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1、 . . 安全管理制度汇编编制审核批准 年 月 日实施目 录第一章安全生产责任制3第二章安全生产检查制度7第三章安全教育培训制度10第四章事故统计报告、登记、调查处理制度13第五章安全生产考核奖惩制度15第六章专项安全与设备安全管理制度18第七章安全建档制度21第八章消防管理制度23第九章事故调查处理制度24第十章职业卫生管理制度29第十一章特种设备与人员管理制度31第十二章危险化学品管理制度34第十三章临时动火作业审批规定38第十四章劳动防护用品管理规定41第十五章安全操作规程43第十六章安全生产投入保障制度45第十七章车辆管理制度46第十八章租赁、承包安全资质审查与管理制度47第十九章事故
2、应急救援预案48第一章 安全生产责任制一、总经理安全职责1直接负责公司的安全管理工作。2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。3建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。4根据公司的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。5根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。6建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。7主持召开公司安全管理专题会议，与时通报公司安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。8组织开展安全生产大
3、检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。9发生重大事故时，与时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,与时向上级有关部门报告。10保证本单位的安全生产投入的有效实施。二、副总经理安全职责1协助经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。2按谁主管谁负责原则，对分管业务围的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，与时纠正下属失职和违章行为。3认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）。4组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实
4、施。5组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告。6负责分管部门的安全教育和考核工作。8组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。9发生重大事故时，与时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,与时向上级有关部门报告。10保证本单位的安全生产投入的有效实施。三、安全员安全职责1负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以与上级对安全工作的指示和规定。2参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的
5、安全教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。4负责安排并检查公司各部门的活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态。5每天深入现场检查，与时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口与通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。6组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制。7按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；群众
6、未受到教育不放过；没有防措施不放过；）。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。8健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规化。9按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。四、采购人员职责1参加安全活动、学习安全技术知识，不断提高自己的业务水平和能力，严格遵守各项规章制度。2负责本岗位安全设施和消防器材的检查维护工作，保证其完好，发现异常应妥善处理，与时上报，并认真做好记录。3严格执行公司管理制度和岗位操作规程，遵守纪律，不违章作业，根据规要求填写各种记录，记录要求清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。4正确使用、妥善保管各种安全技术资料、劳动保护用品、器具和消
7、防器材。5负责岗位安全检查，发现不安全因素与时处理上报，发现不安全现象与时制止，负责纠正本岗位区域的违章违纪现象，对违章指挥有权拒绝执行，并与时向领导报告。6学习并熟悉掌握本岗位的事故应急处理方案，积极参加公司组织的应急预案演练；发生事故要立即报告公司领导和主管部门，同时积极提供资料，听从指挥参加事故抢救工作。7负责收集掌握市场信息和动态，为经理决策提供可靠的依据。五、财务人员安全职责1负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表报公司领导审核批准。2凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意
