《铁路修建厂年度工作的总结：为了钢铁大动脉的安全畅通》由会员分享，可在线阅读，更多相关《铁路修建厂年度工作的总结：为了钢铁大动脉的安全畅通（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.铁路修建厂年度工作总结：为了钢铁大动脉的安全畅通XX年，一个四季的轮回，在历史的长河中或许是浪花一朵，然而对于铁路修建厂的干部职工来说，这一年却收获颇丰： xx 面貌更加安全畅通文明和谐、职工队伍更加心齐气顺风正劲足、党政工团更加通力协作争创一流 .xx在变。它变得亮丽多彩，“从严管理、 人文关怀” 的治厂理念深入人心；它变得品牌辈出，高炉小修班、顾延双、徐慧等成为全厂学习的楷模；它变得坚定自信，全厂职工意气风发地向“七化”的奋斗目标阔步迈进！一、引领方向XX年伊始， xx 厂“两会”如期召开。 “两会”相继提出了“攻七化”
2、、“创三优”的主攻方向。“七化”的内容是：安全生产标准化、 点检定修管控化、线路钢轨重型化、老旧道岔统型化、道岔轨枕砼枕化、重载道口整铸化、物料管理微机化； “三优”的标准是：共产党员优质线路、共产党员优质项目、共产党员优质品牌。这是一次提升内力的实践，定位高标准，工作才会出现高水准。如今， “七化”和“三优”的目标得到了有效的落实，干部职工不仅1文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.感叹道：“创建的是精品， 凝聚的是人心， 改善的是环境，提升的是素质，促进的是安全！ ”在一年的主攻七化、争创三优的过程中，我们攻坚克难、直面挑战，创造了 xx 厂改革、发展、稳定中
3、的一个又一个新业绩。年初开始的薪酬改革，涉及全体职工的切身利益。本着对职工负责的态度，我们一方面严格按照铁运公司要求，在集中学习培训，吃透精神、领会文件的基础上，调动精兵强将，放弃节假日休息，抢时间、争速度、保质量，先后七次调整薪酬改革方案，使其尽最大可能的趋于合理；另一方面，在遇到困难和问题时，厂主要领导亲自带队，到冶金运输厂和运输总站等兄弟单位学习经验，组织召开各车间党支部书记和人事员座谈会，答疑解惑，统一思想，做到思想政治工作重心下移，同时妥善处理因政策不清导致少数职工思想波动问题，采取“疏导”的谋略，在最短时间里将影响和制约职工队伍稳定的消极、迷茫情绪予以转化，使薪酬改革在我厂得以顺利
4、实施。入汛以来 , 以“梅花”台风为代表的持续强降雨，对铁路线桥设备造成极大的威胁，厂领导班子带领干部职工发扬 “快速反应、 敢打必胜”的铁军精神，2文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.顽强奋战在点检维修保运保产第一线。全体党员干部和职工采取雨前排查隐患、雨中全面监控、雨后跟踪整改等多种应对措施，全力以赴迎战高温雨季的双重考验，以没有发生任何责任事故和故障的佳绩，为铁路运输的安全顺行创造了有利条件。当一个点检区因责任不到位、检查不彻底、心存侥幸而引发的一起严重违章事件时，厂党政及时在全厂上下掀起了一场以“增强责任心、提高执行力”为主题的大讨论活动，组织全厂职工围
5、绕如何在本职岗位上尽职尽责，如何及时有效贯彻落实上级指令，如何实现贯章贯制常态化，如何保证集中保运和“安全畅通”工作目标实现等四个专题进行讨论，查找在思想上、工作中存在的30 多项问题，征集岗位格言150 多条，使干部职工正确认识当前的形势和困难，增强危机意识、责任意识和大局意识，明确集中保运保产目标和 “七化”的主攻方向，充分认识到没有责任心的职工不是合格的职工；增强工作责任心要从我做起， 在本职岗位上尽职尽责；提高工作执行力重在落实，严格贯章贯制，做到令行禁止。厂领导班子组成5 个专项检查组进行全天候、全方位的大巡检活动，厂党委书记亲自给全体干部上题为责任心与执行力的先锋论坛党课，3文档来
