学生会组织工作计划(三篇).doc

上传人:ni****g 文档编号:558509397 上传时间:2022-12-21 格式:DOC 页数:6 大小:17KB
返回 下载 相关 举报
学生会组织工作计划(三篇).doc_第1页
第1页 / 共6页
学生会组织工作计划(三篇).doc_第2页
第2页 / 共6页
学生会组织工作计划(三篇).doc_第3页
第3页 / 共6页
学生会组织工作计划(三篇).doc_第4页
第4页 / 共6页
学生会组织工作计划(三篇).doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《学生会组织工作计划(三篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学生会组织工作计划(三篇).doc(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、学生会组织工作计划为对今年的部门工作进行系统规划,全面统筹,建立健全部门内部机制,协助院学生会开展各项活动,以更好的进行第一学期的部门工作,特制定此项工作计划,计划共包括四个部分,本学期工作整体思路,工作职责,健全部门内部机构以及短期内部门工作重点。一、本学期部门工作整体思路由于本学期处于上学期,有新生加入到部门中,且他们对学生会的认识、举办活动等的基本知识还不是很清楚。因此本学期在办好协会各项活动的前提下,部门工作以培养和锻炼骨干为主,尤其侧重建立健全内部机制,以提高骨干的各项能力。在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部门的关系,对其他部门实行“绿灯制”,克服“本位”思想;在部门内部促进

2、骨干问的交流,增强部门凝聚力,增进学生会的团队合作精神,二、工作职责l、负责组织和开展院学生会内部考核工作。2、在学院各系部学生会中开展“优秀系部”评比和学生干部“月明星”工作评比。3、积极开展各种能够提高我院学生会人事部能力的特色活动。4、积极开展各种干部培训活动,为广大的同学干部提供更多的学习机会。三.健全部门内部机构基于建立并合理管理部门档案,明确部门骨干分工全面发挥骨干能力,增进团队合作精神的思想,将在我部门中成立人事部考核组和人事部评比组。人事部考核组主要负责学院学生会考核活动的工作和公布、通知部门例会。人事部评比组主要负责对各系部学生会的成员进行各项评比,记录入档。还有整理、处理人

3、事部的工作总结和工作计划。四.部门活动重点1.各系部学生干部工作座谈会。(_年_月份)加深系部学生干部对院学生会工作的了解,提高院学生会的管理制度的实施,以便于院学生会更好的开展系部学生会的各项工作。2.全院学生干部骨干的培训班(_年_月-_月)由于学院学生干部对学院学生管理工作不熟悉,学院学生干部对各项工作不知如何开展、整体思路如何,所负责的具体工作又将怎样进行,这些都已成当务之急。对学院学生干部的培训将伴随活动的开展而展开,在活动中让学院学生干部熟悉学院的管理制度,了解活动程序。3.院学生会学期工作交流会。(_年_月份)学院学生会工作管理是有计划、有实施、有总结。根据学生会的发展要求理论联

4、系实际,做好学期的总结交流是非常重要,也是为了做好下学期学习工作更好的开展。更好的做院学生会干部队伍的工作交流工作。以上是本部门近期的工作计划,本着一切为了闽北职业技术学院、为了院学生会、为了全体同学,我们努力做好本职工作,为闽北职业技术学院的明天添砖加瓦!学生会组织工作计划(二)一指导思想围绕学生工作要点部署工作,积极践行_和“尊重的教育”理念,以培养学生“四自”为工作理念,以营造具有我院特色的育人氛围为最终目标。与时俱进,开拓创新。二主要工作任务(1)依托学生理念工作组,引导学生自发开展活动,创造良好的学习、学术氛围。1、根据学生关心的热点问题,邀请专家开展学术报告。2、为增强学生实践能力

5、,定期开展社会调研。(2)强化学生会自身建设1、加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。2、实行学生干部考核制度和奖惩办法,提高学生干部的组织纪律(3)开展丰富多彩的校园文化活动1、以我国成功加入世贸组织为契机,根据我院特色,联合全校各院系,开展法律文化节。加强学生对WTO规则的理解,加强学生法律意识的提高。2、为纪念建团_周年,开展主题教育和纪念活动。(4)指导学生,解决学生困难。1、做好_届新生入学工作。2、做好对困难学生资助及勤工俭学工作。3、加强学生心理健康教育。4、加强学生安全防范能力。学生会组织工作计划(三)为对今年的部门工作进行系统规划,全面统筹,建立健全部门内部机制,协助院

6、学生会开展各项活动,以更好的进行第一学期的部门工作,特制定此项工作计划。计划共包括四个部分,本学期工作整体思路,工作职责,健全部门内部机构以及短期内部门工作重点。一、本学期部门工作整体思路由于本学期处于上学期,有新生加入到部门中,且他们对学生会的认识、举办活动等的基本知识还不是很清楚。因此本学期在办好协会各项活动的前提下,部门工作以培养和锻炼骨干为主,尤其侧重建立健全内部机制,以提高骨干的各项能力。在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部门的关系,对其他部门实行“绿灯制”,克服“本位”思想;在部门内部促进骨干问的交流,增强部门凝聚力,增进学生会的团队合作精神。二、工作职责l、负责组织和开展院

7、学生会内部考核工作。2、在学院各系部学生会中开展“优秀系部”评比和学生干部“月明星”工作评比。3、积极开展各种能够提高我院学生会人事部能力的特色活动。4、积极开展各种干部培训活动,为广大的同学干部提供更多的学习机会。三.健全部门内部机构基于建立并合理管理部门档案,明确部门骨干分工全面发挥骨干能力,增进团队合作精神的思想,将在我部门中成立人事部考核组和人事部评比组。人事部考核组主要负责学院学生会考核活动的工作和公布、通知部门例会。人事部评比组主要负责对各系部学生会的成员进行各项评比,记录入档。还有整理、处理人事部的工作总结和工作计划。四.部门活动重点1.各系部学生干部工作座谈会。(_年_月份)加

8、深系部学生干部对院学生会工作的了解,提高院学生会的管理制度的实施,以便于院学生会更好的开展系部学生会的各项工作。2.全院学生干部骨干的培训班(_年_月-_月)由于学院学生干部对学院学生管理工作不熟悉,学院学生干部对各项工作不知如何开展、整体思路如何,所负责的具体工作又将怎样进行,这些都已成当务之急。对学院学生干部的培训将伴随活动的开展而展开,在活动中让学院学生干部熟悉学院的管理制度,了解活动程序。3.院学生会学期工作交流会。(_年_月份)学院学生会工作管理是有计划、有实施、有总结。根据学生会的发展要求理论联系实际,做好学期的总结交流是非常重要,也是为了做好下学期学习工作更好的开展。更好的做院学生会干部队伍的工作交流工作。以上是本部门近期的工作计划,本着一切为了闽北职业技术学院、为了院学生会、为了全体同学,我们努力做好本职工作,为闽北职业技术学院的明天添砖加瓦!第3页共3页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号