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1、关于聘用协议模板汇编8篇 聘用协议 篇1 甲方：(聘用单位)名称： 法定代表人： 地址：乙方：(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_出生年月：_政治面貌：_ 身体情况：_居民身份证号码：_ 家庭住址：_联络电话：_依摄影关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致标准下，特订立本协议。一、协议期限聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满后，即聘用协议终止。二、工作范围乙方保安为甲方提供服务包含：学校安全和维护;对外来人员、车辆检验和查验;对学校各类物资进出控制;对各类危险物品控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内各类紧急情况进行控制;帮助学校处置发生在校园内紧急事件。三、工作
2、纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违反法律、法规、规章和政策。2、乙方应严格恪守各项法律、法规、规章、政策和甲方制订内部规章和行为规范，服从甲方领导、管理和教育，主动工作、推行岗位职责，完成本职员作任务。四、工作酬劳1、乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方必须按时足额支付乙方工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方工资，根椐国家、省、市要求工资制度，按学校制订关于工资方案执行。3、乙方基本工资标准按学校确定标准执行。但不享受关于福利、津贴、奖金。4、乙方日常加班，甲方按每个月工资标准折算给予乙方加班工资。五、协议变更、解除或终止1、聘用协议确需变更，双
3、方应协商一致，并按原订立程序变更协议。具备以下情形之一，能够协商变更协议关于内容：本协议所依据法律、法规、规章、政策已经变更;协议订立时所依据其余客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行;2、聘用协议期满或双方约定协议终止条件出现，聘用协议即行终止。约定条件应在本协议约定事项中写明。3、乙方有以下情形之一者，甲方可解除协议：在聘用期内被证实不符合聘用条件;严重违反工作纪律，经教育仍不改过;不服从工作安排或有意不完成工作任务，给学校工作造成损失; 严重渎职、渎职、营私舞弊及其余违法行为给甲方利益造成重大损害;被依法追究刑事责任;国家法律、法规另有要求;因病、事假，一个月不能从事原工作：4、有以下
4、情形之一，乙方能够提出解除或终止聘用协议：甲方未按照聘用协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件;国家法律、法规另有要求。5、甲乙双方协商一致，能够解除或终止聘用协议。不论哪种性质解除协议，必须提前30天书面通知对方。六、本协议依法订立后，双方必须严格推行。七、本协议经甲乙双方签字(盖章)才有效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人(签章)订立时间： 年 月 日 聘用协议 篇2 依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法和国家及省关于要求。甲乙双方按照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实守信标准定本协议。一、 劳动协议期限协议期自工程开工之日起至外墙施工完成
5、时止。二、 工作内容和工作地点1、 乙方岗位职务为工地电工兼维修工，主要负责施工现场内供电线路、电气设备、机械设备维护保养工作。2、 乙方工作地点为惠尔家园住宅楼工地。三、 工作时间和休息休假1、 乙方天天二十四小时必须在工地，不得无故离开现场。2、 如遇特殊情况要离开工地，必须请假并安排好接班人员后才能离开。3、 乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工作。四、 劳动酬劳1、 乙方正常工作时间工资为人民币5400元/月。2、 该工资中包含各种绩效薪酬、奖金、津贴、补助。3、 工资必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券代货币支付。4、 甲方每下季度首月15日发放上季度工资，如遇
6、法定工作日或休息日，则提前到最近工作日支付。5、 乙方在双休日及法定节假日上班，甲方不支付加班工资也不安排补休。五、 社会保险和福利待遇1、 因为是暂时工作性质，协议期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、生育等社会保险手续。2、 乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。六、甲乙双权利及义务（一）甲方权利与义务1、甲方对乙方有工作安排权力，乙方应服从甲方工作安排，不然甲方有权解聘乙方。2、甲方依照工作需要所制订各项管理制度，乙方应严格恪守，不得任意违犯，不然甲方有权解聘，并要求乙方赔偿甲方损失。（二）乙方权利与义务：1、认真推行电工职责，严格恪守操作规程和上级对
