《2023年结业发言稿(篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年结业发言稿(篇)（57页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年结业发言稿(篇) 书目 第1篇小学校长2023学年度第一学期结业典礼发言稿 第2篇将来名师项目结业发言稿及项目反思 第3篇公司岗前培训班结业发言稿 第4篇公司岗前培训班结业发言稿范文 第5篇新警结业发言稿 第6篇领雁工程结业典礼上的发言稿 第7篇培训班结业典礼学员代表的发言稿 第8篇课改学员代表在结业式上的发言稿范文 第9篇特教后上海铭师培训结业典礼的发言稿范文 第10篇新生代名师培育工程学员结业典礼发言稿范文 第11篇传统文化暑假班结业发言稿 第12篇培训班结业典礼发言稿 第13篇国培结业发言稿 第14篇高校生骨干培训班结业学生代表发言稿 第15篇国培安排结业典礼发言稿 小学校长2
2、023学年度第一学期结业典礼发言稿 同学们、老师们、家长挚友们： 早上好！ 岁月如水悄然消逝，生命如歌娓娓好听。2023学年第一学期在全体老师和同学的共同努力下，即将画上一个圆满的句号。在这里，首先请允许我代表学校领导，向一学期以来辛勤耕耘、无私奉献的各位老师，致以诚心的感谢！也请允许我代表全校教职员工向一学期以来勤奋好学、不断进步,在各方面取得成果的全体同学致以真诚的庆贺！ 老师们、同学们，即将过去的2023学年第一学期是喜报频传、佳绩不断的一个学期：在这个学期中，让我们为全部为我校增光添彩的老师和同学们喝彩吧！希望全校师生再接再厉，不停止拼搏奋斗的脚步，以此为新的起点，在下学期取得更大的成
3、果！ 同学们，假期来临了，为了过一个健康而有意义的寒假，特向同学们提出以下几点要求： 1、过一个平安的寒假。确保生命财产不受侵害，爱护生命、维护生命，让家长放心、让学校放心，远离各种危急，尤其要留意平安燃放鞭炮。 2、过一个充溢的寒假。仔细完成有关的作业，休息之余不忘读书，动员家中的人一块读书，营造书香家庭。高年级的同学要组织开展好社会实践活动，搞好五个一活动，即当一天小主子、搞一项社会调查、写社会实践报告、开展一项社会公益劳动、学一种生活技能，开学后评比沟通。假期坚持熬炼，动员家长共同参与各种形式体育熬炼。 3、过一个文明的寒假。在家做好孩子、在社会做好少年，让文明之花到处盛开。遵遵守法律律
4、法规，不做作奸犯科的事、不和品德不好的人交往、不损害公物、不损人利己，尊老爱幼、救助贫困，语言文明、待人和气。 4、过一个亲情的寒假。加强亲情沟通，把亲情带给家人，怀感恩之心，感恩父母长辈，听从长辈教育，孝敬长辈，让每位亲人心情安逸，精神开心。 5、过一个节俭的寒假。在寒假中勤俭节约，不乱花钱、不乱要礼物，不给家长增加负担。正确运用压岁钱，不比吃穿、不铺张奢侈、不给家长提出过分要求，体谅家长的艰辛。 最终，提示同学们记住下学期回校时间：2023年2月日，全体学生报名注册。最终，我代表学校预祝老师们同学们寒假过得平安、开心、充溢。 将来名师项目结业发言稿及项目反思 原创： 木子木木 敬重的黄所长
5、，尊敬的各位老师： 大家下午好！光阴似箭，日月如梭，三年的时间转瞬即逝。今日我们在这里举办结业仪式，我很荣幸可以代表老师网项目组在结业仪式上发言，接下来我用三个词表达我的想法。 第一个词：感谢。将来名师培训，周期长，任务重，各位老师在三年的培训期间克服了工作和学习生活中的诸多困难按时参与培训，圆满完成学习任务。成都市教科院的各位老师也在培训供应大量的支持，老师网项目组三年期间投入近20位老师确保项目顺当实施，在此向我们的领导、老师和同事表示感谢。 其次个词：变更。三年的培训过程中，我们听到了来自北京，上海等一线城市专家领先的教化理念，也有机会跟我们成都本地学科领头人进行深度的接触，当然因为一些
