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1、撰写人:_日期:_护士述职报告范文合集八篇 护士述职报告 篇 各位领导，各位同事，大家好:首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告,希看各位会由于我的报告而有一个好心情。 02X年对我来讲，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月,院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意想到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重担怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢经过一段时间的了解，本着关心,爱惜,尊重,理解科室几位护士姐妹的态度,我仔细观察科室的每个成员，摸索她们的脾气性情，把握她们工作中的优缺点,并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点,制定了互补
2、性的排班,有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。 输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话,可以反映出一个人的修养;一个动作,可以折射出一个人的品质；一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我更加严格要求自己,凡事从我做起，率先垂范，以身作则,从而带动全科室职员，在思想上进步自己,在业务上铸造自己,在制度上束缚自己。 要加强管理,首先是在思想上进步自己，端正工作态度，爱岗敬业,勤奋工作,积极进取，真正以病人为中心,服务周到,态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实,做扎实,力求在医治上精心,护理上仔细,真正让家属放心，病人安心。工作中
3、，这类人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩大到各个方面,大到积极参加各种突发事件的抢救,小到在门诊常常会碰到一些急诊病人或不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有甚么需求,是不是需要帮助,把他们领到要找的科室,或是耐心的解答他们的题目。每一个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神,一个淡淡的微笑,对他们或许就是整个春天。在我的带动下,我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐 心解释,只要患者需要，病情需要,工作永久是第一名的。我们付出的只是自己的一份热忱,而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子
4、，你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子，你对他笑,他也会微笑地回报你。 没有规矩不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在彻彻底底地遵守医院各种规章制度的条件下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则,明确各班职责，从我做起,带领大家早上班晚放工,只要病人需要,不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常催促,勤落实，保障了最高效,最积极的工作热忱。 高深的技术是我们工作的核心。在门诊,有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱服务的同时更加留意加强自己的业务水平，进步自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针
5、见血,把医治带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度,方位,固定方法,小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程当中，我要求大家认真执行三查七对制度,根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度,周密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好医治。值得兴奋的是我们良好的医德，热忱的服务,高深的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑脸。 护士述职报告篇2 我们唐河县人民医院在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的共同努力,管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗
6、位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势! 承蒙院领导及护理部对我工作上的信任，委以重任，把神经内科二病区护士长这一重担交给了我。在所有领导及同事的帮助下，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上,为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我科护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我担任护士长时间短,又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心,化解每一个可能成为工作中的
7、磕磕拌拌,不玩虚套子，不耍眼前花,严格要求自己，以身作则,带动全科护理人员,在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。 通过一年时间的工作实践,使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与科室的医生们进行沟通,更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务,为患者服好务，为医院树品牌!自02X年起，在全市范围内开展“优质护理服务示范工程”创建活动,改变了临床护理原来的功能制分工方式，实行整体护理分组责任包干制,并包床到护，床边护士对每位病人进行自理能力评诂,在共性的基础上提供个性护理服务,为病人
8、洗头,洗脚，和病人拉近距离，让病人体会到家的温暖,发挥护士的主观能动性,各岗位人员职责明确,制度健全。分组分区，相对固定护士去管理病人，明确各班职责：强调全员参与基础护理工作“个个动手护理病人”。 优质护理服务在我科实施以来已经初见成效,受到院领导及社会各界和病人的一致好评,病人满意度明显提高，不但在我们科住过院的病人再次住院时会选择住在内六科,而且还介绍自己的亲朋好友有病时来我们科住院，科室一年来已经建立起了固定的病源网络，并且这个网络仍在不断壮大。这些都是科室医生护士的辛勤工作分不开的, 20年来,我科共收治病人1106例，手术病人73例，急危重病人118例,圆满完成本年度工作任务。当然，
9、在工作中仍然存在不足,个别护士素质不高,无菌观念不强,病房管理尚不尽人意等缺点。由于护理人员较少,基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护理的服务。优质护理服务尚处于摸索阶段，护理文书书写欠规范，内涵差。在以后的工作中我们会加倍努力,使优质护理工作做的更好。 我们知道:医院的发展与进步,离不开一个团结奋进的领导团体,也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习,实实在在地做工作,努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护
10、理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础! 护士述职报告 篇3 各位领导、各位同事： 你们好! 我被任命为病房护士长至今已有xx个月,现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。 第一因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好路是人走出来的，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。首先根据科
11、室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明,公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善； 第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理; 第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人; 第五，不断深化安全管理,强化安全意识，做好安全护理工作,安全护理是护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理病人的重要环节。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。
12、为此要求每位在岗人员必须掌握病情,尊重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练； 第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是科室
13、的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出,对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。 此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了_年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。虽然
14、工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长,路遥知马力,我坚信只要通过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把综合病房的工作开展的更好。 谢谢 护士述职报告 篇4 我叫,现年x岁，大专文化，主管护师。19年月卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1xx年广西医科大学函授高护班毕业,同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事
15、临床护理工作。19xx年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。 我竞聘护士长有以下几方面的优势:1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。 2、有2年临床护理和近10年的护理管理经验,在配合医生对急危患者的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。 3、有健康的身体和充沛的精力。 4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。 任期目标： 1、以患者为中心,提高患者的满意度。2、加强护理管理，提高护理质量。 3、增收节支，提高经济效益。 主要措施和方法: 让患者满意是医院工作的核心
16、，患者满意度的提高，实质上是建立患者与医院的诚信关系，只有患者满意才能使满意的患者成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象,扩大医院的知名度，影响其它患者，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。怎样提高患者的满意度关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。首先要给患者以人文关怀，一切从患者的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情患者的痛苦，使患者感到亲切、自然,用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、患者应有的权利和义务。加强与患者的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药
