《新员工入职培训方案-(2)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职培训方案-(2)（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工培训方案一、 入职培训的目的： 为进一步提高员工的综合素质、业务水平打造一流的房地产开发企业，让员工全方位了解公司的概况、项目情况和各项规章制度以及土地知识、项目规划设计、开发成本控制、工程管理和财务税收等房地产开发与管理方面的专业知识，以提升员工自身技术水平和专业技能。二、 培训对象：公司在职员工。三、 培训时间、地点：根据具体情况确定培训日期,培训地点设在盛世华庭小区1号楼2层金晖物业公司会议室。四、 培训方式：培训采用集中授课的方式.五、 培训内容:培训内容分为七部分：第一部分公司概况、规章制度和项目简介，主讲人：王清俭， 助讲:蔡仁豪。第二部分土地知识，主讲人:王建明。第三部分房地
2、产项目规划与设计，主讲人：任寿恭，助讲:罗海波。第四部分房地产开发成本控制与预算,主讲人：武生梦, 助讲：宋健。第五部分房地产开发工程管理，主讲人：闫明珠。 助讲：冉军震。第六部分房地产企业财务制度与税收，主讲人:李 彦。第七部分员工职业道德要求,主讲人:王保山.助讲辅助主讲人完成授课工作，穿插讲解一些与房地产相关的知识。包括房地产基本知识、房地产基本政策与法律法规，房地产开发流程、房地产市场营销与策划。六、 培训考核：待培训结束后统一进行考试。入职培训课程安排时间课程讲授人公司概况、规章制度、项目简介王清俭房地产基本知识罗海波房地产基本制度政策和相关法律法规冉军震房地产企业开发流程蔡仁豪土地
3、取得、土地登记王建明房地产规划与设计任寿恭房地产开发成本构成与控制武生梦房地产开发施工管理闫明珠房地产营销策划宋 健房地产税收与财务政策李 彦1. 公司概况、规章制度、项目简介；2. 房地产基本知识；3. 房地产基本制度政策和相关法律法规；4. 房地产企业开发流程; 5. 土地取得、土地登记； 6. 房地产规划与设计; 7. 房地产企业开发成本控制与预决算；8. 房地产开发企业工程管理；9. 房地产营销策划。10. 房地产企业税收与财务制度附录：培训表格员工培训报告表年 月 日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受 训心 得培 训建 议主办单位意见总经理 主办单位员工培训报告书 年 月
4、 日培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培 训 地 点培 训 方 式使 用 资 料 导师姓名及简介主 办 单 位培训后的检讨培训人员意见受训心得(值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项主办单位意见 总经理 经（副）理 主办单位 副总经理 厂（副）长新员工培训成绩评核表填表日期:年月日编号:姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语
5、。总 经 理:经理:评核者:员工培训档案编号：人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间 培训内容 培训机构取得证书 所在部门 所在岗位 备注 人力资源部评语: 签名:年 月 日 所在部门评语: 签名：年 月 日 员 工 培 训 反 馈 信 息 年 月 日 培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培训地点培 训 方 式使用资料培 训 者 姓 名主办单位培训后反馈信息受训人员意见1课程安排是否合理2所学内容与工作联系是否密切3主管是否支持本次培训4对所学内容是否感兴趣5所学内容能否用于工作中6对教师的授课方式是否满意7教师授课是否认真8教师是否能够针对学员特点安排课堂活动
6、受训心得值得应用于本公司的建议对公司下次派员参加本训练课程之建议事项员工培训计划表培训类别 备 注培训名称 姓名职位 批准_ 审核_ 拟订_员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名平 均 记录表员工培训需求调查表部门：_填表日期：_ 年_ 月_日培 训类 别培 训 内 容是否同意参加人员培 训 方 式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标 杆座谈提问其他公 共教 育1。公司发展史、组织结构、主要业务 2。公司规章制度及福利待遇 4。其他请说明：业 务知 识各部门员工根据各自的岗位特点提出需求是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工课堂授课在实践中演示标 杆座谈提问其 他1.计算机/IT行业动态 2.互联网方面 3。交际、谈判 4.广告创意 5。写作 6.网页制作 7.通讯 8.市场调查 9。其他请说明：其他知识请说明： 填表说明：1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打，还可列出自己需要的内容；2. 请您根据您所在部门员工的需求填写此表3. 如