6、客观缘由，我们所学不能完全的应用在我们的教化教学中，甚至我们觉得跟跟别人有很大的差距却无力变更，在这里给大家威斯特敏斯特大教堂的一块无名氏墓志铭：“当我年轻的时候，我的想象力没有收到过限制，我幻想变更这个世界，当我成熟以后，我发觉我不能变更这个世界，我将目光缩短了些，确定只变更我的国家，当我进入暮年后，我发觉我不能变更我的国家，我的最终愿望仅仅是变更我的家庭，但是这也不行能。当我躺在床上，行将就木时，我突然意识到，假如一起先我仅仅只是变更自己，然后作为一个榜样，我可能变更我的家庭，然后在家人的帮助和支持下，我可能为国家做一些事情，然后谁知道呢？我甚至可能变更这个世界。”变更自己，就是变更世界。
7、 第三个词，希望。“你站立的地便利是你的中国，你怎么样，中国便怎么样，你是什么，中国便是什么，你想让中国怎么样，你就先自己怎样，你们光明，中国就不再黑暗”。不断的完善和修正自己是人一生的必修课，何况我们处在最好的时代。让我们不断的精进自己，为成都的教化事业贡献自己的力气。当然因为一些缘由，我们在项目实施中也有做的不周到的地方，希望各位老师理解。我们会在以后的培训中给老师供应课程好，专家精，服务亲的培训。让我们再更高处相逢。最终祝愿各位老师在以后的生活中生活快乐，事业顺心，万事安心。 以上是我的发言，感谢各位领导和老师指责指正。 结业仪式上的发言，是我对这个三年项目想说的话，但不是全部，哈哈，因
8、为有时候合适比真实更重要。三年间我们投入了大量的人力，物力和财力在这个培训，回程的飞机上，我始终在反思，三年的培训给我们（承办方参训老师）带来了什么？作为承办方我们有哪些地方是做的好的和不好的?我们应当怎么做才能做的更好？ 这个项目的账面利润率达到百分之三十，且我们在保证这个利润率的同时根据托付单位的要求高质量的完成了本次培训，资源和专家课程始终是我们的核心，是作为承办方最胜利的我们的胜利的地方，这个项目实施以前，我们没有参加过成都的面授培训，这个以后，我们接连的接到了成都市区的其他培训项目。平安圆满完成培训，保证项目高利润率，可以衍生项目，这是作为承办单位我们的单位。 参训老师在三年间听取了
9、国内一线城市和学校的高质量最新的教化理念，进入一线城市最好的学校进行学习，启发了许多灵感。有许多老师在培训期间跟我们的跟岗学校和导师建立了很好的联系。这是学员的收获。 但也有些地方做的不到位，如；三年的课程设计框架高度不够，课程设计没有紧贴学员所需，异地培训学员出勤率不高，且没有明确的学员管理方法。这一部分我们已经在实力范围之内做的更好，更重要的是托付单位没有给确定性和前瞻性指导文件，且指导文件杂乱无调理，对项目目标定位不够精确，没有特地的负责这个项目，许多时候对于指导文件里面的疑问我们打电话过去询问时没有人接电话，作为落地成都的第一个项目很我也必需摸索着一点点尝试着进行沟通。我们能做的很少，
10、甚至有时候我都不想再负责这个项目。气归气，最终还是要硬着头皮做下去，他们是我们的客户，为了项目不烂尾，只有我们自己一点点的去询问，争取，商议在这个过程中我们完善的项目流程也给了我许多帮助，但是须要提交的各种临时性文件也让我费劲思索。这其实也给我一个启发就是即使再烂的项目，再困难的需求，坐下来渐渐理，也是有思路可循，从小事做起，把项目往好的方向去引导，最终的结果渐渐也不会太差，过程是苦痛的，收获也不肯定好，但确定比什么都不做要好。 我总觉得我们自己做的每一件事都会在冥冥之中对我们产生影响，工作，也不单纯的一种工作，工作是提升心智，磨练人格的修行。全身心投入当前自己该做的事情中去，全神贯注，精益求
