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1、公布招聘人员笔试工作细那么（试行）第一章总那么第一条为标准事业单位公布招聘人员笔试工作，提高笔试工作水平，保证笔试工作质量，依照宜昌市事业单位公布招聘工作人员试行方法，结合实际，制定本细那么。第二条本细那么适用于宜昌市事业单位公布招聘工作人员的笔试考试。第三条宜昌市各级政府人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责事业单位公布招聘人员笔试工作的指导、监督和治理。笔试考务工作由人社部门委托所属的人事考试机构或由人社部门会同主管部门及招聘单位组织实施。第四条笔试工作坚持公布、公平、公正的原那么。第五条笔试工作应主动同意纪检、监察部门和社会的监督。第六条笔试工作应严格依照中华人民共和国保守国家秘
2、密法的有关规定执行。第二章笔试内容与程序第七条笔试要紧测试应聘人员对履行职位职责所必备的公共基础知识、专业基础知识的把握程度。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目内容要紧涉及政治理论知识、法律知识、职业能力和其他相关知识。专业科目内容要紧涉及招聘职位要求的专业基础知识和其它专业知识。公共科目和专业科目在考试中所占比重，依照行业、专业及职位特点确信，公共科目所占比重原那么上不低于40%。第八条笔试按以下程序进行：（一）成立笔试工作领导小组及考务小组；（二）制定笔试方案并报人社部门审核备案；（三）编制笔试试题及预备相关考务资料；（四）培训考务工作人员，做好笔试预备;（五）组织笔试；（六）组织阅卷；
3、（七）核分、登分；（八）发布笔试成绩。第三章方案制定与命题第九条笔试方案由人社部门委托所属的人事考试机构或招聘单位主管部门负责制定，经人社部门审核后组织实施。笔试方案要紧包括笔试的时刻、地址，考场设置、考试规那么、考务安排及笔试的组织机构等内容。第十条各级人事考试机构应增强公共基础知识和部份专业基础知识的考试题库建设。第十一条笔试命题实行全封锁，命题进程由人社部门委派纪检监察人员全程监督。招聘治理职位的工作人员，笔试命题由本级人社部门所属的人事考试机构负责。招聘专业技术和工勤技术职位的工作人员，由本级人社部门会同主管部门及招聘单位组织专家集中命题。公共基础知识命题由人事考试机构负责；专业基础知
4、识命题由主管部门及招聘单位负责或委托人事考试机构负责；笔试命题组卷及印制由人社部门所属人事考试机构负责。第十二条命题原那么（一）理论与实际相结合原那么。（二）“为用而考”原那么。（三）以客观题为主原那么。（四）突出选拔性原那么。（五）语言精练明确原那么。（六）题量适度原那么。第十三条命题人员及要求（一）成立命题小组，人事考试机构要紧负责人担录用题组长。（二）命题人员应为行业领域专家或业务骨干。（三）公共基础知识和专业基础知识命题应按招聘公告中发布的考试范围编制。公共基础知识从题库中抽选确信；专业基础知识的初始命题数量至少为试卷题量的三倍，组卷时进行必要的挑选和从头组合，经命题组长签名后方可定稿
5、。命题人员依照定稿试题拟定参考答案供阅卷参考，答案应确保准确无误。第十四条命题工作纪律（一）所有参与命题人员抵达命题集中地至开考前不得单独活动，不得利用任何通信工具，不得离开封锁场所，不得与外界联系。电话、室内座机及网线均收交纪检监察人员保管。（二）同一单位人员不得同居一室。（三）特殊情形确需要对外联络的，利用纪检监察人员通信设备，并在纪检监察人员监督下进行。（四）命题人员按现场要求出题，出题完毕，交纪检监察人员，如利用电脑命题的，终止后须全数删除。（五）由纪检监察人员监督组卷，组卷完毕，试卷及与试题有关的一切资料均交纪检监察人员现场封袋保管。第四章笔试考场（一）考场应设在交通便利、环境安静、
