《保密管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保密管理制度.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、保密管理制度 XXXXXXX 保密管理制度 致各员工： 保守公司秘密是各位员工应尽的使命和义务，鉴于你们已受聘于XXXX以下简称“公司，依据中华人民共和国劳作法、中华人民共和国劳作合同法等相关规定，请各位遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则经协商一致，签订本保密协议如下： 第一条公司秘密的定义 本协议所指的公司秘密包括商业秘密和与知识产权相关的保密事项，是关系公司利益、具有有用性并经公司采用保密措施保护的事项，以及公司拥有知识产权和与之相关的所有信息,可以是书面的、口头的或实物(包括但不局限于文件、照片、制定样本、设备等)。公司秘密主要如下： 1公司重大决策中的秘密事项； 2公司尚未付诸实
2、施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 3重要的技术及产品资料； 4非公开的公司财务资料； 5特定产品的营销推广策略； 6公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的重要信息； 7人事资料，包括员工个人档案和薪资福利等； 8公司内部掌握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录； 9非公开的营销信息及相关资料； 10产品研发的重要数据、记录； 11客户名单； 12公司内部培训资料； 13公司/部门管理文件； 14员工的日常工作报告、统计信息； 15其他影响公司利益的秘密事项。 第二条 公司秘密的保密原则 1、公司同意将公司秘密用于正常工作。各员工不得以任何方式或途径向任何第三方含无关
3、雇员泄露公司秘密。 2、公司秘密属公司财产，未通过公司以正式方式一般为书面形式授权，员工不得以任何方式对外公开和使用，员工经授权对外公开和使用之前，应与被公开对方签署保密合约。 第三条 乙方的保密义务 1、员工确保在工作期间，承当公司交付的任何工作或任务均不会侵犯到前受聘单位的商业秘密；否则，由此引致的法律责任由员工个人承当。如导致公司遭受损失的，公司有权向员工追偿。 2、员工在任何时间不得拷贝、复印、传递、藏匿或以任何方式直接或间接、口头或书面向任何第三方含无关员工转述或传递泄露公司秘密，除非事先得到公司的书面许可。 3、本保密协议终止或公司要求归还涉及公司秘密的资料,员工应马上无条件退还其
4、保管的所有公司秘密资料给公司或依据公司的要求销毁，包括与公司业务有关的个人笔记、报告和其他书面资料和复印件等。 4、员工在工作时间内所作出的与本职有关的工作成果，包括发明、发现、改善及构思等，其知识产权及相关权益等均归公司所有。上述工作成果亦属公司秘密，员工不得对外公开和使用。 5、禁止劝诱离职。员工离职后不得诱使其他知悉公司秘密的其他员工离职。 6、员工因有意或过失导致公司秘密被泄漏的，都必需自知道或应当知道时起24小时内书面通知公司，并应当马上采用有效措施避免商业秘密被扩散。 第四条 保密期限 1、保密期限：员工有责任一直保密到有关公司秘密变成了公开信息或通过公开途径可得到的信息，或者明确
5、约定公司秘密无必需再保密为止。员工的保密义务不因与公司的劳作合同是否签订、解除或劳作关系终止而消失。 2、员工要求解除劳作合同的，必需以书面形式提前1个月通知公司，由公司采用保密措施，安排员工离开涉密岗位；员工应完整办妥涉秘资料的交接工作。3、劳作合同终止双方无意续签的，由公司采用保密措施，安排员工离开涉密岗位；员工应该接受公司的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作。 第五条 违约责任 员工违反本协议第二、三、四条，公司有权追究员工责任，员工同意依公司之决定接受如下处分，并赔偿公司损失： 公司视状况给予员工警告或停职反省五个工作日的处分，停职期间的薪金全部扣除，情节严重的，公司有权与员工解除劳作合同。 第六条 争议解决 本协议引起的任何纠纷，公司与员工应当首先协商解决，协商不成的任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