8、，不得拨款。参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的，合同不符合国家法规的，不得付款。3负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务，监督公司员工社会保险金和工伤保险金的与时足额缴交工作。第二章 安全生产检查制度1总则1.1安全生产检查，是企业贯彻“安全第一，预防为主”方针，与时发现生产中的事故隐患，动员和依靠群众搞好安全生产的重要措施之一。各级领导必须根据不同情况，经常、认真地进行“五查”，即查思想、查制度、查纪律、查隐患、查措施落实。把不安全因素消灭在萌芽状态，做到防患于未然。12 安全生产检查应始终贯彻领导与群众相结合，依靠群众，边检查，边整改。做到“三定，四不
9、推”，即定措施、定人员、定期限。2安全检查形式：包括经常检查、定期检查、专业检查和季节性检查。3经常性检查31总厂、分厂（部门）专兼职安全员每天到生产作业现场进行巡回检查。对生产作业现场的重点作业部位，认真进行安全检查，并落实整改，检查情况记录在市生产经营单位安全生产检查记录档案上。32组织好经常性的“三查”活动，认真落实整改。321日查：由每个生产工人在班前、班后和生产过程中结合各自使用的设备、工装、工具、场地和操作方法进行检查，发现不安全因素，应报告或整改后再进行生产，不得冒险蛮干。322周查：由班组长带领所属班组安全员，检查班组区域安全生产状况。323月查：由分厂（部门）分管安全领导，组
10、织安全性评价各条线负责人等有关人员，每月进行一次安全检查，检查要求应与安评要求一致。4定期检查“四节”（元旦、“五一”、“十一”、春节）检查，由厂安全生产委员会组织安全、保卫、规划等部门进行安全、防火、治安保卫的安全大检查。各部门在节前一周自查，厂部复查以确保节日前后的安全。5专业性检查51专业安全检查，由总经理负责，组织机械、电气等人员，对全厂的电气、压力容器、起重、运输、易燃易爆场所、工业卫生设施和厂房建筑等行安全检查。52对容易造成灾害性事故的特种作业使用的机具设施，各主管部门要加强日常的检查和维修保养，务求经常处于良好状态。发现有不安全因素应报有关部门与时组织整改。6季节性检查61霉雨
11、季节来临前，厂电气人员要检查变（配）电场所、架空线路、照明线路、接地装置、避雷装置、移动电具与电源开关箱等，保障安全用电。62台风与潮汛季节，厂负责人员对厂房建筑物与防台、防汛的物资器材进行检查，发现隐患与时整改，保证台汛期间的国家财产和人员的安全。63高温季节来临前，电气人员应对本单位的防暑降温设备进行全面安全检查，确保风扇的绝缘符合安全规定，风扇罩壳应完好有效，电器线路的设置符合安全规定。7整改和记录71班组自查出来的各种不安全因素，班组必须进行整改，如班组无法解决的，上报总经理进行整改。72班组发现外来施工单位在本班组区域作业时违反安全规定，应立即制止。严重违反安全规定的，应立即上报上级
12、单位进行处理。73检查中发现的安全问题，均须“定人，定期限，定措施”进行整改，检查记录与整改情况均须存档备查。对查出的重大隐患，应立即上报并督促有关部门采取整改措施，确保安全生产。8处罚对各类检查中，查出的职工个人违章，按安全生产奖罚制度进行处罚。 / 第三章 安全教育培训制度公司员工安全培训形式一般有：新员工安全培训，员工日常培训，经理、安全管理人员、其它从业人员的培训等。一、新员工安全培训新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全主任进行。1公司级：有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则与安
13、全管理基本知识。公司级培训合格后方能转入岗位级培训。2岗位级：安全负责人负责实施，容有：本岗位基本情况、工作主要容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器材的使用方法，岗位培训合格后方能正式上岗。二、员工的日常培训日常培训方法与容包括多种形式，如：安全周、安全竞赛活动等，对全体员工在营销过程中自始至终坚持不断地进行安全教育。其容为：安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验与教训等。三、有关人员的专职培训经理、安全管理人员、供销人员与员工必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取危险化学品书。当公司的
14、经理、安全管理人员、销售人员发生变动时，公司行政人事人员或安全主任应与时安排有关人员到市安全监督管理局宣教中心等有关具备资质培训机构报名参加培训。四、变换工种/岗位培训凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。容见第三章一、1.2条。五、复工培训凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要承受复工培训。容见1.2条。六、培训记录1 员工培训档案2 员工培训签到表市*公司培训签到登记表培训名称培训组织单位培训目的培训班期培训时间年月日培训地点培训材料培训课时培训容与要求学员签名成绩学员签名成绩培训评价：培训教师签名：审核市*公司员工安全培训档案员工编号：员工性别年龄进入公司时间年 月日工作岗位培 训 项 目培训日期培训时间成绩培训举办者签章公司级培训部门级培训安全上岗证特种作业证有效期安全培训学
