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1、财务工作总结及下一年工作计划现将_年工作情况汇报如下：一、群众文化工作（一）场馆设施免费开放_年_月_日-_月_日，文化馆多功能（舞蹈）厅、展览（非遗展示）厅、综合（音乐）学习室、书画学习室、美术培训室、文艺资料室等场馆设施正常开放。_月_日-_月_日期间，根据新型冠状病毒感染肺炎疫情防控要求，文化馆舞蹈厅、展厅、音乐室、书画学习室等场馆设施实行闭馆。自_月_日起恢复部分对外开放，开放舞蹈厅和二楼展厅，其余厅、室、服装间暂缓开放，馆内暂不举行讲座、排练、演出、培训等人员聚集性活动。自_月_日起完全恢复对外开放，并开展“快乐暑假”少儿艺术培训和社会文艺培训等活动。（二）基本文化服务我馆开设的基本
2、文化服务包括大型文化活动、展览展示、文艺培训、基层流动服务、馆办文艺团队、业余文艺作品创作及推广等文化服务项目。1、大型文化活动_年共组织开展大型文化活动x场（次），包括x省_年“乡村春晚”暨_县_乡_村民俗年货节x场；x省_年乡村春晚（_乡_村专场）x场；第十三届大别山（x_）映山红旅游文化月开幕式暨青云峡开园仪式x场；协助支持_举办_镇_村首届茶文化旅游节主题文艺演出x场；举办“非遗过大年文化进万家”活动x场；举办八一建军节活动x场；协助举办彩虹瀑布景区亲水节演出x场；组织、策划第十三届x国际茶产业博览会x专场（_翠兰）品牌推介会演出x场；组织、策划第八届中国茶叶博览会（_翠兰）品牌推介会
3、演出x场。2、展览展示全年共主办展览展示活动_次：_县_年“迎新春”书画摄影展；“众志成城艺心战疫”_县书画作品展；在我国第十五个“文化和自然遗产日”到来之际，举办_非遗展览走进天峡风景区和彩虹瀑布风景区，选取了我县国家级非遗_高腔、桑皮纸制作技艺，省级非遗_鼓书等_余个非遗项目参展；“共筑中国梦笔墨绘小康”_县书画艺术展开展；在_村、黄尾镇分别举办桑皮纸书画展览。组织参加展览展示活动_次：组织_幅作品参加全省少儿书画大赛，获一等奖x个，二等奖x个，三等奖x个，优秀奖x个；组织本县三家非遗企业参加x“中国旅游日”主会场；组稿x参加全省美术摄影培训创作展览；组织本县抗疫书画作品_幅捐赠x省档案馆
4、；组织_位作者作品捐赠太湖美术馆；组织_副作品参加x文联、久留米美术馆主办的“第二届“大别山区域县市优秀美术作品邀请展。3、少儿艺术培训举办少儿艺术培训_期。x-_月，举办_年“快乐暑假”少儿艺术培训，涵盖x-_岁各个年龄段。开设少儿中国舞、少儿拉丁舞、少儿歌唱、少儿简笔画、少儿卡通画x个培训班，共_期。x-_月，举办_年秋季少儿艺术培训，开设少儿硬笔书法、少儿简笔画x个培训班，共_期。4、社会艺术培训举办社会文化艺术培训_期。_月，举办_红色歌谣推广培训班x期（教育系统和文旅系统各x期）。_月，赴_镇开展“_红色歌谣推广传唱培训”x期；“文化馆文艺培训进乡村”赴_镇_村、_村、_村、_村开展
5、广场舞培训各x期，赴_镇开展广场舞培训x期；赴_镇开展民间舞蹈培训x期。_月，“文化馆文艺培训进乡村”赴古坊乡开展广场舞培训x期；赴石关乡开展广场舞培训x期。x-_月，开展成人舞蹈培训x期。x-_月，开展成人瑜伽培训x期，健身气功（八段锦）培训x期。举办青年干部文艺演出节目培训班x期。5、志愿服务活动_月_日-_月_日期间，根据新型冠状病毒感染肺炎疫情防控要求，我馆文化志愿者积极开展值班值守工作，做好进出入登记、测量体温、日常消毒工作，并响应上级主管部门和县委组织部号召，积极向受灾地区捐款。6、微视频宣传为利用好抖音、微视频、网站等新媒体宣传渠道，推介_旅游，宣传_自然风光，打造本土网红，我馆
