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1、实用文档Word格式、可编辑打印建筑行业劳动合同精选19篇 建筑行业劳动合同精选19篇 建筑行业劳动合同 篇1 甲 方：_ 乙 方：_身份证号码：_ 电 话：_ 甲方因_等平台、媒介发布的更新后的规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。 2、乙方有违犯公司规章制度与劳动纪律的行为，经甲方相关部门确认为严峻违犯规章制度的，甲方可提出解除劳动合同，不支付经济补偿金。 3、一年内连续旷工15天(含15天)以上，累计旷工30天(含30天)以上，劳动合同自动终止。凡发生未经公司允许擅自离岗及根据公司规定其它视同旷工处理的行为，劳动合同均自行终止，因乙方未正常履行工作移交、清理债权债务等其它应了未了事宜，乙方
2、在此不行撤销地成认其负有过错，并担当相应的责任。 十二、法律效力 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十三、劳动合同争议的解决方法 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当首先协商解决，协商不成或一方不愿协商，可由当事人从知道或应当知道其权利被损害之日起二个月内，以书面形式向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向市人民法院提起诉讼。 十四、本合同一式叁份，甲方保存两份，乙方保存一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表
3、人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 建筑行业劳动合同 篇12 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至_建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方支配乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间
4、甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算： (一)按时计酬，日薪_元或月薪_元; (二)按建筑面积计酬，每平方米_元; (三)其它：_。 假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。 乙方违犯劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、训练、惩罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 乙方有以下情形之一的，甲
5、方可以解除合同： (一)在试用期间，觉察不符合录用条件的; (二)严峻违犯劳动纪律或者甲方的规章制度的; (三)严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早 日以书面形式通知乙方本人： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)甲方濒临破产进展法定整顿期间或
6、者消费经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (四)乙方因其它状况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： (一)因工负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在符合方案生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违犯劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违犯劳动合同，应支付违约金_元，给对方造成经济损失的，应根据损失状
7、况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 假设双方不能协商解决的，当事人应向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_人民法院提起诉讼。 十一、其它商定 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 建筑行业劳动合同 篇13 法定代表人： ，单位地址： 托付代
8、理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街) 本市(县、区)住址： 根据?中华人民共和国劳动法?、?浙江省劳动合同方法?等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为(从以下a、b中选择) a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止; b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为： 第二条 试用期商定为(从以下a、b中选择) a.无试用期; b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、劳动岗位和工作内容 第
9、三条甲方支配乙方从事工种(岗位)根据消费经营的需要，在乙方可以胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的消费任务。 三、劳动酬劳 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从以下a、b、c中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准) a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥ 元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)根据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥ 元(人民币大写： ); c.根据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为： 第五条甲方应按本合同附件款式制作记工考勤卡，交
10、乙方保管，作为计算工资的.原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，详细支付、结算方式为 (从以下a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准) a、每月 日前结算付清上月工资; b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下商定结算支付： 第八条 工资发放方式为(从以下a
11、、b中选择) a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进展; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条 工作时间为(从以下a、b中选择) a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b.甲方根据建筑业消费特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执
12、行，详细如下： 六、劳动保护 第十一条甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安消费等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善消费、生活条件，保障乙方的平安和安康。 第十二条 甲方应对乙方进展上岗前平安消费训练。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并获得特种作业资格后持证上岗。 第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合?建筑施工现场环境与卫生标准?(jcj146-20_) 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守平安消费、文明施工等制度和各项操作规程，有权
13、回绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 第十七条 有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3.乙方严峻违犯甲方劳动纪律或规章制度的; 4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经训练仍不悔改的; 5.乙方严峻渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 6.乙方被依法追究刑事
