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1、系统概要设计说明书一、 引言 （一）编写目的 本阶段已在系统的需求分析的基础上，对北京督察局公务员量化测评系统做概要设计。主要解决了实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息，以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。 在下一阶段的详细设计中，程序设计员可参考此概要设计报告，在概要设计对北京督察局公务员量化测评系统所做的模块结构设计的基础上，对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书，以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构，或
2、在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。（二）项目背景 本项目由首都师范大学管理学院电子商务小组开发。北京督察局公务员量化测评系统将由三部分组成：角色管理、评测打分、查询统计。 （三）定义 1、专门术语SQL SERVER: 系统服务器所使用的数据库管理系统（DBMS）。SQL: 一种用于访问查询数据库的语言事务流：数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键：数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK: 数据库的错误恢复机制。 2、缩写系统：若未特别指出，统指本北京督察局公务员量化测评系统。 SQL: Structured Query Lan
3、guage（结构化查询语言）。ATM: Asynchronous Transfer Mode (异步传输模式)。（四） 参考资料 以下列出在概要设计过程中所使用到的有关资料： 新编软件工程实用教程-周丽娟、王华编著 电子工业出版社二、任务概述 （一） 目标1、完善考核测评制度，使考核测评方法科学、规范、公正。2、使考核结果客观、准确。3、使考核工作简单、快捷。（二）运行环境Oracle客户机：外围设备：鼠标，键盘，显示器； 操作系统：装有浏览器的各种操作系统； 服务器：外围设备：鼠标，键盘，显示器； 编译程序：power designer、netbeans； 操作系统： windows操作系统
4、； 数据库支持：SQL Server 2000； 数据存储能力和测试支持能力：需要有较高的系统支持（三）需求概述 为使北京督察局更好进行量化测评，需开发一个北京督察局公务员量化测评系统。通过量化测评系统科学、规范、公正的进行考核，使考核结果客观、准确，使考核工作简单、快捷。并要求界面要简单明了，易于操作，服务器程序利于维护。三、总体设计 （一） 处理流程 下面将使用（结构化设计）面向数据流的方法对北京督察局公务员量化测评系统的处理流程进行分析。系统可分为三大部分：角色管理、评测打分、查询统计。以下将主要对系统的测评打分部分进行流程分析： （二） 总体结构和模块外部设计 下面以结构图来描述北京督
5、察局公务员量化测评系统的软件总体结构。框内注明了模块的名字；方框之间的直线表示模块的调用关系。 （三）功能分配1、角色管理：填写，修改，基本信息，个人总结2、评测打分：给自己和其他人员打分，打分前可查看人员信息3、查询统计：统计计算分数，查询评测结果，可打印输出测评结果四、接口设计 （一）用户界面 北京督察局人员运行系统程序后可以看到菜单栏，选择进入需要的页面，填写信息、评测打分以及查询统计。 北京督察局管理员运行系统后选择进入数据库，点击可以查看用户信息以及用户评分。（二）硬件接口 基于PC机，所需配置有JBuilder版本决定。 （三）软件接口本软件运行于Microsoft Windows
6、系统平台下。开发环境要使用Microsoft Access 2000 数据库，运行环境只需要Microsoft Access Driver数据驱动（Windows平台自带）。使用JDBC-ODBC桥连接数据库。使用JVM解释运行程序。没有跨平台要求。（四）通信接口 “北京督察局公务员量化测评系统”向管理人员发送电子邮件消息以报告人员填写好信息提交过程中出现的问题或报告新输入的人员信息和评分情况。 基于TCP/IP协议的Internet网。五、数据结构设计 通过对北京督察局公务员量化测评系统工作的内容以及相关数据流程分析，根据北京督察局公务员量化测评系统的需要，可以设计出能满足用户需求的各种实体