6、开设“三山舞岳”抖音号，将曼妙的民族舞蹈与美丽的自然风光相结合，亲近自然，笑歌戏舞，现已推出x个抖音短视频，播放量达到_多万。二、非遗工作（一）“非遗进景区”_月_日、_日，由_县文化馆、_高腔传承中心共同举办的非遗进景区宣传展示活动分别在天峡风景区、彩虹瀑布风景区举办。此次宣传展示活动选取了我县国家级非遗_高腔、桑皮纸制作技艺，省级非遗_鼓书等_余个非遗项目，以图文并茂的精美展板在景区展出，让游客在欣赏到美景的同时，也能感受到我县非物质文化遗产的魅力。（二）组织非遗调研_月中旬，_非遗中心赴姚河乡、包家乡，对省级非遗项目_翠兰制作技艺开展田野调查工作。_月中旬至_月，_非遗中心持续前往_镇、
7、_镇，对省级非遗项目_鼓书、_灯会开展调研、督查工作。_月_日，赴_开展省级非遗_鼓书传承培训开班仪式。_月_日，赠送_鼓书器材至_镇、_镇。常年坚持非遗调研常态化，先后去_村调研传统酿酒工艺、_村调研_灯彩、_灯会。（三）开展非遗保护x市公布第六批市级非遗项目_入选x项；第六批市级非遗传承人_入选_人。绿茶制作技艺（_翠兰）保护计划实行，采录传承人培训过程。央视来岳拍摄桑皮纸一周，负责协助拍摄组织工作。组织“非遗过大年文化进万家”活动。财务工作总结及下一年工作计划（二）_上半年，在局领导的正确领导和其他科室的积极配合下，人事科认真贯彻落实上级有关工作要求，在完成常规工作的同时，紧密围绕办人民
8、满意教育这一宗旨，加大工作创新力度，在教师队伍建设与教师队伍管理等方面做了以下工作并取得了较好的成绩：一、组织开展了_面向社会教师资格认定，共1367位人员通过认定（其中_学院应届毕业生880人），认定人数是近三年来最多的。通过资格认定进一步完善了教师队伍专业化建设，严把教师入口关，也为毕业生就业提供了新的途径。二、组织开展了_局属学校教师招聘工作，面向社会公开招聘23名教师，其中要求研究生学历共15人，进一步提升了各学科教师学历层次，目前已完成笔试和面试工作，正在进行体检和政审。招聘中，共有157人报名参考，其中全国重点、大学人数进一步提高，有2位国外留学人员报名，说明教师职业的吸引力和社会
9、对教师职业的认可度不断增强;幼教系统也在时隔_后首次公开招聘4名公办在编教师，对提高我市幼教专业化水平，稳定师资队伍起到了好的作用。为16名_生源地的高素质免费师范生联系落实了就业单位，100%完成任务。三、为加强全市教师队伍建设，搭建教师专业发展平台，建立名优教师成长激励机制，培养和造就一批师德高尚、业务精湛、理念超前、业绩卓著的名师，带动我市教育事业全面、和谐、可持续发展，_初启动了名师名校长培养工程。首批选出的34位名师培养人赴_师范大学完成了为期12天的集中培训。_师大教科院为参训同志精心选择和设计了“教育家办学”系列课程，通过开设讲座、论文指导、到校观摩交流和进课堂参与教学活动等形式
10、，使参训者不仅拓宽了眼界，掌握了最新的教育教学理论动向，特别在实践操作层面得到了锻炼和提高，有利于名教师不断地增强自我学习、自我提高的内驱力，进一步提升了自身的综合素质，为今后开展教育教学改革和个人专业发展打下扎实的基础。四、组织开展了教师继续教育需求调研，根据教师实际需求分类别、分层次制定了中小学（职教）及幼儿园教师全员培训计划。为全面提升职业学校教师的综合技能，精心筹备市级培训，将职教教师和民办学校教师首次纳入培训范围。进一步完善幼教师资培训体系，筹备了幼师入职（转岗）培训、骨干培训、农村教师素质提升培训等专项培训。完成了55名中小学骨干教师、教研员“国培”调学任务和73名职业学校教师、省
