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1、高品质文档2022年大学生暑期社会实践报告 电子厂操作工 引言: 谁说我们高校生是温室里的花朵？其实我们经得起风吹雨打的考验。谁说我们是扶不起的阿斗？其实我们能通过自己的努力闯出一番天地。谁说我们意气风发，年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校内，踏上社会，我们将书写一份满足的答卷。大一的暑假曾尝试过外出打工，但由于种种缘由这个想法最终落空了，所以那个暑假基本上是在家里混过了近两个月的时间。而在大二的这个暑假最终有机会进行一次真正的社会实践。走出象牙塔，踏入社会的熔炉之中，体验一次远离父母，远离校内的生活。 此次打工的主要目的是金钱，在学校的生活
2、费和学费都是父母的血汗钱，始终想找机会能通过自己的双手淘得人生的第一桶金。最终也的确达到了目的，虽然工资不多，却是自己辛苦的酬劳。当拿到工资的时候，仿佛获得重生，有着前所未有的满意感。再一个目的则是体验一次打工者的生活，每年中国有数以千万计的打工者涌入发达的工业城市，我也始终期盼着有这样的契机能体验他们的生活，经受了一个月的机械化生活与工作，让我收获颇丰。下面请倾听我对第一次打工经受的描述。 暑假实践是每个高校生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，打开视野，增长了见识。亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能
3、，培育自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的力量能否被社会所承认。 就我个人而言，始终在查找机会到公司或是一个工厂里实践一、两个月。大一时曾有过这样的机会，但由于种种缘由，最终未能实践胜利。 今年的夏天，机遇再次来到，这一次是去义乌的一家电子工厂做操作工人。虽然父母认为地点离家有点远，可对我来说，去哪儿都一样。只要有事做，能让这两个月过的充实一些，再远的地方都无所谓。我们一行三人的第一目的当人事那一份看似微不足道工资，我们只想通过自己的双手挣取人生的第一桶金。再次，是为了体验一次中国最底层劳动者的生活。 实践地点：浙江义乌市 义乌旭军电子有限公司 实践时间：7月7
4、日8月7日 实践内容：操作工 第一篇：在路上 在车站前，中介负责人安排完各自的工厂后，我们得知将于一家名为旭军电子的工厂工作，工厂的人事部经理将我们这批新员工接至工厂，在厂房里工作的几乎都是暑期工。经过简洁地参观及听取相关介绍后，每人与工厂签署了一份用工合同。最终我们被带至宿舍，这是十二人的大宿舍。此时已是接近中午的时间，我们最需要的就是休息，好好利用这短暂的疗养生在上学期期末考试的几星期前，得知有中介在往义乌方向招暑期工。处于不愿荒废接近两月的大好时间，让自己在真正离开学校的呵护、父母的庇佑，步入社会中体验另一种生活方式，初次尝试独自身在社会的潮涌中的生存之道。于是我们三人欣然并带着忧虑的心
5、情报名前往。欣然的是，这一次可以真正走出校内，在异地打工，也可以说是生活。脱离父母的爱惜，做出花园，去历经风雨。 期末考试一结束，在翌日凌晨两点钟左右我们一行三人同其他暑期工乘坐同一趟列车前往义乌市。这已经是我第二次坐长途夜车，可更加令人心寒的是三人手持的均是站票。早晨八时左右综合那个与抵达目的站义乌市，经过了八九小时的的车程，三人已是困乏无比。 出站后，一眼望观，能够感觉出这是个繁华的县城。息的时间，安静地等待明天正式工作的到来。 地方简介：义乌市位于浙江省中部，由地级金华市代管，浙江省地理中心地境况内，南通广东、福建，西接长江腹地，东靠中国最大城市上海，面对太平洋黄金通道。义乌是目前全球最
