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1、财务部财务综合合主管会计职职位说明书一、职位概述职位名称财务综合主管会会计职位编号05所属部门财务部职位级别直接上级财务部经理定员人数1人直接下级电算会计、档案案管理员二、职位职责1职责摘要工资及管理费用用的核算与管管理、财务报报表的编制、财财务分析、会会计电算化管管理、会计档档案管理。2职责说明1) 负责公司工资的的核算。2) 负责公司管理费费用的核算3) 负责公司除销售售部以外的职职能部门的费费用预算控制制与考核。4) 负责收集、编制制、提供有关关公司月度、季季度、年度经经济财务信息息方面的分析析资料。5) 负责利用公司的的财务基础数数据，经分析析、整理为企企业高层决策策的制订，计计划的编
2、制以以及企业其他他方面的经营营活动提供财财务依据。6) 负责公司会计报报表的编制。7) 负责公司财务预预算的汇总编编制。8) 负责公司会计电电算化人员的的业务指导。9) 财务部经理交办办的其他工作作。三、任职资格1、年龄25岁以上2、专业要求财会或相关专业业3、性别不限4、特殊资格要要求助理会计师5、技能要素等等级要求(价值观，知知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描描述价值观团队精神54在多种工作组内内积极投入工工作，并解决决较为复杂的的矛盾问题知 识最低学历要求53大专专业知识53能够在业务范围围内有创新并并可以指导他他人的工作行业市场知识53了解较全面工作经历54有5
3、10年的的相关工作经经历技 巧表达沟通能力52正确表达并能获获得相互理解解决策能力54对较复杂的工作作能立即做出出正确决策计划能力53对个人和部门的的工作做出很很好的计划安安排创新能力54能够主动地获取取公司内外的的信息资源，并并经常性地进进行创造性的的思考和工作作人员管理能力52能公正地评价人人员的工作绩绩效和潜力组织能力53有组织才能，若若交给任务，能能组织人员完完成解决问题能力54能在复杂环境下下高质量解决决本职或部门门内不确定问问题谈判能力52掌握基本谈判技技巧计算机技能54能快速熟练地应应用计算机处处理来处理工工作中的较复复杂业务外语能力52能把握简单文章章的大意，并并借用工具书书进行专业文文章的阅读
