发2、网络、系统维护 3、专业软件使用 4、网络工具、普通办公软件使用工作绩效原则编号 核心业绩指标 量化目的 指标权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境与规定工作场合经常去国外、外埠出差 因工作需要经常外出联系或商谈（我市） 因工作需要与我市几种固定部门联系 普通仅限于我司办公区范畴内 普通仅限于本座位，不适当外出 其她状况 工作时间 工作时间极不固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班延时 普通只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其她状况其她职业病： 名称： 危险限度：舒服性： 舒服 普通 不舒服工作规定1、工作压力 很大 较大 普通 较小2、精力集中限度 高度集中 很集中 集中 寻常3、体力 体力工作诸多 必要久坐或站 普通 随意4、创新与开拓 工作自身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需5、紧张限度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可其她描述