11、精，这样就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深厚厚重的人格。你忽悠了别人，就可能在别的地方被忽悠。让别人信任些什么很简单，但面对真实的自己更困难，我们不能忽悠自己。 公司岗前培训班结业发言稿 半个月的岗前培训行将结束，大家辛苦了！今日下午，在座的各位将会被支配到的各个分（子）公司，正式走上工作岗位。在这里，我代表公司向大家表示庆贺与感谢庆贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一步！感谢大家选择xx公司，成为公司大家庭的一员！ 我能理解大家此时的心情，有期盼、有向往，也有一点忐忑；已切身感受到了校内环境与社会环境的差别，也初步体会到了志向与现实之间存在的差距。这一切都很正常，关键在于调适心态、适应环
12、境，踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻，在新的起点上、从零起步，仔细做好手中的任何一件工作，积累属于自己的良好记录。在这里，我有几点看法与大家共勉： 一、 要有良好的职业心态 我们必需仔细思索为谁而工作这一人生课题。我们在座的许多人在学校可能接触过西文经济学，知道有个马斯洛需求理论，他把人的需求按较低层次到较高层次，依次分成了生存需求、平安需求、社交需求、敬重需求和自我实现需求五类，这也是对人一生的职业生涯的完备诠释。工作首先是解决就业、薪水问题，接着是要保证持续就业实力，还要体现自己在企业中的存在价值，求得相应的敬重，得到自我实现。这些都要以工作单位为平台，通过不断积累良好记录来实
13、现。而企业与员工是利益共同体，通过员工的努力作为，谋求利润实现与持续发展。所以希望大家能始终摆正在企业中的位置，通过努力工作来成就自己、成就企业。 要有良好的职业心态，还要仔细理解什么是公允。世上没有肯定的公允，但在努力者面前，机会是均等的，机会只给有打算的人。每个人的机遇是不一样的，不努力就恒久把握不住机遇。我们能做的是，仔细积累、发挥所长，不断把优势做足。华为的任正非讲过一句话，生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里，我觉得很有道理。 要有良好的职业心态，还必需正确对待环境问题，仔细思索是人适应环境还是环境适应人，即使我们驾驭了真理，也必需是先适应再谋变。 二、 要有竞争意
14、识和危机意识 物竞天择、适者生存是自然界的普遍规则，职业生涯也一样，不进则退。求进步、求发展并非是一味地往行政岗位上挤，行政岗位终归有限，必需不断强化专业意识，努力使自己成为企业内所在领域的专家。做路基要成为路基处理的专家，做桥梁、隧道要成为桥梁隧道的专家。这既是自身平安和发展的须要，也是企业经营实际的须要。公司的绩效管理与薪酬体系也正不断强化这一价值观，11年实施了薪酬体系改革，其中一个重要原则，就是要依据员工在各自专业上的实力水平来体现薪资等级，而不是一味地以行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价上的必定方向。 做专不忘求博。现代工业体系下，分工已越来越细化。一方面专业化要求越来越
15、高；另一方面，任何专业都无法游离于流水线与产业链之外，谁都无法心无旁骛地埋头于自己的专业，必需考虑本专业的成本价值及其市场竞争力。公司董事长曾不断在多种场合向员工灌输关于现代工程师的概念，他指出：现代工程师要务实，既要有解决工艺环节问题的实力，还要讲究解决问题的效率；工程师要懂成本，不惜投入资源来干事情谁都可以，工程师要在限制质量、平安的前提下，优化方案，用最节约的工艺来解决问题；工程师要懂管理，要会沟通，要驾驭点管理艺术，要能调动劳务人员的主动性。 这是企业内任何岗位员工对待专业发展要把握的道理，要树立终身学习意识，持续提高职业实力。 三、 要有团队意识 分工的细化，使合作的意义更加凸显。单打独斗的年头已经过去，个人英雄主义已不再拥有市场。在任何时候，都必需强化团队作战的概念，增加协作精神与服务意识，不断提高职业素养。要敬重您的现行领导，尽管你也有实力，甚至更强。否则将来您的部下也不会敬重您。要有系统、有分析地提出个人建议。要服务好同事伙伴，向对待顾客一样，将优质的工作成果与服务递交到下一个流程环节。要有大团队意识
