《经验总结：五位一体抓好村（社区）两委干部任职培训.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经验总结：五位一体抓好村（社区）两委干部任职培训.docx（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“五位一体”抓好村（社区）“两委”干部任职培训近年来，*市*县始终将村（社区）“两委”干部培训作为强基固本、夯实基层基础的一项 重要工作来抓，通过培训，提升了村干部素质得和履职能力，为促进乡村振兴提供了人才支撑。在统筹谋划上求“全”。将村（社区）“两委”干部培训纳入全县党员干部培训总体规划, 分年度组织实施，确保每名村（社区）“两委”干部任期内都能够接受5次以上培训。将村（社 区）“两委”干部培训作为“一把手”工程，县乡党委书记审核培训方案、为书记授课、参加座 谈讨论，听取干部的意见建议。同时协调纪委书记、组织部部长、统战部部长、县委政法委书记 等县领导给村（社区）干部作专题辅导。每年将村（社
2、区）“两委”干部培训情况作为村（社区） 干部评先表模和基层党建考评的一项重要内容，切实将培训责任压紧压实。在培训资源上求“广”。发挥县委党校培训的主阵地作用，县委新建了新的县委党校，进一 步完善各项培训功能，提升师资质量。积极培育教学资源，根据培训需要，聘请县民政局、县农 业农村局、县生态环境局等相关部门20多名在农业农村方面工作时间长、基层经验足、理论实 践知识丰富的干部作为讲师团成员，颁发聘书，同时，根据不同培训主题，聘请市县有关领导、 专家学者、有关领域的业务能手、具有丰富实践经验的乡镇党委书记和表现优秀村支部书记来授 课。同时，加强现场实训基地建设，联合县纪委、统战部和乡镇，设立了黄香
3、文化园、城关镇西 王村、义堂镇红光村、倒店乡六李村等-批现场教学点。在培训内容上求“实坚持以需求为导向，以实用为目标，在村（社区）“两委”干部培 训班的课程设计上，坚持“点单下菜”，按照“干什么、教什么、缺什么、培训什么”的要求, 分类设置政治理论、政策解读、法律知识、信访维稳、实用技术等10多个教学模块，满足不同 的口味和需求，培训的每个专题都紧密围绕“正思想、强能力、拓视野、K见识”这一原则展开， 既有理论高度，又有实践深度；既向上接“天线”，又下接“地气”，很好解决村（社区）干部 日常工作中的实际困惑和问题。在培训方式上求“活”。坚持统分结合，请进来和走出去等灵活多样的培训方式，培训班安
4、 排了讲课、讨论、现场观摩，邀请专家、学员讨论等多种形式，既有政策解读又有务实操作，既 有案例教学又有互动交流，将集中培训和FI常培训有机结合起来、课堂培训和课后跟踪问效结合 起来，达到了深化认识、交流心得、碰撞火花、凝聚共识的预期目的。同时，根据部分书记反应 想利用培训多到外面看一看，学习外面的先进经验的要求，有计划地组织书记到一些发达的地方 进行参观学习，取得了很好的效果，*县曾店镇刘店村党支部书记刘小国，学习借鉴外地经验, 发展金丝皇菊的种植，个人实现年收入20多万元，带动周边群众发展种植1000多亩，实现300 多名群众就业。在培训效果上求“严”。狠抓培训期间和培训后的跟踪问效，坚决转变以往“疗养式” “度 假式”的培训，探索实行培训期间封闭式管理，组织讨论交流，对旷课、迟到等行为，直接通报 到乡镇党委，实行学员“积分制”等一些列管理措施，对培训实行全过程量化考评，把严格管理 贯穿培训始终。真正做到学有所获、学有所长。