6、便于封锁治理的场所。（二）考场一样应设立考务办公室、考试室（多考场的应当标明考场序号），有条件的应设医务室。所有工作室均须张贴夺目标识。（三）考场内应光线充沛、通风良好、冷暖适宜。（四）考场按标准设置，一个考场的考试人数一样不多于30人，考桌必需单座、单行、维持应有的距离，在考桌的右上方贴上准考证号。（五）考场内应张贴考生须知、本考场考生名单及准考证号，并在物品寄存处贴上标识。（六）考场实行封锁治理，在必然范围内设置警戒线或警示牌，入口处应有平安捍卫人员全程值守，凭证出入。（七）有条件的地址应在考场内安装屏蔽仪等考试专用设备。第十六条笔试考场由人社部门所属人事考试机构负责选定，并按规定做好考试
7、前的各项预备工作。第五章笔试实施第十七条招聘单位或其主管部门负责通知考生领取准考证的时刻、地址，人事考试机构负责核发准考证并做好记载。第十八条所有工作人员于考试开始半小时前到岗，在考务办公室同意培训，佩带标识（如：主考、副主考，巡视员、监考员、工作人员等）。有两个以上考场的，监考人员抽签确信考场，并在笔试工作人员抽签记录表上签名确认。第十九条笔试试卷由两名以上工作人员（其中一名监督员）考前半小时送达考务办公室。第二十条考生于考前15分钟进入考场，凭准考证、身份证对号入座，并将证件置于考桌左上角，以备查对。第二十一条考生入座后，监考员宣读考场纪律。考前5分钟当众出示密封的试卷袋，然后启封，分发试
8、卷，指导考生在密封线内填写准考证号和姓名。第二十二条考生迟到超过30分钟不得入场，开考60分钟后方准交卷出场。考生在考试期间因特殊情形临时离开考室须经巡视员同意，同时须有监考人员陪同。除此之外，离开考室均须交卷并非得返回续考。第六章阅卷与登分第二十三条笔试终止后，由人社部门所属的人事考试机构组织封锁阅卷。第二十四条阅卷要求（一）阅卷时不准拆散试卷，不准撬看密封线内的代号、考号、姓名。（二）客观题必需按标准答案评分，并有专人核分。主观题至少由两名阅卷人评分，核分时取两名阅卷人平均分。（三）核分者查对犯错处，应当场给评分者纠正，并由评分者在纠错题号处签名确认。（四）阅卷者、核分者须在评分核分题号处
9、签名确认。（五）阅卷终止，由统分员、核分员、监督员查对无误后方能拆封登分。登分一样应有唱分、记分、监督员三人同时进行，并签署姓名。第二十五条登分查对无误后，由人社部门监督人员、人事考试机构负责人、招聘单位主管部门纪检监察人员签名确认。第二十六条笔试成绩由人社部门审核后及时对外发布。第二十七条禁止考务工作人员、巡视员、考生等将笔试试题带出考场。考试期间,监考、巡视等工作人员应关闭所有通信工具，不得与外界发生联系。第二十八条命题人员、考务工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲关系和近姻亲关系的，应实行回避。第二十九条对违背考试纪律的应聘人员，视情节轻重，别离给予批评教育、取消考试资格或禁考三年的惩罚。第八章附那么第三十条笔试试卷、答题卡等资料，由人社部门所属的人事考试机构存档备查，一年后方可销毁。第三十一条如考生对自己的考试成绩存在疑问，由考生本人提出书面查分申请，人社部门与招聘单位主管部门、人事考试机构负责人组成查分小组，将查分结果当面告知考生。第三十二条各地要结合实际，参照本细那么制定本地事业单位公布招聘工作人员笔试操作规程。第三十三条假设上级部门出台有关规定，从其规定。第三十四条本细那么由宜昌市人力资源和社会保障局负责说明。第三十五条本细那么自下发之日起实施。
