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1、员工月薪资标准 ：全职计时工薪资标准：见习服务员： 8 元/ 小时 + 全勤奖 100服务员 C 级： 8.3/元 / 小时 + 全勤奖 100+工龄工资服务员 B 级： 8.6元 / 小时 + 全勤奖 100+工龄工资服务员 A 级： 9 元/ 小时 + 全勤奖 100+ 工龄工资训练员薪资： 9.2元 / 小时 + 全勤奖 100+工龄工资注：全职员工每周六天班，每天8 小时工作时间除公休外无请假算全勤。每满一年工龄，工资涨20元 / 月，工龄工资100 元 / 月封顶兼职计时工薪资标准：见习服务员： 8 元/ 小时服务员 C 级： 8.2/元/ 小时服务员 B 级： 8.4元/ 小时服务
2、员 A 级： 8.6元/ 小时训练员薪资：9 元/ 小时兼职每天工作时间为4-8 小时，给班在150 小时以上，无排班请假状况，有全勤奖100元。服务员晋升标准：理论考核占比40% ，实操考核占比40% ，配合管理组工作占比20%三者总分 90 分以上（含90分）可以晋升，否则不予晋升。见习服务员考核标准：熟练掌握一个工作站晋升服务员C 级，考核标准：熟练掌握两个工作站晋升服务员B 级，考核标准：熟练掌握三个工作站晋升服务员A 级，考核标准：熟练掌握四个工作站晋升训练员，考核标准：熟练掌握五个工作站另：全职与兼职计时员工加班统一按照工时计算（小时薪资按照兼职计时工薪资标准）。若：餐厅之间因营运
3、需要调动员工，则员工薪资不随工作地的改变而降低，工资执行较高一方餐厅的薪资标准。节假日加班：计时员工加班工资，按照小时薪资两倍发放。管理组薪资标准管理组薪资标准：OJE/ 组长：本薪2000+全勤奖 100实习襄理：本薪2300+全勤奖 200+ 绩效奖金 + 保险襄 ?理 ：本薪 2500+ 全勤奖 200+ 绩效奖金 + 保险实习副理：本薪 2700+ 全勤奖 200+ 绩效奖金 + 保险副 理 ： 本薪 3000+ 全勤奖 300+ 绩效奖金 + 保险餐厅经理：本薪 3500+ 全勤奖 300+ 绩效奖金 + 保险注： 1. 管理组代店长补助 300 元 / 月管理组晋升机制：OJE/
4、组长：服务组工作满一年，通过五大工作站及考核，QSC 及公司无预警稽核全部及格可晋升为组长。（ OJE 为外招需专科学历，组长为餐厅内部晋升）实习襄理： OJE 或组长 3 个月 -6 个月，通过五大工作站及实襄考核，QSC 及公司无预警稽核全部及格可晋升为实襄。襄理：实襄满 10 个月，通过五大工作站及襄理考试，期间餐厅达成营业目标90% 以上、 QSC 及公司无预警稽核及格，则可晋升为襄理。实习副理： 襄理工作满 1 年，通过五大工作站及实习副理考试，期间餐厅达成营业目标90% 以上、QSC及公司无预警稽核及格，具备代店潜力，则可晋升为实习副理。副理：实习副理满 1 年，通过五大工作站及餐
5、厅经理考核，期间餐厅达成营业目标90% 以上， QSC 及公司无预警稽核及格，具备代店能力，则可晋升为餐厅副理。餐厅经理：副理满 1 年，通过五大工作站及餐厅经理考核，期间餐厅达成营业目标90% 以上， QSC 及公司无预警稽核及格，能够独立完成店务工作可晋升为餐厅经理。注： 1. 晋升 OJE （含）以上职级须能够在京津冀出差半年以上。2. 晋升副理（含）以上职级须能够在全国范围内出差半年以上。3. 管理组达到考核晋升标准后，由餐厅店长安排考试，若无法通过则顺延至下个月，并以此类推。4. 绩效奖金按照餐厅奖金制度执行， 保险金交纳必须在餐厅工作一年以上并晋升到服务员公司交纳三险（公司承担 80% 个人承担 20% ）。A 级以上级别，节假日加班：管理组加班工资，按照小时薪资最高标准的两倍发放。