11、级调学任务。五、深入开展与铜陵市的合作交流工作，在总结教师支教工作基础上，积极拓展教师交流、信息共享、硬件支援工作，为打造铜陵_教育共同体打下基础。六、组织完成局属事业单位和机关_度考核、评优工作。完成对局属义务教育阶段学校校长奖励性绩效工资的考核发放。组织了工资核查工作小组，到20个局属事业单位，对在职及离退休人员_工改以来的工资信息做了全面核查，进一步规范了工资收入分配秩序，提高了工资政策执行的准确性。七、认真做好信访工作，包括解决退役士兵待遇、接待早年辞退民师和退养民师上访，接待原企业办中小学（含职教幼教）退休教师上访等。八、整理局管档案迎接市委组织部档案检查。下半年工作计划：一、教师队
12、伍建设方面（一）组织好局属学校招聘教师的体检、政审、入编及岗前培训等后续工作，认真总结教师招聘工作经验，进一步完善招聘工作制度化、程序化建设体系，提高招聘质量。（二）进一步做好名教师后备人选跟踪培养工作，检查培养计划可行性并及时完善计划，组织好下半年名师后备人选赴上海集中培训工作，认真谋划并启动名师评选工作，筹备建立名师工作室有关工作。（三）为充分发挥我市学科带头人在教学业务上的示范、帮扶、带动作用，督促优秀教师进一步加强教育科研能力，提升教学业务水平，认真筹划，做好我市107位首批学科带头人的复审工作。（四）认真贯彻落实教师继续教育工作计划，继续做好“_国培”各项派训，将师德规范与要求贯彻到
13、每一项教师培训工作中去，特别做好以下几点：1.完善新教师入职培训导师制，规范新教师培训机制，加强新入职教师师德教育，以提升基本技能和学科教学常规为培训重点，培养他们初步的教研能力;2.落实好职教教师各项继续教育，做好总结反思，提高培训针对性与实效性;3.落实好幼教人员各项培训，结合省发“_”幼儿教师培训工作意见要求，做好幼教人员入职培训、骨干培训以及农村幼教人员素质提升培训，初步建立我市幼教人员综合培训体系，为“_”期间我市幼师队伍建设，发展幼教事业打好基础。（五）以学习贯彻_省加强教师队伍建设的意见为抓手，提升教师队伍建设水平，促进教育均衡。在广泛听取意见的基础上深入研究并制定好安徽省加强教
14、师队伍建设的意见各项配套文件。二、表彰（宣传）学习方面利用庆祝教师节，广泛宣传优秀教育工作者（第十批特级教师）先进事迹，慰问优秀教师代表，结合庆祝活动组织各单位开展师德教育，加大对先进人物先进事迹的宣传力度，营造尊师重教的良好氛围，提高社会对教师和教育工作的理解、认同和支持。财务工作总结及下一年工作计划（三）_年上半年，在局领导的正确领导和其他科室的积极配合下，人事科认真贯彻落实上级有关工作要求，在完成常规工作的同时，紧密围绕办人民满意教育这一宗旨，加大工作创新力度，在教师队伍建设与教师队伍管理等方面做了以下工作并取得了较好的成绩：一、组织开展了_年面向社会教师资格认定，共1367位人员通过认定（其中_学院应届毕业生880人），认定人数是近三年来最多的。通过资格认定进一步完善了教师队伍专业化建设，严把教师入口关，也为毕业生就业提供了新的途径。二、组织开展了_年局属学校教师招聘工作，面向社会公开招聘23名教师，其中要求研究生学历共15人，进一步提升了各学科教师学历层次，目前已完成笔试和面试工作，正在进行体检和政审。招聘中，共有157人报名参考，其中全国重点、大学人数进一步提高，有2位国外留学人员报名，说明教师职业的吸引力和社会对教师职业的认可度不断增强;幼教系统也在时隔_年后首次公开招聘4名公办在编教师，对
