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1、简短的试用期工作总结 篇一：试工用期转正个人简短判定三个月试用期靠近尾声。我于x月x日到医院党委办工作以来，在院领导的精心培育和和同事的热心帮助下，经过本身不懈努力，不论是思想上、工作上和学习上，全部取得显著的进步。思想上，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度，坚持参与医院的各项培训。工作上，服务领导安排，主动完成上级交办的各项工作任务，不论在办公室还是在临床一线，一切以病人为中心，热情帮助和处理她们就医过程中碰到的困难和问题。在学习上，认真学习国家法律法规和医院工作制度，严格要求自己，端正工作态度，做到理论联络实际。试用期结束后，我将在以后工作中，继续保持良好的工作作风，做一名服从领导、立
2、足岗位、让领导放心，让群众满意的党务工作者，为医院的美好发展前景做出贡献。篇二：试用期工作总结试用期工作总结为了更加好地胜任、立即、正确地完成本岗位所给予的职责，对试用期工作从两个方面进行总结。一、对已经历的试用期工作进行总结1、经过车间实习，初步了解企业文化车间是工厂的主体、灵魂和心脏，一个工厂的情况最能反应一个企业的文化建设和发展阶段。新来的职员只有经过车间的实习，才能更深刻地了解到一个企业的产品、发展底润和管理水平，从而更有信心、更有决心和愈加坚定地投入企业的团体建设和企业的未来发展建设。经过车间实习、流水线生产和其它同事的协作工作，使我更深刻地了解到我们康福莱集团企业文化同创、共赢、敬
3、业、诚信的内涵，愈加坚定了我加入康福莱大家庭的决心和信念。2、团体实施力培训管理理念解析为 意思为计划、实施、核实、处理。其中的实施（）处于循环的中间阶段，承前启后，没有实施，计划是一句空话，没有实在意义，只有在实施中发觉问题，完善计划，跟踪反馈，我们才能达成计划目标，实现计划意义，从而实现自我职业价值、个人价值和社会价值。经过实施力培训，愈加明确了实施力的意义和作用，实施力不但是概念、文字，它更是行动、实现和超越。3、绩效考评平台的交接绩效考评平台是一个系统的工程，不是简单的语言文字、数据表格和相关概念。绩效平台系统的含义更应该是实施、沟通、协调和实现。绩效平台是一个系统的工程，不是一朝一夕
4、所能建成的，它需要时间、需要模范团体的模范带头和专心打造、相关绩效考评制度的完善、考评团体的外在压力和被考评人员的内在认可等综合原因的相互作用，多管齐下共同打造和完成。4、参与月度咨询会高效的会议是企业实施力的最好表现。经过召开会议，集体群里群策，形成共同会议决议和达成相关部门通力协作的协议，能更加好地实现企业目标、部门目标和个人目标。康福莱集团每个月召开的月度咨询会就很好地实现了高效会议的目标价值和管理价值。、培训相关考评人员职员接收企业理念和企业文化的最好方法，是经过对职员的培训来实现的。良好的培训制度和培训理念，有利于打造出企业的高效团体和高素质职员队伍。完善的培训制度和培训理念是从日常
5、的培训行动中一点一滴的积累、总结中形成的。坚持培训常规化、长期化，有利于推进企业管理、企业文化和企业相关事项的建设。二、对未来工作进行计划1、绩效平台资料系统化整理绩效考评是一个系统化工程，完善的绩效考评平台需要完善的绩效考评制度作支撑。因此以后的绩效考评平台工作的关键是：?整理出一套合理、完善的绩效考评制度；?把绩效考评制度完完整整地在集团中实施下来。2、推进厂区6s管理的内容：整理（seiri）将工作场所的任何物品区分为有必须和没有必须的，除了有必须的留下来，其它的全部消除掉。目标：腾出空间，空间活用，预防误用，塑造清爽的工作场所。整理（seiton）把留下来的必须用的物品依要求位置摆放，
6、并放置整齐加以标识。目标：工作场所一目了然，消除寻求物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。清扫（seiso）将工作场所内看得见和看不见的地方清扫洁净，保持工作场所洁净、亮丽的环境。目标：稳定品质，降低工业伤害。清洁（seiketsu）将整理、整理、清扫进行到底，而且制度化，常常保持环境处于美观的状态。目标：发明明朗现场，维持上面3s结果。素养（shitsuke）每位组员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养主动主动的精神（也称习惯性）。 目标：培养有好习惯、遵守规则的职员，营造团体精神。安全（security）重视组员安全教育，每时每刻全部有安全第一观念，防范于未然。 目标：建立起
7、安全生产的环境，全部的工作应建立在安全的前提下。用以下的简短语句来描述6s，也能方便记忆：整理：要和不要，一留一弃；整理：科学布局，取用快捷；清扫：清除垃圾，美化环境；清洁：清洁环境，落实到底；素养：形成制度，养成习惯；安全：安全操作，以人为本；管理推进的详细方法：?成立管理小组，现在关键由刘强经理负责；?厂区和车间进行检验，并拍照取证，督促改善；?每七天次对厂区和车间进行检验，次为人力行政部内部检验，次是人力行政部联合刘总及各部门人员集体进行检验。3、月周日计划表纳入oa服务器管理服务器是办工作自动化的简称，月周日计划表纳入服务器关键有以下优点：?对填收计划表来说，能够节省大量工作时间；?系
8、统对搜集的月周日计划表会愈加客观的作出评价；?有利于绩效平台操作人员愈加立即、正确和客观地对搜集的月周日计划表做出分析、汇总。汇报人：道悟年月号篇三：新职员试用期工作总结2021新职员试用期工作总结2021篇一进入贵企业工作已经快两个月了，在企业领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不停的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强本身思想修养、严格遵守多种规章制度、提升综合业务素质。对自己的工作总结以下：一、 加强业务学习，提升业务素质经过企业精心安排、组织的新职员培训，充足了解企业的基础情况。结合自己工作岗位，经过企业内部网、互联网和领导、同事的介绍，学习相关行业知识、企
9、业成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销和管理咨询，并作为项目组组员参加编写了xx企业企业文化建设项目提议书、xx企业企业文化建设项目调研方案及调研提要、xx企业企业文化建设项目调研汇报提要等相关文件。二、 改变思想，转换角色，严于律己一位优异的管理咨询顾问，不但要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合用户的实际情况，提供整体处理方案。从本身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不停提升;二要转换角色，立即的进入工作状态;三要严于律己，不但要遵守多种规章制度，也要把企业的企业精神、工作作风融入日常工
