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1、劳务租赁的协议书 甲方（用人单位）： 乙方： 名称： 联系人： 法定代表人（主要负责人）： 联系方式： 通讯地址： ： 联系 ： 为了满足甲方的生产需要及促进劳动人事管理社会化，经甲乙双方友好协商，员工租赁达成如下协议 1.合同期限自 至 。 2.本协议期满，双方假设再续约；需提前天通知。 1.甲方需向乙方租赁派遣工（简称”协作工”下同），应提前个工作日通知乙方； 2.甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，乙方派管理员协助甲方管理，及时调及处理甲/乙双方与协作工的关系/事故等。甲方负责支付管理人员工资待遇每月为元. 3.协作工有如下情形之一时，甲方可以随时提出退回及更换： 3.1 发现并确认患有
2、传染病或精神病等严重疾病者； 3.2 违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律，情节严重者； 3.3 严重损害甲方企业利益或企业形象，情节严重者。 4.甲方给予乙方员工提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训等，如需要体检，体检费用那么由甲方提供。 5.甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工假设违反那么按甲方厂规处理。 6.甲方必须合理安排指导乙方员工，并传授操作技术，以保证乙方工人能正常工作及保证劳动平安，凡有严重违反相应规定者由甲方处理。 7.乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名前方生效。 8.甲方提供应乙方协作工的待遇是： 8.1 协作工工时按实际出勤为准. 8.2
3、 原那么上，协作工每月休息天，协作工的工资计算方法：正班同加班均按元/小时；假设法定假日上班，也仅算当天出勤工时之工资，按 元/小时计算，不享有节日之特殊待遇。 8.3 甲方乙方协作工及管理员的食宿. 9.甲方应按本协议规定按时支付员工费用： 9.1 协作工的工资于月日一次结清。 9.2 甲方应按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工的工资表并于每月10日前 给乙方公司确认 9.3 假设乙方协作工有工作不满天即离职者，那么不计工资；满日的乙方协作工假设在合同期间停止工作，那么此类协作工工资将会在当月结算时结算清。 9.4 合同结束，乙方协作工离职当天，应在当天内结清工资前方可撤离。 1.乙方根
4、据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必须符合以下条件： 1.1年龄：16-35周岁，身高：1.5米以上。 1.2无任何传染病或精神病等严重疾病。 1.3人数人。 2.乙方应在规定上上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培训，并承当相关费用，保证协作工符合甲方的要求。 3.乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。 4.乙方协作工在生产过程中的工作保障由甲方负责，乙方协作工在生产以外的其他事故保险由乙方负责。 5.乙方协作工必须按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。 6.乙方协作工进厂以开始上岗工作起计算工资。 7.协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责承当：
5、 7.1乙方负责办理协作工的录用手续。 7.2乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册，以便双方协调管理。 7.3乙方应与协作工建立劳动合同关系，以便与保持协作工的稳定性。 8.甲方负责乙方员工从乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方负责接送，甲方按元/人的费用对乙方进行补贴，此款在乙方人员到达甲方工厂办理好入职手续后以现金一次性付清。 9.合同期后，甲方必须当天一次性结清乙方所有款项。 1、未经双方同意，任何一方不得将本协议局部或全部权利转让给第三方。 2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同协商解决；在本协议执行过程中，双方可另行签订补充协议。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表签字 ： 代表签字 : 日期 ： 日期 ：
