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1、科长工作职责诊疗科长工作职责：1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作；带着科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制定本科室年度工作方案和医疗质量的监控方案，并组织施行、检查、总结和指导下属医生、医技人员、护士的工作。3、组织或参加科室间会诊，主持和参与疑难病人的诊治和抢救。4、组织本科室的政治和业务学习，主持科室的医学研究和病案研究，总结经历。5、负责组织本科室业务培训，制定人才培养方案和技术考核标准，并组织施行；组织科室人员撰写科研论文。6、组织定时查房，对新入院病人进展重点检查，随时巡视危重、疑难病人，把好诊断和治疗质量关；合理安排各级医师的值班、门诊、会诊和出诊。7
2、、组织和参加门诊、会诊、抢救工作，组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业技术问题。8、组织科室绩效考核，对科室人员工作情况进展评估，对评估结果提出建议和意见。9、完成上级领导交办的临时任务。检验科长工作职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理以及病理等管理工作，组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、监视科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作；正确使用菌种、毒株、毒剧试剂盒器材；负责审签试剂器材的请领、报销；经常检查各项平安措施，严防过失事故发生。3、负责检查科室内人员的检验工作质量，严格质量控制工作；参加科室的局部检验工作。4、组织安排本科室
3、人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务，组织开展科室的科研工作，研究新技术，改良各种检验方法。5、组织施行科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、惩罚和培养提出详细意见。6、合理安排科室人员值班、会诊、出诊等事宜；与临床各科室亲密配合，共同做好科室工作。7、保持经常与临床科室联络，征求意见，改良工作。8、完成医院交办的其他临时工作任务。放射科长工作职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作；组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、根据岗位目的责任和医院整体工作方案，负责制订本科室工作方案，并组织施行。3、根据本科室的任务和人员情况进展科学的分工，保证
4、对患者进展及时地诊断和治疗。4、监视科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程；定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，参加临床会诊核对疑难病例的诊断治疗，负责检查放射诊断、治疗和投射质量。5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务。6、组织开展科室的科研工作，研究新技术，催促科室内人员做好各种资料积累与登记、统计、保管工作，学习和掌握国内外的先进医学技术。7、组织施行科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出详细意见。8、合理安排科室人员值班、休假等事宜。9、完成上级领导交办的临时任务。药剂科长工作职责：1、全面负责本科室的药品管理、教学培训、
5、科研及行政管理工作，带着科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制订本科室开展目的、规划、工作方案和施行方案，经业务院长批准后组织施行，并经常催促检查，按期总结汇报。3、拟定药品采购方案及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织施行。4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开发新技术、新业务；努力进步效劳质量。5、催促和检查毒、麻、限制、贵重药品的使用和管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防并及时正确处理过失事故。6、经常深化临床科室，征求意见，保证药品供给；有危重病员抢救时，积极参加，主动配合。7、组织施行科室绩效管理，结合绩效
6、考核对本科室人员的晋升、奖励和培养提出详细意见。8、完成相关领导交办的临时任务。临床主任医师工作职责：1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计、并组织制订施行诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。3、负责签改病例，把好病例质量关；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出转院病例。4、负责指导主治医师、医师、住院医生和实习医生的业务技术工作，担任医院的带教工作。5、主持和指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。6、负
7、责本科室内的质控工作。7、完成领导交办的相关临时任务。临床副主任医师工作职责：1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计，并参与制订和施行诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、负责主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的负责、疑难技术问题。3、负责施行本专科领域常用诊治技术，掌握和施行急救技术及复苏术，纯熟操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。4、检查、修改下级医师书写的医疗文件、决定病员出院，审签出转院病例。5、负责指导主治医师、住院医生和实习医生的业务技术工作，担任医院的带教工作，帮助他们进步专业理论和技术操作程度，培养他们解决负责问
8、题的才能。6、指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。7、完成领导交代的相关临时性任务。临床主治医师工作职责：1、完本钱专业内的临床诊疗工作，参加医院重大的诊疗方案设计，并积极施行和完成诊疗方案中的任务；参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。2、参加危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。3、纯熟施行常用诊治技术，掌握和施行急救技术及复苏术，纯熟操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。4、深化病房掌握患者的病情变化；患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应该及时处理，并向科主任和上级医师报告。5、参加临床病例讨论
