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1、高校教师述职报告范文【高校教师述职报告范文一】尊敬的各位领导,各位老师:大家好!很高兴能和大家一起分享这次述职,不足之处请大家给与理解 和纠正。本人任现职以来,以积极的态度,饱满的热情,求是的作风, 创新的精神履行职责,工作中不计得失,兢兢业业,任劳任怨,取得 了较好的成绩。一、团结协作,勇于担当,当好团队的配合者和执行者。本人能够认真参加中心组织的各类学习,认真阅读管理类书籍, 深刻领会其的精神实质,并在工作中用文件精神规范自己的行为,用 读书知识充实自己,牢固树立以教学为中心,教师为主导,学生为主 体的教学思想,工作中服从大局,服从领导,乐于奉献,踏踏实实做 好每一件简单的事、平凡的事,敢
2、于坚持原则,勇于开展批评与自我 批评,善于听取不同意见,努力做到用心把握,用心落实,讲求实效。二、认真履行职责,做好常规教学管理,当好教学的调度员和 服务员。学历教育实行阶段化与模块化教学模式后,我们的教学管理的 方式有了创新。在教学管理中把教学计划、课程体系、教学大纲、教 学内容、教学方法、教学手段、教学实施等作为一个系统来整体控制, 即按照专业和培养目标优化教学计划,按照计划优化课程体系,按课 程体系和学生状况优化教学大纲,要求教师严格按教学大纲确定教学 内容、选择合适的教学方法和教学手段来实施教学,完成教学任务。 做到学历教育每个专业都有教学计划、教学大纲,每门课程上课前有 经过审批的授
3、课进度计划,上课有教案,课后有辅导,有考核,有评 价。管理部门按照标准流程来管理教学,质量监控标准流程来监督和 约束教学过程,保证教学了实施走向规范化、标准化,为高效课堂提 供了保证。重点培训项目管理中,教务部坚持“天天落实教学”、“周周 教研说课”、“月月听课评价”、“定期会议分享” “定期检查反馈” 等一系列管理举措,形成一定的管理程序和习惯,及时科学的做好临 时课程的安排,确保教学工作正常有序开展。“天天落实教学”指的是每天上班的第一件事不是坐在办公室, 而是去教学楼,落实每个班的教师到位情况,设备状态,做到谁在上 课,上什么课清楚,发现问题及时解决。“周周教研说课”,指的是教务部每周利
4、用教研活动组织一位 教师说课,进行定期的教学研究活动,总结和交流教学经验,不断研 究解决教学过程中出现的问题。“月月听课评价”指的是每个月都深入课堂听课,实时了解课 堂教学情况,加强对课堂教学的管理,提高教学质量。“定期会议分享”指的是教务部定期召开全体人员会议,实时 传达中心的精神,分享安全、教学方面的经验。“定期检查反馈”指的是一月一次的常规教学检查和每学年1 到两次的集中检查,对教师的备、教、批、辅、考评情况进行详细的 检查,掌握教师的教学进程和教学状况。三、自觉学习,充实自我,当好专业学科的指导者和引领者。在实训基地已经投入使用的新形势下,如何把理论教学和实训 教学有机的结合起来,是我
5、们一直思索的问题,经过反复酝酿,我撰 写的XXX论文在XX教育上发表,以此为思路,我负责成立了 一体化教学模式课题组,对采油、采气、地质、井下作业等主体专业 课程进行了模块化、一体化设计,该课题已经完成,有望在以后教学 中实践和推广。在专业领域,我不断跟进采油采气现场新工艺新技术,承担主 编的集团公司XX经过今年的反复修改、反复整合,从去年的40 万字精简到20万字,成为一本能全面反映各油田新工艺新技术,又 通俗易懂的高技能人才培训教材,该教材已经通过集团公司人事部和 石油出版社的审定。参与编写的集团公司XXX也已通过人事部和 出版社的审定。有了编写高技能人才培训教程和前几年负责高技能人才培训
6、的 经验,最近我又写了论文XXX希望能对高技能人才的培训提供借 鉴。四、主动承担,乐于奉献,当好课堂教学的预备队员。积极承担了转岗班的采油、学历班的采气工程等教学任务完成 学时150多个,缓解了培训任务集中时期、教师不够的局面。五、不断反思,改进工作,努力做一个优秀的教学管理者。一年来,虽然做了一些力所能及的工作,但反思自己的工作, 总感觉还存在许多问题和不足,工作的方式还不够成熟,处事的技巧 还比较欠缺,管理还不够积极,沟通还不够主动等等,在今后的工作 中,我会加强学习,提高综合素质,继续认认真真、踏踏实实是做好 每一件事,我相信在学校领导的带领下,在各位老师的帮助下,我的 工作会越做越好。
7、在此,我特别感谢各位领导给与的指导和关怀,谢谢各位老师 的帮助和支持,谢谢大家!【拓展阅读:如何写好年终述职报告】写出信心不管你的情况如何,写述职报告时一定要写出信心。 干好了,总结经验;干得不好,找出问题,分析原因,制定切实可行 的对策,树立来年能做好此项工作的信心。一般领导都是向前看的。你干得不好,交了学费,知道了不足, 来年会改进。不怕有缺点,就怕没自信。写出成绩可不是“成绩不说没不了,问题不说不得了”,成绩 不说也不得了,现在都实行层次管理,况且人力资源部门对你不会有 太多了解,成绩一定要写足,这也是培养自信心的好办法。写成绩时切记两大“戒”:一戒“吹”,让人感觉你在吹嘘夸 大,不实事求是;二戒“傲”,只谈个人的努力,大谈自己的本领, 不讲领导和同事的帮助,不讲客观上遇到好的机遇,自信心过强。写出特点一定要发现你的优势与特点,即你与众不同的地方在工作中的具体体现。述职报告90%都是千篇一律,像“催眠曲”,让听的人昏昏欲 睡。你讲得与众不同,让评委们精神一振,就会记住。