6、大的小商品集散中心。被联合国，世界银行等国际权威机构确定为世界第一大市场。义乌国际商贸城被国家旅游局授予中国首个4a级购物旅游区荣誉称号。“小商品海洋，购物者天堂”已成为富强、文明的义乌市的代名词。 公司简介：义乌市旭军电子有限公司，于XX年10月27日注册成立，属于私营有限公司。经营模式是生产加工。主营产品是电视天线、节能灯、电源、开关、室内天线、室外天线。主要销售市场在北美、南美、西欧、东欧、东亚、东南亚、中东、非洲 。工厂拥有长期工人近百人。 公司制度：工厂实行三班倒制，正常工作时间是上午7:20-11:30，下午1:305:40（中途有非常钟的休息时间），晚上6:309:30。上、下班
7、均必需打卡，否则将根据无故旷工处理。每条生产线的每名员工的当日工资由该生产线的线长结算。时间少于或等于一个班的假直接由线长开写假条，一天的请假需向经理申请假条。员工在工作室若有消极怠工或是其他影响生产进程的行为，将处以不同程度的罚款以示惩戒。 第二篇; 进行式 一、初来乍到 七月七日，第一天上班的日子，早晨七点左右到工厂找到人事部经理，拿到了工作卡后，我随生产部经理来到了自己的工作地点插件线,璇和诚都被安排在总装二线（几天后诚被调去电源线了）。 在这里生产的是电视天线最为核心的部分电路板。新的工作线共有六七人，分别来自三个不同的学校、四个省份。我坐在四号的位置上。我的工作任务是在每一个小板上插
8、入一个电感和一个222号的瓷片。每一块大版是由十八块小板组成。 区分于其他生产线，插件线的是人工生产线，电路板（空板）由坐在一号位的人放入铁轨中在完成自己的任务后，将板推给后面的人，二、三、四、五号位的人都是在完成自己的任务后把板传给后面的人。最终一个人的任务除了插入物料外，还要检查前面五人是否漏插或是插错。最终收板，即把板抽出轨道的工作是由线长（生产线的负责人）或是六号位的人完成。由于每个人完成工作的时间不同，并且生产线上的人数也不多，所以不使用电动传送带式流水线。 在开头几个小时里，我们做的都比较慢，新手都这样。首先我们要适应手拿物料的感觉，再次要自己寻找插不同物料的技巧。在这些娴熟把握后
9、，工作渐渐变的轻松。但因为要做重复的事，所以时间一长就会觉得相比于在学校的生活，这样的工作方式很无趣。但一想到这是我的工作，必需做好它，也就坚持着。上午下班后身体上的反应就是腰酸背痛。由于工作时由有风扇始终吹着，并不会感到酷热。 二、重重考验 第三天的晚上，前面的一万块板插完后，我们这条线换上了新板，板上的洞多了很多，每个人要插的物料的种类自然也多了。经过一星期的适应后，公司下发指令从第八天开头，即七月十四日，每天要计件生产，就是每一条生产线每天都会有规定的任务量，若能在晚上下班前提前完成任务量，则可以提前下班，否则就得加班。对于我们新人来说，第一天的计件生产的考验是最大的，这一天的任务量是一
10、千四百块小板，对我而言，就是要插一万一千二百次。因为每个人心里都没底，不知能否完成。还好在大家的努力之下，第一天的任务量提前完成了。之后每天的任务量几乎都有些许提高，不过考验也大多是顺当的通过了。 工作上的考验尚能承受，可回家的诱惑使我们难于承受的。在公司规定的前二十天试用期内，已有三人因病或辞职回家，听说在我们七月六日来之前也已经间续有很多人因受不了工厂的制度，在没有通知工厂的状况下，暗自回家了。其中我所在的生产线中就走了两人，但这并没有影响到生产进度，公司生产运营已有三年,对于这种状况有应对措施的，那二人走之后，立马就有人被调到我们的生产线来工作。可这些人的走对我们造成了一些心理影响。虽说
