《2023年国税教育培训总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年国税教育培训总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年国税教育培训总结 书目 第1篇国税教化培训工作总结 国税教化培训工作总结 市国税局教化培训工作以“三个代表”重要思想为指导，以“建基层抓干部、抓干部强素养”为指导思想，以创建“学习型单位”为载体，加强干部业务培训，优化教化培训机制，开展岗位练兵，提高干部一专多能本事，大兴学习之风，全力打造学习型国税系统，努力使教化培训工作科学化、规范化、制度化，全系统干部的整体素养有了明显的提高，国税学习型系统已初步形成。 一、制定规划，达到全员培训科学合理 在顺应时代发展，注意以人为本的今日，国税部门以人为本就是重人才、育人才、爱人才、用人才，用人才的不断涌现推动国税事业的不断发展。教化培训工作就
2、是孕育造就人才的最好途径。年初，市局党组把干部教化培训工作提到重要的议事日程上来，成立特地工作领导小组，由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，教化处挂帅、各处、室等部门负责人为成员的教化培训领导小组。确保了教化培训工作有领导、有组织、有安排的进行。依据国家公务员暂行条例、江苏省国税系统国家公务员培训管理实施看法文件精神，结合国税实际状况，有针对性地制定了教化培训工作实施规划。根据教化培训规划的要求，教化培训的重点由学历教化转向公务员岗位技能和学问更新上来，由补课式、应急式培训向系统化、规范化培训转变，在提高干部的业务学问水平和工作实力上下功夫。教化培训规划激励干部结合本职工作和爱好爱好搞好自
3、学，利用业余时间参与各类培训班的学习，努力使全系统形成“工作学习化、学习工作化”和全员学习、终身学习、团队学习的良好氛围。在培训系统化的同时，注意难点、弱点的培训和专业性强的学问培训，通过集中培训、互帮互助、现场演练、考试考核等方式，做到突破难点、克服弱点，把加强教化培训作为解决干部素养与当前信息化税收征管要求不相适应这一冲突的着力点，突出抓好基层干部岗位技能和特地业务培训，培育专才。同时加强对培训需求的调查与分析，科学设计培训项目，坚持按需施教，根据“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，调整和规范培训内容，增加培训的针对性和有效性，做到人员、时间、内容、效果四落实。 二、构筑载体，促进学用结
4、合互动效应 （一）细心打造物质载体。今年全市国税系统进一步加大投入，丰富各基层单位图书室、学习室、阅览室，添置各类学习书籍。统一购买创建学习型组织、人才战略、税收业务等书籍，让全部国税干部领悟学习就是进步、进步才能勇立潮头、免遭淘汰；同时让大家更全面系统地学习和了解学习型组织的含义和特点、创建学习型组织的目标和原则、创建学习型组织的策略和方法，学习重点为提高相关法律学问和税收业务学问。加强远程教化的投入。进一步添置新型办公电脑，基本上达到人均一台电脑，主动依托局域网和国税网站，设置网上题库在线练习、每日一题、业务等专栏，使大家可以适时访问，随时查阅各类信息资料，随时进行在线学习和考试，为国税干
5、部供应了一个开放的、自由的学习沟通空间，为干部的学习创建了较好的物质基础。 （二）细心设计活动载体。围绕学习贯彻党的十六届四中全会精神，深化开展了“三个代表”重要思想的学习教化活动，使全体干部树立一心一意为人民服务的宗旨，深化学习贯彻征管法及其实施细则，加强税收法制建设，强化税收执法监督，严厉打击各种涉税违法活动。深化学习贯彻行政许可法，接着整顿和规范税收秩序，全面清理不符合行政许可法规定的税务行政许可；通过学习，切实提高执法水平，时刻做到执法为民、奉献社会。围绕政风行风测评，开展“肃穆工作纪律，改进工作作风”专题教化活动，引导干部转变服务理念，提高自身素养，为纳税人供应高效服务；围绕提高干部的综合素养，在全系统开展“创建学习型机关，争做学习型干部”为主题活动，实行理论研讨会、阅历沟通会、学问竞赛、述学、评学、考学、专题等多种形式，增加国税干部学习的参加性、主动性和自觉性，营造了深厚的读书氛围；围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”主题宣扬月活动，开展“税法学习从自我做起”活动，促使干部自觉养成爱学习的习惯，逐步把国税干部培训成为“税法通”。为了最大