9、及会诊、检查，按规定书写病历。6、参加病房的临床讨论及会诊，按照规定签写起草医疗文件，决定患者出院，书写出转院病历。7、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故发生，协助护士长做好病房管理。8、参加本科室医师的业务学习和科学研究，讨论新技术、新疗法，撰写和发表科研文章；担任临床教学，培训和指导下级医师。9、完成上级领导交办的临时任务。临床医师工作职责：1、完本钱专业内的诊疗工作，对常见病、多发病可以迅速诊断、治疗，以及进修诊疗操作；参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。2、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂
10、、疑难技术问题；纯熟掌握急诊抢救技术。3、按要求纯熟书写包括门诊、住院、急诊病历及病情记录等医疗文件，辅助检查申请单、门诊处方，杜绝出现丙级病历。4、深化病房掌握病员的病情变化；病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应该及时处理，并向科主任和上级医师报告。5、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生，协助护士长和护士做好病房管理。6、完成领导交办的其他临时任务。超声科主任工作职责：1、在院长领导下，实行科主任负责制，科主任全面负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。2、制定本科工作方案，组织施行，定期监视及总结汇报。3、确定本科人员的分工与职责，以医疗为中心 ，充分发
11、挥各级人员特长，不断进步医疗质量。4、组织并施行局部医疗、教学、科研工作，定期组织影像和临床专业间研讨会。5、组织高、中级技术职称人员制定科研规划，详细落实课题方案，掌握进度，按期完成，并及时总结经历。学习国内外先进经历，不断改良诊疗技术。6、负责科内人员考勤、绩效考核工作，提出升、调、奖、惩等意见。7、在保证社会效益的根底上，做好经济核算工作，提出科室设备更新方案。8、加强院内外的工作联络，不断改良工作。9、承当领导分配的其他工作。总务科长职责：1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线效劳的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善效劳态度，进步效劳质量。负责组织领导
12、物资供给、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、 和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进展。经常深化科室理解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作方案，检查催促执行情况，研究工作中存在的问题，改良工作，总结经历。组织后勤人员学习后勤业务，进步业务程度。催促检查本科人员做好的管理工作。1、制订本科室的年度工作方案，经批准后施行。2、及时、准确传达上级指示并贯彻执行；掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策。3、负责定期做好会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反应财务数据信息。4、负责本院的财务会计报表审核、编制、汇总上报工作。5、严守
13、国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料。6、负责财务票据和财务印章的管理。7、掌握本科的工作进度及有关数据，不断进步科室的工作效率。8、完成所领导交办的其他工作。护士长职责 在领导下，负责门诊护理行政管理，催促检查护理人员完成。制定工作方案，负责护理人员分工排班，。搞好传、帮、带，不断进步技术程度。参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作详细指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加理论。催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。教育全科护理人员加强工作责任心，催促教育护理人员改善效劳态度，认真执行医嘱，经常
14、巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提早诊治或送急诊室处理。催促保持的整洁，做好消毒隔离工作，防止穿插感染。组织护士业务学习，加强对护理人员的业务训练，进步急诊抢救业务的根本知识和技术程度及时总结经历。负责抢救器材和被服、用品的方案请领工作。组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。组织安排、催促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进展治疗护理。做好各种记录和交接班。伴随查房，以便理解护理工作中存在的问题，并加强医护联络。理解的病情、思想及生活情况和陪住、探视人员的管理，催促检查各病房护理工作，提出改良措施和意见。预防保健科科长
15、职责 1、在院长领导下，详细组织施行国家公共卫生效劳标准要求的工作；落实疾控中心、妇幼保健等上级机构及我中心要求的所有工作；2、拟定工作方案，报院长批准后组织施行，并经常催促检查，按时总结汇报，持续改良工作。3、认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，贯彻落实传染病防治法。、分配本科医务人员工作任务，根据实际情况，进展合理的人员调配，经常深化社区地段理解各项工作的开展情况，解决工作中存在的问题。、组织本科人员的政治，业务学习，进步工作人员的政治素质和业务素质，根据实际制定科研方案，并组织落实。、负责与上级防疫部门、委会等集体单位以及院内各有关科室的联络、协调关系，共同作好疾病预防工作。、在院内监视落实各项规章制度，遵守劳动纪律，奖罚清楚，秉公办事。中医科科长职责 妇产科岗位职责1.负责本中心、本辖区妇女保健、孕产妇保健工作，提出妇女保健、孕产妇保健年度工作方案。2.组织开展辖区内孕产妇、育龄妇女包括流动人口根本情况调查摸底，掌握孕产妇及建卡情况。3.为孕产妇建立围产期保健册，做好管理。4.遵守产科质量管理制度和技术操作标准，做好助产技术效劳。5.承当常见妇科疾病诊治和妇女病普查工作。6.开展方案生育技术效劳和优生优育知识宣传教育。7.做好围产死亡、出生缺陷监测、报告工作。8.对责任医生、