7、，以及它们之间的关系，由此得到数据库所支持的数据模型，即数据库的逻辑结构，具体情况如下：在mysql中建立了gwy_Evaluate数据库，共包含七张表：人员表，部门表，评价信息表，查询表，结果表，权限表，分数转换表。每张表的字段、数据类型具体以及备注的详细情况如下：1、人员表（people）人员编号(people_id) Integer （数据库里长度设置为8）（主键）姓名(p_na varchar(20)登陆密码(p_password) varchar (32)所属部门(p_major) varchar (20)性别（p_sex) varchar (2)年龄(p_age) Integer
8、（数据库里长度设置为3）生日(p_birthday) varchar (10)地址(p_address) varchar (40)兴趣爱好(p_interests) text （人员兴趣以数组形式存入）星座(p_constellation) varchar (6)头像(p_photo) text职位(p_position) varchar (20)联系方式(p_phone) varchar (32)2、部门(major)部门编号(major_id) Integer （数据库里长度设置为8）（主键）部门名称(major_name) varchar(20)人员数量(major_number) In
9、teger 负责人(major_leading) varchar(20)3、评价信息表(evaluate)评价编号(evaluate_id) Integer （数据库里长度设置为8）（主键）评价人姓名(evaluate_name) varchar(8)评价人部门(evaluate_major) varchar(8)评价人职位(evaluate_position) varchar(8) 评价日期(evaluate_date) date评价项目(evaluate_project) varchar(20)评价得分(evaluate_grade) varchar(20)4、查询表（select） 查询
10、编号（select_id） Integer （数据库里长度设置为8）（主键）查询人员姓名(select_name) varchar (32)登陆密码(select_password) varchar (32)测评分数（select_grade） Integer （数据库里长度设置为8）查询权限（select_right） Integer5、结果表（result）结果编号（result_id） Integer （数据库里长度设置为8）（主键）人员姓名(result_name) varchar(20)所属部门(result_major) varchar(20) 测评成绩(result_grade)
11、 varchar(20)（数据库里优良中差）6、权限表(right)权限编号(right_id) Integer （数据库里长度设置为8）（主键）人员姓名(right_name) varchar(20)所属部门(right_major) varchar(32)职位 (right_position) varchar(20)权限值(right_value) Integer （数据库里长度设置为8）7、分数转换表(exchange)测评成绩(exchange_id) varchar(20)（数据库里优良中差）（主键）对应分数(exchange_grade) Integer人员姓名(exchange_
12、name) varchar(20)所属部门(exchange_major) varchar(32)职位 (exchange_position) varchar(20)排名（exchange_class） Integer六、运行设计 （一） 运行模块的组合各程序在有输入时启动接收数据模块，通过各模块之间的调用，读入并对输入进行格式化。在接收数据模块得到充分的数据时，将调用网络传输模块，将数据通过网络送到服务器，并等待接收服务器返回的信息。接收到返回信息后随即调用数据输出模块，对信息进行处理，产生相应的输出。（二） 运行控制运行控制将严格按照各模块间函数调用关系来实现。在各事务中心模块中，需对运行
13、控制进行正确的判断，选择正确的运行控制路径。在网络传方面，客户机在发送数据后，将等待服务器的确认收到信号，收到后，再次等待服务器发送回答数据，然后对数据进行确认。服务器在接到数据后发送确认信号，在对数据处理、访问数据库后，将返回信息送回客户机，并等待确认。（三） 运行时间在软体的需求分析中，对运行时间的要求为必须对作出的操作有较快的反应。网络硬件对运行时间有最大的影响，当网络负载量大时，对操作反应将受到很大的影响。所以将采用高速ATM 网络，实现客户机与服务器之间的连接，以减少网络传输上的开销。其次是服务器的性能，这将影响对数据库访问时间即操作时间的长短，影响加大客户机操作的等待时间，所以必须使用高性能的服务器，建议使用 Pentium III 处理器。硬件对本系统的速度影响将会大于软件的影响。七、出错处理设计 （一） 出错输出信息程序在运行时主要会出现两种错误：1、由于输入信息，或无法满足要求时产生的错误，称为软错误。2、由于其他问题，如网络传输超时等，产生的问题，称为硬错误。对于软错误，
