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1、 合理用电、节约用电管理制度 能源是进展国民经济的重要物质根底。为保证经济可持续进展，必需加强能源治理和大力节省能源消耗。企业中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占企业总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节省电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，为此将制定公司节省用电治理制度如下： 1、企业节能治理部门（安全技术部）全面负责企业的节电治理工作，依据国家有关节电的法律法规，加强节电治理，乐观实行技术上可行，经济上合理的措施，削减企业生产各个环节中电力消费的损失和铺张，更有效、合理地利用电力资源。 2、2#变电所与各部门的电气运行主管负责人，负责各部门电力设备、耗电设备及元器件的节电经
2、济运行的日常巡查、监视、检查工作。 3、公司在进展扩建或改造工程时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建立符合国家相关节能法律法规的要求，把不合理利用电力和铺张电力的问题控堵在消耗源头。 4、各类工程施工，调试完毕时，全部节电措施的设备要同时投入运行。 5、部门在选购关键性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保选购具有节能标识的电气设备或元器件。 5、部门应加强用电负荷治理，合理安排生产工艺、生产班次，做到打算生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理安排与平衡负荷。并严格掌握非生产用电。
3、 7、公司节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地实行切实可行的措施，降低电耗，削减损失，提高电能利用率。 8、公司推动电耗目标治理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，尽可能电耗定额指标考核部门班组。 9、企业训练部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进展节电经济运行专业学问与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。 10、变电所（站）运行人员及部门电气运行负责人必需常常关注力率补偿装置的工作状况，确保电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95，电气专业主管工程师应讨论企业大型电动机的无功就地补
4、偿问题，对具有较大冲击性负荷的状况下，讨论无功动态补偿的问题， 以使企业电力系统功率因数补偿处于最正确状态。 11、变电所（站）的运行人员和车间电气修理人员对全厂供电线路应常常进展巡回检查，准时发觉不合理的供电线路，应准时组织进展改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。 12、部门班组操作人员对全部电力设备应尽可能削减空载操作。 13、严格公司照明用电治理，节省照明用电，车间照明采纳大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动掌握开关及节能装置，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满意的前题下，削减用灯数量，顺手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。 14、空调运行时适当的排气之外应关紧门窗，使用风扇的地方要毁灭无人扇。 15、节能主管部门在现有已实行的节电措施和已进展的节电技术改造的根底上，要不断组织有关部门，讨论开展节电技术改造，尽量采纳节能型变压器，推广更换成S11型新型节能变压器，淘汰各类旧式变压器，推广变频调速节电技术，在风机、水泵等设备上，凡技术经济指标合理的状况下，一律加以改造。最大限度降低运行损耗，大型电机的起动乐观采纳软起动装置，削减电动机起动损耗。