7、电工要求及企业各项规章制度。2、对工地供电线路、机械设备负担起维修和管护工作。对安全工作提升意识，确保供地用电及各种机械设备正常安全运转。3、做到警钟长鸣安全第一，对塔吊要定时检验，并做好安全检验统计。对有可能发生安全事故隐患部位进行抢修，修复后要经塔吊司机签字验收，对塔吊、搅拌机天天检验一次。4、对施工现场内全部灰斗、砖托盘、吊物平斗全部仔细检验需更换钢丝绳及时更换。不得迁就使用确保安全。5、对手持电开工具外壳、手柄电源线插头开关等，必须检修做到完好无损。6、带电作业检修时，必须按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、使用电绝缘工具等。7、施工线不得超负荷用电，电气装置和线路周围不得堆放易燃易爆和腐蚀性
8、品，电源线路电气开关周围不得使用明火。不得乱扯线路，电缆线要做好地下掩埋，电车用电做好绝缘处理，生活用电不得使用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内必须配置砂箱。8、做好各项施工工程协调用电工作，工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发觉问题及时处理，处理不了及时向企业领导汇报。并组织好相关人员及时抢修。确保企业财产不受损失，无人员伤亡。9、如有违规严厉处理，造成人员伤亡和经济损失有电工独自负担并依法追究经济赔偿责任和法律责任，企业不负担任何责任七、协议变更甲乙双方协商一致，能够变更本协议，并办理书面变更手续。变更后劳动协议文本甲乙双各执一份。八、协议解除（一）解除1、经甲乙双方协商
9、一致，本协议能够解除。2、有以下情形之一甲方能够解除协议1乙方严重违反甲方规章制度。2乙方严重渎职营私舞弊，对甲方造成重大损害。3乙方同时与其余用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改过。4乙方患病或非因工负伤，在要求医疗期满后不能从事本协议约定工作。（二）有以下情形之一，乙方能够解除本协议1甲方为及时足额支付劳动酬劳。2甲方规章制度违反法律、法规要求，损害乙方利益。3甲方违反法律、行政法规强制性要求，致使本协议无效。4法律、行政法规要求乙方能够解除劳动协议其余情形。乙方解除本协议，应提前10日以书面形式通知甲方。本协议期满或法定终止条件出现，本协议即行终止。九、
10、 调解与仲裁双方推行本协议发生争议，可先协商处理；不愿协商处理或协商处理不成，能够向甲方劳动争议调解机构申请调解。家庭住址：身份证号码：联络电话： 家庭住址： 身份证号码： 联络电话：甲方代表人（签章） 乙方代表人（签章） 聘用协议 篇3 聘请单位： （以下简称甲方） 受聘人（含身份证号）： （以下简称乙方）为了达成*企业专业技术领域更上台阶，特邀乙方与甲方合作，甲乙双方依照国家相关法律法规，按照自愿、平等、协商一致标准，订立本协议。一、聘请时间：1、聘请使用期：自 年月日至 年月日止，共 年。二、聘请合作方式及内容：1、合作方式：聘请乙方为甲方项目研发教授及专业咨询教授；2、合作内容：（1）
11、甲方项目专业和技术研发及培训；（注： ）三、聘请酬金：1、甲方每个月支付乙方 元酬金。（注： ）四、甲乙双方权利和义务：1、甲方权利和义务：（1）甲方应恪守国家相关法律要求，公平、公正与乙方进行合作；（2）甲方应按协议要求给乙方支付酬金；（3）甲方不得在未经乙方同意情况下借助乙方进行广告效应类宣传及炒作；（4）甲方在与乙方合作期间，因甲方原因造成乙方利益损失，则甲方要负担对应责任和损失；（5）甲方在合作期间发觉乙方有违法行为，经证实后有提前解除合约权利；2、乙方权利和义务：（1）乙方应恪守国家法律法规进行项目专业及技术研发；（2）乙方在合作期间应按协议要求完成合作内容；（3）乙方在与甲方合作期
12、间，因乙方原因造成甲方利益损失，则要负担对应责任和损失；（4）乙方在合作期间发觉甲方有违法行为，经证实后有提前解除合约权利；五、聘请协议变更、终止和解除：1、协议生效后，双方必须推行协议要求义务，任何一方不得私自变更协议。如需变更，经双方应协商一致，可变更协议。双方未达成一致意见，原协议继续有效。2、协议期满或者双方约定协议终止条件出现时，协议即自行终止。在协议期满一个月前，经双方协商同意，能够续签协议或按协议内容终止。3、在合作期间，双方因自然灾害、国家变动等不可抗原因造成协议不能正常推行时，经双方协商一致，可提前解除协议；4、合作期间，经甲乙双方协商一致，协议可提前解除。六、其它事项1、甲
13、乙双方因合作发生人事争议，可先自行协商处理，如协商无效，可按法律要求申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：支付账号：酬金收入账号：地址： 地址：电话： 电话：日期： 日期： 聘用协议 篇4 甲方：砂场乙方：兹因甲方聘用乙方到采石场为电焊工，就此事，经双方平等协商，自愿达成以下聘用协议：一、乙方必须服从甲方领导和管理，恪守甲方场纪场规制度，要有工作责任心和认真负责态度，要确保安全用电及保持场里正惯用电(要确保电焊安全)。二、假如甲方生产需要维修线路，乙方接到通知应尽快赶到场里。三、乙方在工作中要按章按规操作。注意本身安全，(对电焊使用乙炔、氧气设备要经常检验、维修。)发觉有不安全原因和隐患应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方本身原因所造成后果，一切责任和费用由乙方自己负责。四、甲方支付乙方年度服务费，每年10000元整。五、在协议使用期内，任何一方单方解除协议，应负