10、作，并严格实施。三、 体会和感悟企业从上到下全体职员的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导和支持，方法方法独具匠心，恰到好处。给出了思绪和方向，耐心观察，并立即指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于用户企业，不是替代她们去做，而是引到思绪，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至职员习惯、企业精神。 总而言之，工作上虽有不足，但在企业领导及同事的关心和呵护下，不停提升、成长。对于接下来的工作，充足信心!篇二时间一晃而过，转眼间到企业两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间
11、里各级领导在工作上给了我极大的帮助，在生活上给了我极大的关心，让我充足感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而自豪。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心指导下，经过本身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如实汇报。一、经过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。在8月底9月初的学习交流中认识了部分新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育.职员手册，当初只是以为企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和蔼可亲。对其它方面就不太知道了，尤其是对项目
12、策划行业几乎一无所知。经过两个月的亲身体会，对策划行业和企业有了一定了解。企业的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败，思绪决定出路，”确实是很适当，我对这一理念很认同。企业发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。企业以人为本、尊重人才的思想在实际工作中落实，这是方阵培训学院能发展壮大的主要原因。在简短的时间实现跨越发展确实很不轻易，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝聚人才的关键动力。就像我们的刘老师一样，她经常说到：只要你专心学习，没有什么不可能的。现在的我即使还处于学习阶段行业，我相信以后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不停得到提升。方阵教育.职员手册中写到爱岗敬业的职业道
13、德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这两个月的时间里，我能遵守企业的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里一直保持一个观念早到不迟到。用满腔热情主动、认真地完成好每一项任务，认真推行岗位职责，平时生活中团结同事、不停提升自己的团体合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一个主动豁达的心态、一个良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此主要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了深入的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，方便自己以后的人生道路越走越出色。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提升。依据现在工作分工，我的关键工作任务是(1
14、)负责企业考务工作;(2)负责策划中的帮助工作;(3)办公室部分打印和暂时工作;(4)负责领导部署考评的相关工作及任务。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应该含有良好的语言表示能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联络能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的企业里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作全部是自己以时间来锻炼自己的能力，以致做事没什么效率感。现在亲手做，不论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么全部不会的情况下，发觉很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。在些默默的祈祷祝福我的或说我们的明天会更加好。四、不足和需改善方面
15、。即使来了近两个月，对企业业务还不是太了解，对报考步骤基础熟知，对企业人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远计划。总结个人身上不足 和需改善方面：1. 工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;2. 对步骤不够熟悉;3. 工作不够精细化;4. 工作方法不够灵活5. 缺乏工作经验，尤其是现场经验;6. 缺乏平时工作的知识总结7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为企业一名优异的职业化职员，伴随对企业和工作的深入熟悉，同时，我也期望领导以后多分配部分工作，我以为多做部分工作更能表现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不停学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不停的提升自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，多种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习多种知识，并用于指导实践。在以后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作发明性做好做扎实，尽心尽力发展贡献自己的力量。五、几点