6、源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.全厂职工对“负责、认真、主动”的工作态度有了进一步的反思，持续一个季度的大讨论活动，经全厂干部职工理解、践行后，形成了巨大的推动力，确保了“攻七化”、“创三优”的前进步伐，始终沿着正确方向阔步向前。进入下半年以来，全国钢铁行业进入了 “严冬”时代，厂党委编写了认清形势、直面挑战、降本增效、共克时艰的形势任务宣讲提纲，厂工会持续组织开展了“企业有困难，职工怎么办”专题讨论活动，极大鼓舞了全厂干部职工风雨同舟、共渡难关的斗志。厂党政运用会议解析、党课灌输、座谈讨论等方式， 大讲 xx 的形势任务、大讲铁运公司所担当任务、大讲 xx 厂所
7、肩负的历史使命， 引导职工正确认识 xx、铁运公司、 xx 厂面临的严峻形势，统一思想，振奋精神，坚定信心，立足岗位，眼睛向内、苦练内功，向精细管理要效益，向科技攻关要效益、向点滴节约要效益，凝聚xx 厂降本增效、节能降耗的强大动力； 通过走访、谈心、交友活动，大做排解思想疑虑、消除迷茫情绪宣传思想工作，把干部职工的心思聚拢到团结一致向前看、立足本4文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.职作贡献上来。聚集力量科学发展，以人为本，人是生产力诸要素中最核心、最活跃、最重要的元素。一年来，从典型引路到群星争辉，厂党政铺就星光大道，先进典型不断涌现，职工队伍素质发生了显著
8、变化。技术设备部部长徐慧同志想不到，她因为爱岗敬业、严格管理、高度负责、严于律己，而获得了液晶彩电的重奖；想不到会走上铁运公司“优秀共产党员标兵”的领奖台，赢得与会领导和同志们的一片掌声。一年来， xx 厂党政命名表彰了 7 名共产党员标兵、 1 名技术状元、 12 名技术能手，推荐 6 个班组为公司“五好班组”，1 名同志为公司“优秀班组长”。为了扩大典型品牌的影响力，厂党委组织力量，先后在 xx 日报、北方晨报、xx 人民广播电台、xx 电视台等媒体， 多角度宣传了严格管理的品牌典型徐慧、爱岗敬业品牌典型顾延双、科研创新品牌李作运、关心社区建设的离休老干部陆芝生、关爱职工的品牌樊祥明等一批
9、品牌典型事迹，他们的事迹播出后，在铁运公司乃至xx 内外都产生了很大反响，为xx 厂争得了荣誉。5文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.厂党委在两级机关干部中倡导“感恩”理念，提出只有怀着感恩的心情工作， 人才会变得更谦和、更快乐、更高尚、更进步。厂党政还特别关心、关爱知识分子的健康成长。请全日制大专以上知识分子到海边游玩，为新分配来的四名大专生过中秋节，厂里的“火车头四好团队”成果发布会，聘请大学毕业生作评委。当青年大学毕业生、维修三车间技术员陈大维的父亲因患癌症重病时，厂领导数次到医院和家里探望，不幸病故时，厂领导第一时间赶到，送来慰问金，并安排工会和车间帮助
10、料理后事，令陈大维十分感动，并表示一定要努力工作，来回报厂党政领导的厚爱。 目前，由他参与设计开发的，被誉为 xxERP的铁路设备维修管控系统，已经进入到普及阶段，即将在铁路设备维修中发挥愈来愈重要的作用。青年大学毕业生、维修二车间技术员李作运被评选为 xx 厂的科研创新品牌后， 钻研技术的积极性更加高涨。今年他的和等项科研成果在分获等奖，由他亲自编写的 xx 铁路桥梁手册，已经印制完成，该手册填补了 xx 铁路桥梁设备的空6文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.白，受到了铁运公司领导的高度赞扬。厂团委也根据青年的特点，大力组织“导师带徒”活动。一个全厂干部职工结