11、我们来这儿的目的是体验打工生活，同时挣得一些钱，但是工作了十几后，我们体验够了的生活，也获得了打工阅历。可这并不是促使我们可望回家的主要缘由，主要缘由是我们担忧在根据合同上说的完成工作后不能从工厂直接结算工资，没有谁会情愿让公司先把自己的工资打到中介的银行卡中，再由中介的负责人一一打到我们的银行卡中，对我们来说，这是一次没有筹码的赌博。当中介的相关负责人来公司时，有几名按捺不住心情的暑期工与之协商，可中介没有丝毫让步，坚持说要通过他们给我们发工资。 我们同来的三人也不想冒险，便开头方案如何能在提前离开的状况之下，让工厂如数给我们结算工资。而并不是先把钱打到中介那去。 第一步，建立形象。在八月一
12、日的假期到来时，当其他员工选择休息或是结伴去领会一番此前从将来过的义乌市的繁华时。我们三人却选择了加班。当然，我们的目的大打到了，在之后的集体会议中，我们三人被当众点名表扬。 第二步，提出辞职。在被表扬的第二天晚上，我们向工厂提出了辞职，缘由是有事急着回家。而经理以工厂与中介签署过相关合同为由，婉言拒绝的辞职申请。这是意料之中的事，在之前，那几名暑期工与工厂商榷时，经理也是这般说辞。 第三步，反客为主。在与公司商议之后，公司同意联系中介，并有我们同中介直接通电话探明中介方面的态度。经过几番周折，中介主动打电话过来，我们以中介违约在先为由，并一一列举出各个违约之处，提出之前签署的合同已无法律效益
13、。最终中介方面妥协，表明不再过问我们的事。因此，辞职一事便成为了我们与工厂双方面的事。 第四步，暗度陈仓。当中介的问题解决后，工厂提出要在结算工资时扣除百分之五。声称是根据双方之前签署的用工合同结算，并给其他的暑期工以警示。可合同上并无此项条款。其实工厂是担忧我们三人走之后，会有大批人效仿此法提出辞职，这样一来工厂将无法正常生产。我方提出工厂借以搬迁工厂是要先调动一批员工为由，向其他员工宣称是将我们三人调走。经理也答应了这项建议。 最终在八月七日上午我们领到了工资，并意外且欣喜得从经理那儿获得一份荣誉证书。提着行装，我们三人离开了义乌，也就这样结束了我的第一次打工经受。 第三篇：社会实践感言
14、一、 风土人情 义乌市是小商品经济特殊发达的城市，因此才有了亚洲最大批发市场的的称誉。这里汇合了多地域的人和文化。在这间工厂里，暑期工就来自很多不同的地方，有安徽、江西、湖南、四川、湖北、天津等地。而工厂的领导们基本上是来自河南商丘，这类似于家族企业一般。在上班时，常常会听到不同地方的方言，湖南话、南昌话、河南方言。不仅是语言上的不同，为人处事以及一些价值观念也有区分。 在当地，有着比较强的地方产业爱护意识。举例来说，当地有多种自产的饮料，这些饮料可能在义乌市之外都是找不到的，而对于那些在外面已经大众化的商品，很多在这里都摆不上超市的货架。即便摆上了货架，价格也会较其他地方要贵些许。正因为这里
15、是小商品的天堂，而且自我生产力量高，因此山寨现象也是很普遍的，保留某些知名的商品包装，仅仅换了商标就变成了自主的新商品。 虽然在打工期间没有到市区或是繁华的商贸街玩过，但在工厂四周就能感受到义乌市小商品经济的发达。在离工厂不远处有个夜市，这里是当地小商品经济的缩影，夜市里的商品主要涉及吃、穿、行。倾听了那些在放假期间去了商贸城的同学们叙述后也能想象的到其喧闹的景象。 二、企业 前面提到过这家工厂是做外贸生意的，就我观看，在这里生产的产品在国内的市场并不是很好，一方面，在有线电视以及数字电视越来越普及的国内，对于电视天线的需求量并不大；另一方面，受限于厂家技术，在短期内不太可能生产出更高科技含量的产品，出于这两个缘由厂家才将市场定位在国外。 对于企业而言，其根本目的是猎取利润。猎取渠道主要有三种，产品、市场以及压榨员工的剩余价值。产品是通过两方面博得消费者的信任，一是产品的创新性，二是产品质量。即便产品种类有局限性，但该企业在创新性方面始终在做尝试，在打工的一个月期间，有一、两种新产品投入生产，并有商家下订单。市场瞬息万变，想要查找到稳定的客户源是很难的，这就需要外贸部的人员不懈的努力。在压榨员工的剩余价值方面就不需要多说了，对于这样一家规模不算大的电子类厂家，不会赐予员工太好的待遇。像这样的工厂，