11、合实际、强化学习、苦练内功，岗位成才、实现价值的浓厚氛围正在形成。一年来，全厂上下不负重托，以务实拼搏的姿态，以浴火重生的勇气，在“主攻七化”“争创三优”的实践中交出了一份合格的答卷。凝聚人心一年来，厂党政班子在继承中变革与创新，全面围绕“从严管理、人文关怀”的治厂理念，叫响“安全大如天、万事排在先”的口号，以管理达标对全厂上下准确施治，为铁路运输的发展提供强有力的基础保证。为了确保两级机关转换职能，厂党政狠抓“四型机关”建设，强化专业管理和服务意识，使两级机关的办事效率、服务基层和职工群众的质量明显提升；为了提高车间、班组独立作战能力，厂领导班子针对我厂人员少、任务重的特点，加大“预防式养护
12、维修”力度，提升“设备状态评定”工作质量，探索点检区联合作业模式，实现就近联合、强弱联合，提高了车间、班组独立作战能力。当离休老干部李善福、维修四车间职工赵云成7文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.不幸病故时，厂领导第一时间赶到，送来慰问金，并安排工会和车间帮助料理后事；当维修二车间职工陆长占因胆管瘤住院手术时、当维修四车间职工赵学江的儿子不幸发生人身事故，大腿截肢时、当住养老院孤寡退休职工杨宝池因患膀胱肿瘤住院手术时，厂工会及时与集团公司工会和铁运公司工会沟通汇报，将救济金及慰问品送到病床前，车间工会安排职工陪护到病床前。“谢谢刘叔叔、樊伯伯，我明年就大学毕业
13、了，这些年多亏了 xx 厂领导和工会对我的长期资助， 这种大恩大德我一辈子也报答不了。 ”说这话的是我厂精神病特困职工马洪绪的女儿马文诗。马文诗六岁不幸失去母亲，从此他的父亲就没离开过xx 小岭子精神病院。不是孤儿胜似孤儿的马文诗，生活陷入了窘境，是 xx 厂的“扶贫助困”和“金秋助学” ，才确保了她的生活和顺利完成学业。职工有困难，企业有真爱。今年年初，厂党政工发出了“爱心捐款”的号召，全体职工闻风而动，短短一周时间就捐得款项元，就连远在丹东就读的马文诗知道消息后，也从微薄的生活费中挤出 50 元寄到厂工会。在主攻七化、争创三优的进程中，厂党政工把8文档来源为 :从网络收集整理.word 版
14、本可编辑 .欢迎下载支持.扶贫助困作为事关全厂政治稳定、队伍稳定的一件大事来抓。从厂领导，到机关部室负责人、车间领导，人人与困难职工结对子， 坚持每年开展 3 次“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动。“决不让一户困难职工生活过不下去，决不让一个困难职工子女因交不起学费而辍学，决不让一个困难职工因生活困难而看不起病。 ”厂领导班子的庄重承诺，给 xx 人心中吹拂起阵阵暖意。悠悠万事，民生为大。职工生活关乎 xx 文明和谐、关乎职工人心向背，举全厂之力抓好扶贫助困后，主攻七化、争创三优的宏伟事业便有了一个坚实的群众基础和良好的内部环境。四、创先争优“融入中心、进入管理，发挥政治核心作用，体现保证监督作用。 ”这是厂党委坚持不变的总体工作思路。一年来，厂党委按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，深入开展创先争优主题教育活动，为我厂“主攻七化、争创三优”的主题实践活动提供了强有力的政治保证。
